? ? ? ? ? ——《高效能人士的第八個習慣》讀后感
? ? ? 為什么你的孩子不聽你的話？為什么你的另一半總是惹你生氣？為什么和你的同事相處困難？又為什么總感覺生活事事不如意？
? ? ? ? 好像所有的不順都是別人造成的，事實真是如此嗎？史蒂芬?柯維在《高效能人士的第八個習慣》一書中指出，我們所認識的世界并不是世界本來的面目，我們所認識的只是我們認識中的世界而已。簡單點說，就是你只看到自己想看的一面。
? ? ? 孩子不聽話的原因是什么？你有認真傾聽他的話嗎？你有耐心和你的另一半溝通過嗎？你有向同事清楚地表達過你的訴求嗎？史蒂芬?柯維說，“在刺激和反應之間有一段距離，而成長和幸福的關鍵在于我們如何利用這段距離。”一旦你的情緒受他人缺點的控制，你就使自己變得無能為力，并允許這些缺點繼續攪亂你的生活。
? ? ? 如何改變并掌控這種局面？史蒂芬?柯維給我們指明了方向，培養第八個習慣：找到自己的心聲并激勵他人去尋找他們的心聲。 這個習慣主要講的是領導力，然而領導力是一種選擇，而不是職務。就個人而言，我們也需要養成這個習慣來改變自己的生活。如何做呢？
? ? ? ? 001 以身作則。甘地曾說過，如果我們想要改變別人，我們先要改變自己。改變的前提是先要了解自己，找到自己的心聲并用愿景、自律、熱情、良知四個方面充分表達自己。想要孩子聽話，就先做孩子的榜樣吧！言傳身教，是父母給孩子最好的教科書。
? ? ? ? 002 探索導航。建立良好人際關系的基礎是提高自身可信度，沒有可信度就無法得到別人的信任。夫妻之間相處最重要的就是信任。沒有信任，懷疑、猜忌是比小三更尖銳的利器，破壞于無形。
? ? ? ? 003 整合體系。整合資源和信息，要建立共同的目標和愿景，運用共贏思維、知彼解已、統合綜效這三個習慣，互利共贏。讓你的希望也變成對方自發想要達成的目標，自然會事半功倍，不會有被別人牽著鼻子走的感覺了。
? ? ? ? 004 充分授權。要知道，事物的發展都是有順序的，尊重順序也就是尊重自然。想要建立共同的愿景，就要和對方建立信任，要建立信任，就要提高自身的可信度。一個家庭內部的成員要和諧相處，就要學會充分授權。讓孩子從小知道，自己的事情自己做，做大人的省力，孩子也體驗到了成長的樂趣。
? ? ? 如果你只想讓自己的生活發生相對較小的變化和改進，你可以關注自己的實踐、行為和態度。但如果你想要生活發生重大的實質性變化，你必須改變自己的思維。了解自己的最佳途徑不是沉思默想，而是行動。
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