這本書偶然得之
沒看書前,以為是介紹當今那些超級富豪的書,在實際看下來,是那些巨富之人是如何形成的。
這里邊存在著天時、地利、人和。
世界大趨勢的確在這里。
另外曾經看過一個小的動畫,如果讓人類在沒有任何政府干預的條件下,這些財富到底如何聚集。
結果是大量的財富會越來越集中在幾個人手中,有一些跌破生存底線的人像無業游民一樣,散在各個部落上。所以二八法則還有一個范圍,實際上是絕對的金字塔。
結合之前曾經看過一篇文章,分為城堡內,城堡外圍,以及郊外的人,構成了社會的基本聯系。
盡管我們大量的人,在拼命的去爭取財富來改善自己的生活,但很顯然以一人力量或者以一代人力量是很難完全去改變的。
這并不是什么喪氣的話,而是客觀現實。
已經倒下的咪蒙曾經販賣過焦慮,這個焦慮也的確存在,只是主動勾引出來就犯了大忌。
煽動民意,是一個很危險的事情。
說書里的事兒
前南斯拉夫,官方將收入不平視作敏感話題,政府也不希望本國學者對此作出深入研究,因為社會主義在意識形態方面的主要目標是實現平等社會。
美國人非常樂意贊揚巨富,有時會為窮人擔憂,同時談論富人和窮人,并引申出經濟不平等的話題,也是禁忌。頂級的富豪不愿談及日益加重的經濟不平等。
對普通大眾來說,這樣的談論在意識形態上令人不適,甚至在全球資本主義的堅定支持者來看,不應該如此運作,但似乎是難以避免,尤其涉及到兩個鍍金時代的開始。
鍍金時代
農業時代,社會差距影響并不大。
工業化時代,收入差距達到頂峰,實業家也就是資本家和工人之間的收入遠勝過農民。
完成工業化或后工業時代,教育更加普及,并且國家扮演了更重要的角色,經濟發達、生產力逐漸強大,整個社會會經歷從收入差距很小到收入差距拉大,最后再回到收入差距縮小的過程,符合倒U型曲線。
這樣就可以理解,為什么在資本主義社會發展到一定程度之后,就出現了類似于北歐那樣的更加像社會主義的社會。
【野蠻人】是平等的,因為他們全都軟弱和愚昧,
【高度文明的人】可以變得十分平等,因為他們都能選擇相似的方式獲得舒適和幸福。
處在兩個極端之間的是地位的不平等,因為財富和知識屬于極少數強者,剩下的弱者只能陷于貧困和無知。
相對于平等來講,自由更加重要。
倒u型曲線就是庫茲涅茲曲線
20世紀70年代之后,上層精英繼續開始與其他人拉開差距,并且差距愈演愈烈。世界的頂級富豪已經形成。
美國的財富是20%的最富的人,擁有總財富的84%;
瑞典20%最富的人僅僅占有總財富的36%;
這本書的目標是通過觀察富豪來了解世界經濟的變化形態。
她們是誰?如何賺錢?如何思考?如何同其他人相聯系?
資本主義和民主一樣,是目前西方能夠設計出的最好的制度,
但本書結果認為,頂級富豪正在與其他人拉開越來越大的差距,這是資本主義造成的重要事實,也是塑造未來的新的現實。
頂級富豪支持者會偏好經濟論據,看起來這些富豪的崛起是無法避免的。
頂級富豪的批評者會偏好政治解釋,因為1%的富豪群體的統治地位并不是亞當斯密的經濟理論所造成。
【這兩句話對理解巨富的形成,很重要】
政治決策參與造就超級精英之路,超級精英階層的經濟實力逐漸變強,政治則開始發揮更強大的作用。
金錢、政治、觀念三者之間的互相反饋,對于超級精英階層的崛起既是因也是果。
當然,經濟力量同樣舉足輕重。
2次鍍金時代
第1次鍍金時代指的是工業革命,第2次鍍金時代是2007年作為標準。
頂級富豪可以說是全球興風作浪者,比如像索羅斯,比如德魯克、扎克伯格、馬斯克、馬云、王健林等都可以算在內。
大多數美國工人技術熟練,對工作兢兢業業,他們不但沒有發橫財,而且很多人發現頂級富豪更加富裕,更有權力,反而摧毀了工人們的畢生儲蓄。
全球化和技術革新導致西方很多工作被快速淘汰,西方工人直接面臨同貧窮國家低收入工人的競爭。
才智平平,缺乏教育,運氣不佳,半途而廢的人想要從全球化和技術革新中獲利,反而受到了沉重的打擊,中等收入止步不前,因為機器設備和發展中國家的工人已經壓低了西方中產階層勞動力的價值。
的確,有些人與你我是不相同的。
新一代超級精英階層的崛起,很大程度上囊括了兩代人的財富。
該階層的成員工作勤懇、受過高等教育,享受生活。
這些新貴們正在形成一個跨全球的圈子,他們互相之間的共同點比她們與自己家鄉同胞的共同點還要多。2005年的一份投資報告中顯示世界成為兩個陣營:頂級富豪和其他人。
在那里,并沒有美國消費者、英國消費者或者俄羅斯消費者。
只是富裕的消費者,人數稀少,但是在收入和消費上與人數是極不相稱的巨無霸。
圍繞著這些頂級富的圈層就形成了各種各樣的奢侈品行業。
比如服裝,化妝品 ,廚師,牙醫
社會本來就會分成大贏家和其他人兩部分,那是經濟轉型無可避免的后果。
競爭發生之后,我們沒有辦法避免,也沒有什么替代辦法。
雖然競爭法則有時對于個人很殘酷,但它對于整個人類是好的,保障了每個領域都遵循適者生存的法則我們必須適應自身擁有的條件,只有接受這個現實,也必須接受競爭,這對于人類未來的進步有益,而且非常重要。
工業革命之前我們都是平等的,第1次鍍金時代改變了這一點,工業革命之后才產生了資本主義和社會主義的兩大意識形態,最終必須承認資本家和市場經濟。
在20世紀社會主義蘇聯的解體,隔壁班同學實行市場經濟開始,對資本主義長達70年理論上和政治上的挑戰,如今幾乎每個人都認為市場經濟是唯一行得通的體制。
全球化和技術革命,促成頂級富豪階層的崛起
隨著越來越富有,權力越來越大,意味著放松了對他們的征稅和監管,我們回到了第1次鍍金時代,不僅因為我們正在經歷經濟變革,而且因為比賽規則又一次偏袒那些將要贏得比賽的人。
所有的經濟體中,富豪收益最大,但這一轉型也使得數千萬人邁入中產階層的行列,并使數億人脫離貧困線。
我們在發展中國家見證了更快發展,尤其在中國和印度,這是由于西方的政策和科技允許中等技術的工作在那些國家開展,并且技術使我們能夠在世界經濟的差異中獲得更好的套利機會。
發展中國家的第1次鍍金時代比西方世界的鍍金時代進展要快得多,因為是在模仿和學習。
【模仿容易,創新困難,背后是思維模式和教育本身在起作用,這種差距彌補不是一時半會兒的事】
當新興經濟體經歷第1次鍍金時代,西方國家正在經歷第2次鍍金時代,也就是技術革命正在用機器人代替藍領工人,用計算機代替公司白領。
現在雖然財富這塊蛋糕越來越大,但是人們分到的量卻縮小,因此人們需要終身學習,如果已經年過半百,真正做起來很艱難,中產階層吃的苦也最多。
頂端的工作變得更好,工資更高,底層低技術低收入的工作沒什么變化,曾經向美國中產階層支付薪水的中層工作正逐漸消減,從而使得美國形成中空。
全球化正在發生,整個世界正變得富有,轉型付出了很多代價。
正由西方發達國家中的某些特定的工人群體承擔,出現了資產的轉移。
如今真正的國際主義者不再是心懷仁慈的自由主義者,而是殘酷無情的資本。
全球化真實且長期存在,意味著如果產品可以流動,不同水平的技術工資級差將遭到某種程度的消除,尤其是對于那些自由流動的工作崗位而言。
以上兩個鍍金時代有許多共同點,并且互相強化,兩次轉型都在創造強大的政治和社會壓力。
一部分原因是變革通常是簡單的。
另一部分原因是這種猛烈的轉變帶來的回報是非常不平等的。
全球化是一股巨大的力量,在空間的范圍內縮小了人類的不平等。
金磚四國在2030年之前,全球將有2億人邁入中產階層的行列,我們不應對這樣的發展前景憂心忡忡,而是應該充滿期待憧憬的未來,因為廣大人類正有機會享有財富創造出的果實。
目前并沒有證據表明今天的技術革命最終真的會讓我們所有人變得富有。
我們不得不徹底重新調整整個體系,我們需要找到分配新財富的方式。
新興市場中崛起的中產階層是全球化的大贏家
1974年理查德 伊斯特林發現越過一個相對較低的閾值,更多的錢不會使你更加快樂【馬云說過】
在跨國的情況下,數百萬的海外移民認為,富裕國家的人民通常比貧窮國家的人民更加幸福。
最新的發現顯示相反的結論
移民到更富有,幸福度更高的國家反而會令人沮喪。
遷移到城市的農民更加富有,但是他們對自己的收入比以前在農村時感到沮喪。
這也是全民焦慮的原因之一。
因為其中產生了對比,同時對應著一波的歧視鏈條,一波仰慕的鏈條。
一波創新浪潮讓你擁有白手起家的財富,然后財富一直累積,那時你也有了財富繼承人,所以這個時代存在的一大問題是白手起家的??富豪是否打算將財富傳承給他們的繼承人,或者捐獻給慈善事業?
【比爾蓋茨、周潤發等等捐出資產的也不在少數】
頂級富豪是全球的興風作浪者。
涉及到私募基金,對沖基金和風險投資
美國工人技術熟練,工作兢兢業業,但是他們沒有發橫財,頂級富豪更富裕,更有權力,反而摧毀了人們的工作和畢生積蓄。
全球化和技術革新導致西方的很多工作會被快速淘汰,西方工人直接面臨貧窮國家低收入工人的競爭那些材質,平民缺乏教育,運氣不佳,半途而廢的人想從全球化和技術革新中獲利反而受到了沉重的打擊。
中等收入止步,不是因為機器設備和發展中國家的工人已經壓低了西方中產階層勞動力的價值。
更現實的是今天的富人和過去的富人不相同,急速發展的全球經濟造就了新一代的超級精英階層的崛起,他們囊括了上兩代人的財富,該階層的成員是工作、情感受過高等教育享受生活的精英人士。
這些新貴正形成跨全球的圈子,他們互相之間的共同點比它們與自己家鄉同胞的共同點還要多,他們無論是定居在紐約香港。北京還是上海,他們正在抱團形成一個新的世界
我們必須適應自身擁有的條件,高度,集中的工業商業產業僅掌握在少數幾個人手中,我們只有接受這個現實,必須接受競爭法則,這對人類的進步不但有益而且重要。
在各種主義盛行的時候,喬治受歡迎的原因在于,他評論了19世紀美國資本主義顯著的不平等的現象,但并沒有完全否定資本主義本身。這一點和馬克思主義是不相同的
如今的超級精英比強盜貴族更難以對付,但是群的階層仍安然無恙的存在著。
目前的頂級富豪的關鍵特點在于,實干高管層終于取得了資本擁有者,并占據了收入等級的最高處。
當今大多數美國商界非營利機構和學術界的領軍人物并沒有繼承大筆財富,也并沒有顯赫的背景。
超級精英階層的典型人物,他們不是擁有華麗背景的人,而是中層或中上層家庭的孩子,因為闖勁十足教育程度,善于計算的人,并且年紀輕輕就取得了第1桶金。
在美國,以技術極客為代表的他們,化身為各種各樣的工程師,在重要崗位擔任領導工作,總是能夠收集大量數據,看到別人看不到的模型。
有一項學科我們應該去學習是哪一項學科的?
主要是【統計學】,因為理解數據的能力將成為21世紀最強大的技能。
這個時代實際是教育和技術的競賽。因為新技術和教育之間的互相作用是影響人的收入分布的。
喬布斯的演講中提到的演說令人難忘,告誡說:要勇敢的追隨你的內心直覺和熱情,讓你的工作不固步自封,不要因為你認為找不到更近的車位而把車停在距離目的地20個街區的地方,你應該直奔目的地,大不了繞回你本想停的車位。
人生停車位理論:
不要因為你認為找不到更近的車位,而把車停在距離目的地10個街區的地方。
應該直奔你的目的地,這是一個目標。
贏家通吃的經濟,不會體諒那些花太久時間找到車位的人。
廣告時代雜志2011年的一項研究發現,今生要想擠入1%的富人行列,35歲之前年收入要達到10萬美元。
出名要趁早。
早點出人頭地會帶來巨大優勢,這早已不是什么新鮮的事兒
在經濟快速增長時期,那些沒有從起跑器上全速全部,或者開始就跑錯方向的人而言,給他們重跑的機會比以往少了,因為一個人在50歲之后賺的錢沒有在30歲之前賺得多。
1967年英國的研究發現,人們在官僚體系中的職位越高,壽命越長。
超級精英也許焦慮不安,過度勞累,但是成為一名交易員或者首席執行官,每年賺數百萬美元并穩拿金色降落傘,還能享有私人飛機和醫療,比那些每周同樣工作60個小時卻拿著最低工資的清潔工而言,精英們的生活要舒適得多。
沒有人比那些未來的銀行家更孜孜不倦的研究超級精英
未來再也沒有人才流失和人才爭議的概念,只有全球人才流動一說。
超級精英的全球化早在學校就開始了,通往頂級富豪圈不需要專屬護照,但確實有一個途徑,那就是美國的常春藤盟校,加上斯坦福、牛津大學,劍橋大學以及世界頂尖的商學院。
中國的億萬富豪更喜歡送孩子去國外讀中學融入,英國的私立寄宿中學是熱門之選,中國的百萬富豪把孩子送到國外的大學,以便熟悉和融入頂級富豪的經濟。
這從中國的權貴階層和有錢階層的確可以看得到。
新加坡和香港地區也加入了這個隊伍,一半是新生的強有力競爭者,帶來了一股清新之風,
英語是超級精英階層的通用語言,所以必須學會英語
當財富從地產轉為股份時,它的流動性變強,土地所有者一定是這塊地產所在的某個國家的公民,但是股東實際上是世界的公民,并不一定屬于某一個國家
雖然資本和資本家實行了全球化,但是政府的運作和其他大多數中產階層公民的生活,仍然會以國家為界限。
弄清楚頂級富豪與其他人的聯系,是全球超級精英崛起引發的挑戰之一。
英國上流社會的夏季,一改往日喧囂,外行和暗淡,取而代之是職業化和熟練的運作,這歸功于蜂擁而至的國際資金想象,我們之前分析的天道,里邊是私募基金,背后實際上就是這種運作。
聚會開PARTY
最近這兩年海外并購的消息被截肢,昔日為了初入社交界的少女而辦的舞會,帆船賽可能沒有過時,但離過時已經不遠了。
21世紀頂級富豪活躍在各大國際會議上,才是他們生活的真實寫照。
比如每年在達沃斯舉行的世界經濟論壇,每一份論壇邀請函都標志著一位壯志凌云的頂級富豪將出現在國際舞臺上。
受到地緣政治影響,中國每年在海南島也會舉行博鰲亞洲論壇,來彰顯自己的經濟影響力,以及對全球頂級富豪文化的理解。
太陽谷峰會的媒體巨頭而上。
阿斯彭理念節為更有政策頭腦的人而設
TED是信息技術專家的重要一站。
谷歌的時代精神會議則是公司認識到全球密集會議的價值之后,開始自籌的會議。
慈善的名義
除了聚會之外,超級富豪們也認識到慈善不僅使他們受到道德嘉獎,也是獲得社會認可,甚至是不朽名聲的途徑。
富豪通過建設醫院、音樂廳、圖書館、大學,把自己從強盜貴族轉變為世俗的圣人。
創造了一個詞叫做慈善資本主義。
中國也是有的,或許邵逸夫、霍英東就是類似的人物。
比如李亞鵬搞的慈善或許就是一個運營者。
慈善家正在嘗試復制商業技巧和商業思維模式,作為商人思考模式,從捐贈方式之間有一定的聯系。
對于超級富豪來講,社會活動非常重要。
慈善應該開始于家鄉,但是家鄉在哪兒?
許家印和劉強東都回到自己的家鄉,做了一些慈善活動,給當地的親人們或者它的居民發了一些資金。
也有潘石屹向國外的一些學校捐贈了資金。
不管是幫助國外的人,還是為自己的家鄉底層人們做點事兒,許多頂級富豪都想達到一個平衡。
與上一代慈善家不相同的是,對于踏遍全球的頂級富豪而言,倫敦保障房里的窮孩子和新德里的貧民窟里的孩子并沒有什么區別。
比爾蓋茨和其他關注教育的億萬富豪將焦點放在可以衡量的結果上,引領了一場數據驅動的改革,所以第1步就是將級考試放在教育的中心,學生學習的產出可以得到衡量。
下一步就是教學工作更多的由數據和獎勵來驅動。
如果比爾蓋茨關注的這一部分,那么馬云也是緊隨其后,關注到教育方面,所以要回歸做一個老師的角色,但實際上怎么可能是老師,而是想改變很多很多。
世界頂級富豪的金融和才、力量的衡量,他們的目標是引領整個國家。
事實上,一些慈善資本有時可不經意的扭曲整個國家的社會保障體系。
援助非洲:因為這種慈善所帶來的回報會資助到當地的衛生系統人員,曾在當地工作的醫生和護士受到資金的支持后,就會離開那些平淡無奇的日常護理工作。
甚至有些更加有遠見的頂級富豪,試圖利用財富當上政府官員,而且用財富轉變地區國家乃至世界現有的意識形態,還有科赫兄弟堅持不懈的培育一個右翼知識分子的生態系統,而這個系統對美國及其他國家的選舉政治和立法進程影響巨大,并且形成多個智庫。
這種智庫在中國其實也并不缺乏,我們可以以古代類比,無非是一個諸侯,然后下面養著很多自己的人,給自己出主意,幫自己打仗。
百萬富豪和億萬富豪之戰,本質上就是頂級的富豪和中產階級的對戰。
挫折感的一個來源是,周圍人的收入比他們高許多,而且他們一輩子都不可能賺到那么多錢。
在某些社會中躋身富豪階層會被認為靠的是人脈關系,而不是真才實學。
這些社會的中產階層成功人士最為沮喪,這說的很像是中國。
目前來看。前1%的富豪群體仍舊是男人的俱樂部。
可以理解其他人同前1%富豪群體的差距,世界分為由女性主宰的中產階層和由男性精英統治的富豪階層。
大學是中產階層女性正在占領的地盤之一。
哈佛女生一旦畢業之后進入頂級富豪圈的概率就變小,原因在于他們所選擇的工作。
金融和管理是最有利可圖的行業,具有壓倒性的優勢,金融家賺取了上文提到的195%的超高工資溢價。男性進入到這個行業里面是最多的。
越富有的家庭,越可能有男性當家。
如果丈夫年收入1000萬美元,你還選擇按時計酬的苦力活,實在是有點異乎尋常。
知識工作者職責的社會正受到新階層沖突的威脅,沖突是占小部分的知識工作者與大部分靠傳統工作方式謀生的人們之間的沖突。
我們真正兩難的問題是:
應該多大程度上鼓勵年輕人堅信只要努力必定成功。
或者干脆強調必然會有一些拙劣的人能取得成功,而一些優秀的人士反而會失敗。
其實就和鮮花插在牛糞上是一個道理
聰明的蝌蚪會協調自身,以順應不利的環境。
幸運的是,那些具有優秀品格和潛力的蝌蚪,可以依靠某些品德能夠長成青蛙。
經濟學家所謂的超級明星效應就是經濟建設。
技術革命和全球化往往在許多領域的公司里產生了成王敗寇的經濟競賽,你若在自己所處的領域內成為最拔尖的人會帶來豐厚的回報,但要是第二,經濟價值就會大幅縮水,更不用說第5名,第10名。
知識分子的勝利是全球現象,高級知識分子正在引領印度的外包奇跡,中的掌權者,大多數知識分子尤其是那些懂技術的人。
超級聰明的人正在獲取史無前例的巨大財富,而藍領和中層工作機會逐漸消失。
超級明星出現后,意味著圍繞著超級明星的人,律師、畫家、演員,能像比他們更富有的客戶索要更多的報酬。
互聯網目前已經成為廣大的傳播媒介,我們有充分的理由相信,這一新技術將為超級明星經濟現象畫上句號。
技術意味著流行巨作和超級明星時代的終結,利于小眾的黃金時代。
我們是不是可以已經看到了?
比如頭條和各種各樣的自媒體新媒體,已經將曾經眾星捧月的明星變成了普通人。
圍繞著頂級富豪所打造的各種奢侈品,推高了行業中頂尖明星索要的報酬,比如一些藝術的設計師。
財富不會抬高所有藝術家的專業人士的船只,那些畫得還可以的油畫,比以往任何時候賣都要便宜,而一流的油畫比以往賣的更要貴。
贏家通吃的效應已經在行業里越來越顯著。
在律師業就是如此。
所以在頂級富豪圈層周圍,已經形成了一個舒適的全球村莊
羅森效應:群體流行,依靠技術擴大影響力。
馬歇爾效應:向頂級富豪索取高額費用,為越來越富有的群體進行現場演出。
兩個效應助長,形成超級明星效應。
徐靜蕾和王朔就有類似現象。
馬丁效應
市面上有太多摧毀心靈的幻燈片、演示、演講,活潑而又空洞的商業書籍,滔滔不絕而又言之無物的公司管理導師,這就是現實。
50多年之前,德魯克就已經預言社會將向他所命名的知識經濟時代轉變,那么知識工作者將隨著這一轉變而崛起,如今就是這個時代。
知識社會中有一個現象越來越明顯,真正投入生產是知識工作者的知識,而并不是機器和工具。
計算機越來越可能是一臺個人電腦,不管去哪里都可以隨身攜帶知識。
社會中對于組織機構而言,最有可能成立的假設是他們需要知識工作者,而不是知識工作者需要他們。
一些高級人才能夠獨立從事自己的職業,換言之他們的從業工具已經從蒸汽機變為個人電腦,
你想不想成為那樣的人呢?
意味著行業中的超級明星正獲得越來越大的回報,知識分子正走在通往階級權力的道路上。
工業革命最大的贏家是銀行家,手下的雇員拿工資的金融資源回報是沒有那么豐厚的。
2戰后銀行家發現他們能自己擁有資本,有了資本也就擁有了公司。
對沖基金:
對沖基金已失去風險對沖內涵,現在人們普遍認為對沖基金實際是基于最新的投資理論和極其復雜的金融市場操作技巧,充分利用各種金融衍生產品的杠桿效用,承擔高風險、追求高收益的投資模式。
風險投資,?促成了很多的創業是指由職業金融家將風險資本投向新興的迅速成長的有巨大競爭潛力的未上市公司(主要是高科技公司)。承擔很大風險的基礎上為融資人提供長期股權資本和增值服務,培育企業快速成長,數年后通過上市、并購或其它股權轉讓的方式撤出投資并取得高額投資回報的一種投資方式。也是私人股權投資的一種形式。專業的投資公司,由一群具有科技及財務相關知識與經驗的人組合而成的,經由直接投資被投資公司股權的方式,提供資金給需要資金者(被投資公司)。
私募股權,就是惡意收購業務
三者中間,聰明和幸運的個體幾乎可以立即從中獲得大量的財富。
馬太效應是凡是有的還要加給他,讓他有余,但是沒有的讓他擁有的也要奪去
頻繁發表文章并在重點大學工作的科學家比產出量相當,但不重要機構中工作的科學家獲得更多的肯定。
愛因斯坦是20世紀最具影響力的人物之一,他的影響力更多源于他的美國之行,而并不是他的學術論文,來自于他的個人名氣。
互聯網的好處是它能弱化馬太效應,網絡具有很低的進入門檻,我們在互聯網上的起點是基本平等的。
在工人階層中真正的贏家以及真正的老板是知識分子,尤其是技術專家,他們在市場經濟中也遙遙領先,這是他們在走哇,通往接近全力的路上。
具備管理和領導的技能,它很可能擁有一些穴位,不太可能對某家公司忠心耿耿,或許這些就是對成功企業領導者的一項技能,要求全球的公司將參與一場競標的戰爭,爭搶世界上最優秀的經理人和手機執行官來為公司工作。
一般來說。,從外部聘任的首席執行官比公司內部委任的首席執行官要多掙20%,也就是外來的和尚會念經
普通工人和首席執行官之間的差距,簡直是觸目驚心。
首席執行官將自己定位成超級明星,還有另外一個原因。
我們都認為自己可能成為超級明星,但在一個贏家通吃的經濟體中,能站上頂端的永遠只有少數人。
第4章 ?努力的響應變革
與其被革命打倒,不如領導革命。
科技行業的一條教規是要走在巨大變革的前面,而不是落在后面。
不冒險就喝不到香檳。
從20世紀80年代以來,專制政權往往讓位于民主政權,國家控制的封閉經濟體變得更加開放。
這包括東歐和北非,也包括印度、中國和非洲地區。
計算機和互聯網接下來是手機和無線技術,正在顛覆現有的行業,并開創了新行業的機會。
目前貨幣、商品和創意市場加大開放力度將成為范圍更廣的潮流。
現在的機器也取代了存在幾個世紀的證券交易所。
新時代造就了扎克伯格。但是變革也造成了許多失敗者,新技術摧毀了浸入性工作,使美國中產階層的數量消減,俄羅斯的市場轉型造就了很多億萬富豪,同時造就了GDP的下降。
所以對失敗者而言,變革則是滅頂之災。
響應變革在很大程度上與運氣有關。
在這個快速變化的世界中,天時地利固然重要,一本書、一次談話可能使你發現新的機遇,但有時你可能很不幸讀到一本錯誤的書,或者看了一部錯誤的電影。
我們要存活下來就必須采取積極的行動。
一部分靠學習獲得,一部分靠親身經歷,如果你在那些規則不適用的地方遵守規則的,你就死定了。
所以是否能存活下來取決于你是否意識到常規根本不適用,坐以待斃是最危險的。
那些經歷能夠使他識破假象,能看穿表面非常穩定的事物。
我們建立的制度和機構都是人為的,并不一定會長久。
有頭腦的人都明白房地產泡沫,難點在于弄清泡沫破裂的時間。
我們明白泡沫存在,但是你不會去賭泡沫會破,因為你還沒有滿足。
這句話適合于當下的房地產。
要想在變革的環境中做大做強,和經濟增長較慢的國家工作者相比較,你需要截然不同的技能和態度。
行動遲緩的商界領袖在高增長的新興市場中立馬就被踢出了局,幸存者通常具有宏大的藍圖能夠做出大膽的決定,并且面對極端的市場波動和頹勢,能做到波瀾不驚、堅韌不拔。
響應變革是成為頂級富豪的一條通途,變革也是奇妙的,由于你參與了親眼目睹的變革,你就創造了價值。
當然變革可能是錯的,也可能是對的。
只有偏執狂才能幸存在世界中。
大數據越來越強大,數據將造就一群新的報酬極高的超級明星。
美國一國就將在大數據應用領域出現14~19萬個具備深度分析材料的人才空缺。
他們會網絡真正高智商的數據分析師。
什么是數據分析師?
曾經是大的吃掉小的,現在是反應快的,吃掉反應慢的。
成熟公司,大型公司難以成為反應快的公司,至少在效率方面,他們最典型的反應是積極惰性,公司仍然因循守舊,只不過比以往更加積極而已。
1997年互聯網第一次繁榮期,他們將由此帶來的負面心理影響稱為暴富綜合征,并建立了一所機構,專門治療患者??梢哉f,搜狐的當家人張朝陽就屬于這里面的一位患者。
從娛樂圈里很多人需要經歷一個抑郁的過程,也可以看到類似現象。
?尋租
他們正偷走所有的東西,不可阻止他們,讓他們偷吧,拿走財產,他們將成為這些財產的所有者和體面的管理者。
尋租采取了更經典的形式。
有權有勢的群體利用他們的影響力,對經濟體系的規則加以變通,以求對自己有利。
如果你可以控制政府,那當然是最輕松的途徑了。
如果一個創新家非常成功,他們的公司隨之成為壟斷企業,那么這些創新家也可能成為尋租者,成為壟斷者
從國有到私有權的轉變,是人類歷史上最大的一樁資產轉讓。
幾乎在每一個角落,最終的目的都是讓政府出去,是自由經濟思想的勝利。
具有諷刺意味的一點是對于自由經濟思想的落實帶來了經濟史上靠尋租發財的最大機會,歸根結底是政府組織是有話語權,在機不可失的戰利品瓜分中占得一席之地,是現今加入全球超級精英行業最保險的途徑之一。
也就是國有資產私有化是可以造就一些暴富人群的。
即使在經濟增長迅猛,并具有民主政治體制的印度尋租,也是加入超級精英行列的有效手段。
就如同官僚體系,他們要通過一些我們所認為的腐敗,但實際上如果不涉及制度問題,這是一種形成暴富的一個關鍵。
政府的裙帶關系可能比舊體制下的更有利可圖 。
印度一直充斥著各種腐敗的陰謀。
表面上輝煌,但是許多方面是衰退的,而且腐敗太過猖獗。
有人說如果你到印度,你也可能成為億萬富豪,你只需要交好運,碰到合適的政府官員,并愿意冒著進監獄的風險。
人們希望自己當時能夠更容易更快的找到并親近眾多政府官員中的那個關鍵決策人,也就是說找熟人好辦事。全世界也沒什么區別。
合法的腐敗也正走向全球。
世界范圍之內尋租的全球寡頭集團正在崛起。
頂級富豪和其他人
其實大多靠實干致富的頂級富豪,并沒有很大的特權。
他們中的許多人所說的工作場所,故意模糊了大眾領袖和平民姓之間的文化界限,比如在硅谷和華爾街要求一間單獨的辦公室是最嚴重的失當行為。
比爾蓋茨也說,他承認自己有一些較大的特權,比如開私人飛機,但賺夠了錢之后,剩下的錢就考慮如何去回報社會了,許多科技公司避免讓工資最低的勞動者成為公司員工,以此解決這個問題,所以他們都是勞務派遣。
每個人的最初條件都是一樣的。
每個人都有成功的機會 人們當做了一場競賽,沒有考慮很多社會責任。
突然想到沒有得腫瘤時李開復的樣子。
不論在什么地方,不論在什么法律體系和環境中擁有天賦的人才能獲得巨大的回報。
卡內基說生意老手總是能將獲得業務的人列為首先考慮到合作伙伴并認為不必浪費時間。
考慮這些人的資本問題,因為他們很快就能創造資本,就是資本落入了不具備特別才干的人手里很快就會消失的一干二凈。
同底層階級的個體相比,上層階級的個體表現更缺乏道德,這些貴族的表現一點也不光彩,擁有更多資源,獨立于他人存在,會促使人們將自我利益置于別人的福利之上。
貪婪為積極有益的事物反過來造成了越來越多的不道德行為
或許這并不僅僅是國外的事兒,在國內照樣如此,這可能就是人性吧。
不要瞧不起政客,政客有時被稱為新階層的另一分支,他們甚至比從事學術的兄弟們更加依賴超級精英,畢竟那些學者還能依靠舒適的終身教職制度。
一段經選舉就任的政客,卸任之后的政治生涯具有重要的物質價值,因為在退任期前無法充分的利用與頂級富豪的關系,一旦卸任他們就成了千萬富豪,比如克林頓
參議員對收入分布前1/3的選民進行回應的概率比中間1/3的選民高出50%。
這和在教室里那些比較富裕家庭的孩子,更加容易受到老師的關照,是一個道理的。
一切真正偉大的企業,必須擁有一條穩定的護城河,來保護投資資本的超高回報。
開放經濟的創造性破壞對于整個國家是有利的,但像他那樣聰明的資本家更喜歡用不可逾越的護城河來保衛自己。
商人們通過純粹的創業才華建成了護城河,他們并不總是為大眾的利益來服務的
總結
這本書是橫跨社會學與經濟史的重磅之作,揭露不平等和貧富差距的本質,堪稱21世紀以來最殘酷著作。也是一本了解世界金融、科技、娛樂、文化圈最頂層的入門讀物。
撕開的富人的真相,揭開了世界的奧秘。
但是說真的,千萬別太當真。
因為這也未必是真實的生活,因為站在上帝宏大的視角來看確實如此,但是你可以選擇進入凡俗。
生活中的悲哀喜樂本來就是人生的一部分。
補充:
1 數據分析師 ??
是為了適應大數據時代要求,加強正規化、專業化、職業化的數據分析師人才隊伍建設,進一步提升我國數據分析員師的職業素質和能力水平,經國家相關部委統一頒布實施,旨在通過掌握大量行業數據以及科學的計算工具,將經濟學原理用數學模型表示,科學合理的分析投資和運營項目未來的收益及風險情況,為做出科學合理的決策提供依據。
?2 統計學 ?
是關于認識客觀現象總體數量特征和數量關系的科學。它是通過搜集、整理、分析統計數據,認識客觀現象數量規律性的方法論科學。由于統計學的定量研究具有客觀、準確和可檢驗的特點,所以統計方法就成為實證研究的最重要的方法,廣泛適用于自然、社會、經濟、科學技術各個領域的分析研究。
3 ?醫院管理
是醫院在醫療、教學、科研活動中各項管理職能的總稱。是按照醫院工作的客觀規律,運用現代管理理論和方法,對人、財、物、信息、時間等資源,進行計劃、組織、協調、控制,充分發揮整體運行功能,以取得最佳醫療率和醫療效果的管理活動過程。主要管理手段有計劃管理、人事管理、醫療管理、技術管理、經濟管理、信息管理及政治思想工作等。