我們?cè)诼殘?chǎng)上，難免會(huì)遇到小人。所謂閻王好過(guò)，小鬼難纏，職場(chǎng)上怎么對(duì)付小人，一直是讓人煩惱的事。其實(shí)對(duì)付小人只需要這4點(diǎn)

一、話可以少說(shuō)，但招呼一定要多打

有人說(shuō)我連多一句話都懶得跟他們說(shuō)，還要打招呼該多別扭啊。其實(shí)不然，你可以討厭他們，但是在職場(chǎng)中，好與壞也沒(méi)有特別明顯的界限，既然他沒(méi)有觸及到你的底線危害到你的利益，那么多打幾個(gè)招呼，維持點(diǎn)頭之交的淺層關(guān)系也是必要的，說(shuō)到底，笑臉?lè)暧偤眠^(guò)冷面樹(shù)敵。

二、不主動(dòng)融入他們的圈子，但也不拒絕加入

道不同自然不相與為謀，但是同在一家公司或者一個(gè)部門(mén)，多多少少會(huì)有所交集，對(duì)于他們那種爾虞我詐的圈子我們不要主動(dòng)融入，因?yàn)椴贿m合，但是如果對(duì)方有邀請(qǐng)你融入的意思，不妨放下身段。小人最是小肚雞腸，你如果拒絕其實(shí)就是得罪了他們。如此一來(lái)，不如接受，但是要記住自己的原則，交往并不意味著深交職場(chǎng)

三、適當(dāng)給他們一點(diǎn)好處，但不要占他們的便宜

有的人肯定很不理解，畢竟禮尚往來(lái)，我都能給他們好處，為什么不能和他們共分利益呢？你要知道小人都是貪圖名利的，你給他們的好處其實(shí)算是人情關(guān)系上的打點(diǎn)，利于和緩與小人相處的關(guān)系，但如果你想占他們的便宜，實(shí)在是不智之舉。因?yàn)樾∪耸遣荒苋萑倘魏稳藖?lái)分享利益的。

四、對(duì)待他們，只能褒獎(jiǎng)，沒(méi)有建議和勸阻

小王剛進(jìn)部門(mén)沒(méi)多久，處了幾個(gè)同事，有一次，一個(gè)同事問(wèn)小王她對(duì)自己做的項(xiàng)目的建議，小王便直言不諱，結(jié)果不但沒(méi)有得到這位同事的肯定，反而讓這位同事覺(jué)得小王對(duì)自己的工作很有意見(jiàn)。不僅如此，后來(lái)小王仗著和他們的關(guān)系不錯(cuò)，還苦口婆心的勸他們不要做一些有逾規(guī)矩的事，人家非但不領(lǐng)情還把小王拉入了職場(chǎng)黑名單。所以對(duì)于職場(chǎng)小人，還是多進(jìn)行夸獎(jiǎng)最好，任他們自由發(fā)揮，畢竟小人自有小人磨。

總之，記住一句話:不深交、不疏遠(yuǎn)、不得罪，少說(shuō)話、少勸阻、不參與。