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職場之中，因為各種原因會讓我們結識很多人，可是到最后會發現，有些人不僅不能為自己帶來一絲益處，相反還堵添很多事！寧缺毋濫，這時不僅僅是針對愛情，更適合職場。需要我們重新做出篩選，讓那些能成為我們良師益友朋友的朋友留下來！
勉強工作的人
當一個人總是以各種借口，強迫自己做那些內心排斥的工作。這時他的內心，自然就不會快樂，煩惱也會如影相隨。唯有有愿意去工作、喜歡工作的人，才會把工作干到最好，才會將公司產品當成自己的眼珠子一樣去對待，這時自己的工作才不會輕易被淘汰掉。如果一份工作只是是為了謀生，那要想把工作做好，就會非常難，非常被動的。
不愿意改變自己的人
在他們眼里世界是黑白色的，他們看不到這個世界的絢麗多彩，也看不到別人的內在，唯一能看到的就是最表面的東西。這個時代變化太快了，有些知識你還沒有開始學習，就被淘汰了，有些技術，你還沒掌握，新技術就被創造了。當代社會缺少的不是信息，而是屬于自己的思維模式。愿意改變的人，一定是一位善于學習的人，這種人從不會怨天尤人，遇到問題會去想各種辦法！
不懂與人溝通的人
當今世界有效溝通有利于人們建立良好的人際環境，能夠使人們在工作中互相尊重、互相關照、互相體貼、互相幫助，布滿友情和溫暖。善于溝通不僅可以與其他人協調一致，而且還可以獲得他人的支持和幫助，從而大大地減輕工作壓力。不但能把自己的工作和學習做好，更重要的是有利于形成內部融洽的群體氣氛，增強群體的團結合作，便于發揮出群體整體效能。在這種人際關系環境中工作會使人們感到心情愉快愉快，促進身心健康。反之，在相互矛盾、猜忌、磨擦、沖突的人際關系中，人們之間疏遠和敵對，會感到心理不安、情緒緊張。
經常熬夜掏空身體的人
日出而作、日落而息，這是長期以來人類適應環境的結果。很多職場人由于壓力大，晚上會釋放自己的壓力，透支身體，給未來留下了隱患，這是得不償失的，職場人的壓力確實很大，但在未來，物質和生活水平一定會不斷提高，社會福利保障會越來越完善，留住健康的身體，才能好好享受未來的美好生活！
用積累經驗來欺騙自己的人
馬云曾說過這樣一個故事，說他有一個員工老王，在公司呆了5年，可是一直沒有升職。馬云問他這五年他在公司都收獲到了什么，老王說了一句：我積累了工作經驗，馬云立刻把他辭了。為啥？其實很多人在職場上很長沒晉升，你問他為什么還不跳槽追求更高的職位更高的薪水，他就會用“累積經驗”來回應。聽起來好像沒毛病，但其實再看他所謂的工作經驗，其實不過是自欺欺人的笑話罷了。其實的你的工作經驗一毛錢也不值，只有你給公司帶來了多少效益那才是真的，只有你不斷的升職了加薪了，你的工作經驗才有點價值。
不敢推銷自己的人
人生只不過短短的幾十年，如果把自己隱藏起來，等著伯樂來慢慢發掘，只怕等到的時候，也早是“廉頗老矣？是金子總會發亮，是千里馬總有被伯樂相中的一天。這都是以往流傳下來的雞湯。在現代職場里還在信奉遲早會被淘汰！在公司里，那么多人來來往往，你覺得你行，隔壁老王還覺得他行呢！你不主動推銷自己，那你就只能是工作崗位上的一個螺絲釘，你做的再好，哪個領導會注意到你？歷史上就有許多這樣的先例：戰國時期，七雄逐鹿中原以爭天下，布衣毛遂勇于推銷自己，前往楚國游說，使楚王派兵救趙，才留下了“毛遂自薦”這個千古佳話，才讓毛遂的才華得以施展！千里馬現在不能坐等機遇這個伯樂來找你，你得主動出發去尋找機遇，這樣領導才能慢慢注意到你，要不領導為啥提拔你不提拔別人？
交際圈子太小的人
一個好漢三個幫，想想你認識的人、微信好友，是不是僅限于自己的朋友以及公司中的人。如果是這樣，說明你的人脈圈子很窄，公司發生變動就會對你產生致命的影響。等到你再去找工作，你將處于被動局面，你找到好工作的機會也就小很多。圈子，是一個人快速成長的要素之一。可以說，一個人的命運很大程度取決于他的圈子，它會影響一個人的命運、軌跡。聰明的人都會優化自己的圈子，提高圈子的層次，當身邊都是有成就的人，那么他們就會逼迫自己不斷進步。
有些人沒有深交的必要，一再維系著聯系只會浪費精力、時間、還有感情！
?該斷的，一定要斷，把時間用于去結識更重要的人！
能夠給予你正能量的人，一定要懂的珍惜！
