早晨送完寶寶上學回來，我邊聽秋葉大叔的《定位》課，邊打掃衛生。聽完定位課，我仔細看了下今天的作業，決定嘗試寫一篇職場相關的文章。首先我找了幾篇職場文閱讀。看完文章后我根據大叔所講的框架法拆解了一下文章的結構：
文章標題《看，那個離職的人又舔著臉回來了》
1.文章引用熱點話題切入正文。
2.接著用幾個案例+金句來闡述觀點
我結合自己的職場經歷，確定了一個主題如下：
職場中有哪些致勝的法寶?
上微博熱搜和知乎搜了半天，沒看到相關的熱門話題，就只好先根據身邊事例切入主題了。
正文：
1.好人緣可以為你帶來新的工作機會
我和燕子是在前一家公司認識的，她性格好，人緣也好，所以很得老板和同事的喜歡。后來我跳槽到了現在的公司，我們之間聯系就少了，只偶爾翻朋友圈的時候才知道彼此的動向。
有一天我翻朋友圈的時候，看到燕子發了一條消息說她現在處于失業狀態了，我當時也沒有問她是什么原因，只知道她也離職了。
這件事過去沒多久，有一天我上班的時候，隔壁公司HR來我們公司串門，聊天中，她向我抱怨說：公司現在急缺前臺，可是之前來的好幾個，都沒干多久就離職了。
我問：是不是她們開的工資太低了
她說：不會啊，她們開的工資屬于行業平均水平，而且其它福利也蠻好，是現在的年輕人太嬌氣了，還問我身邊有沒有肯吃苦耐勞的朋友可以介紹給她。
我當時腦子里閃過的第一個念頭就是，這個工作還蠻適合燕子的，而且她家就住這附近。
我就把我的想法告訴了HR，她說可以叫她過來面試一下。
我當即給燕子打了個電話，問她愿不愿意來，她簡單了解了一下情況后就來了。
結果非常好，燕子第二天就來上班了，自從她來了后，隔壁公司就再也沒有換過前臺了，而且由于她工作邁力，老板也對她越來越器重了。
2.真心為公司考慮，老板才會更加器重你
燕子他們公司是搞英語培訓的，所以她管理著好幾個學生家長群。
她跟我聊天的時候，經常跟我說，我每天花費在維護這些群的時間都很長。
我說你的任務不是只要通知家長們按時帶寶寶來上課就可以了嗎？
她說，那個是最基本的，但是光這樣是不夠的，我們還要為長遠的續費做打算，假如我現在就多花心思維護好群里家長的關心，等到以后要他們續費的時候，肯定就會容易很多。
聽了她的話，我覺得蠻有道理的，難怪她才來了兩三個月，老板就越來越器重她了。
3.積極參加公司舉辦的各種活動，能更好的融入其中
燕子她們經常會舉辦各種公益活動，比如植樹節，大家一起去郊外的某個地方植樹。或者組長大一點的學生們一起去敬老院為老年人服務。
一開始，燕子并不怎么愿意參加這些活動，因為她所在的校區跟別的校區是獨立開來的，所以她不太喜歡參加公司的集體活動，后來在公司領導的號召下，她也積極參加了 ，并且很快就融入了其中。
以上故事是我中午利用碎片化時間想出來的。
然后我利用晚飯后的時間，將他們整理成文。
