(一)利益分配=價值貢獻,把優秀的人聚合起來頂級股權設計,讓優秀的人不離開團隊,讓天下沒有難做的創業
(二)股權制度設計如何穩定軍心? 如何制定一個良好股權體系讓團隊快速裂變?
(三)拿了股權不干活怎么辦?如何設計回購股權
(四)好的股權讓三人成龍,讓團隊如虎添翼,壞的股權讓三人成蟲,內斗內耗
(五)微商公司能夠上市嗎?公司構架與上市股權如何設計?如何解決稅收問題?
(一)利益分配=價值貢獻,把優秀的人聚合起來頂級股權設計,讓優秀的人不離開團隊,讓天下沒有難做的創業
(二)股權制度設計如何穩定軍心? 如何制定一個良好股權體系讓團隊快速裂變?
(三)拿了股權不干活怎么辦?如何設計回購股權
(四)好的股權讓三人成龍,讓團隊如虎添翼,壞的股權讓三人成蟲,內斗內耗
(五)微商公司能夠上市嗎?公司構架與上市股權如何設計?如何解決稅收問題?