“時代不同了，古代的中國人尤其是讀書人，往往是無法顧及自我的，他們的目標和使命是“家國天下”，以現代人的眼光看，“壯志未酬身先死，多半是個瓜娃子”，對吧？所以，生活在現代社會，大家除了要敬業拼搏，也要注重身體健康，保證生活質量，同時保持自我的心靈自由。

這也是為什么公司會提供午餐，晚餐，水果零食，還組織體育活動和多次團建的原因”總經理淡定地在群里說道。

看到這段文字時，我太詫異了。在大部分公司的老板都倡導996時，這家公司的老板確逆向行之，讓大家敬業時也要注重身體健康，保證生活質量。

本來每天18點下班，他卻17:45就讓大家下班了，原因是避免大家堵車。

總經理告訴我公司特別務實，沒有什么文化，確實這家公司墻上沒有任何企業文化的宣傳，連基本的考勤打卡都沒有，全靠員工自律。

但是我卻覺得他的文化是最好的文化，總經理對每一位員工都要求很高，他關注著每一個細節，用自己的言行舉止去引導去教育每一位孩子，也打心底關心著每一位員工，而這家庭每一位孩子都是如此彬彬有禮，大家有什么困難都是一起上，一起扛。

公司總是想把最好的給到員工，中午員工餐每天都要求廚師變著花樣做：大至烤豬蹄，生蠔，大排骨，基圍蝦，小至小吃不重樣包子，蛋撻，烤紅薯等……

員工餐

每周五下午集體體育活動大家一起去打羽毛球，打籃球，春夏秋冬四季讓大家出去感受不同時期大自然的美景……

公司讓員工在忙碌的每天，也過得很舒心，讓大家真正感受到了人間煙火，幸福生活。