因?yàn)樾聯(lián)Q工作，整個(gè)環(huán)境都很陌生，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和項(xiàng)目的熟悉度也不夠，在接手的第一個(gè)版本就埋了不少的坑，也算是一部心酸的血淚史了吧。

這個(gè)版本要增加一個(gè)需求A，是需要和第三方合作的，接手這個(gè)需求后，交接的同事告訴我，之前項(xiàng)目B也做過需求A，當(dāng)時(shí)是同事C負(fù)責(zé)的，這次還是同事C配合你完成這個(gè)需求，你有什么不懂得就去問他。因?yàn)槁牭酵翪之前做過這個(gè)需求，我自認(rèn)為和第三方的合作已經(jīng)很是成熟，再加上自己剛來公司的緣故，就沒有認(rèn)真的做準(zhǔn)備，認(rèn)為同事C已經(jīng)走過一遍流程，我有什么不懂的就問他好了，于是自己便把主動(dòng)權(quán)交到了他人的手里。可想而知，后期出現(xiàn)各種大坑，弄的自己措手不及，每次剛把事情辦好，以為已經(jīng)完成任務(wù)，又愕然發(fā)現(xiàn)，原來還有另外一個(gè)細(xì)節(jié)沒有辦理。我當(dāng)時(shí)還暗自埋怨同事C，你要什么資料我就去準(zhǔn)備什么資料，把資料都給你后，你才告訴我不行，還有某些小細(xì)節(jié)沒有完成！你明明知道如何去處理這件事情，為什么就不能一次性告訴我呢？埋怨過后才發(fā)現(xiàn)，原來我才是導(dǎo)致項(xiàng)目延期的罪魁禍?zhǔn)住Ｊ亲约簺]有很好的去了解第三方合作的各種細(xì)節(jié)，一味地依賴他人的幫助，沒考慮到就算他人知道所有流程，他又為什么要幫助你呢？人家沒有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)必要，不是嗎？

在工作中，失誤是沒有任何借口的。很多時(shí)候我自認(rèn)為是一個(gè)認(rèn)真細(xì)心且很容易跟大家友好相處的人，但通過這次失誤，開始認(rèn)識(shí)到我所謂的認(rèn)真細(xì)心都是停留在表層。因?yàn)樽约旱募?xì)心會(huì)多次的問同事C問題，很多時(shí)候都是一些他認(rèn)為微不足道，不需要告知我的事情，因?yàn)槎啻蔚拇驍_，同事C也對(duì)我這種行為產(chǎn)生了深深的厭惡，以至于后期不再想好好配合工作。這點(diǎn)我承認(rèn)自己確實(shí)太過于嘮叨，而且總覺得工作上的事情打擾他人應(yīng)該值得被包容，但事實(shí)并不那么美好，所以，以后的工作中要多去理解透各種業(yè)務(wù)的關(guān)系，能百度到的堅(jiān)決別去問別人。

目前的工作，我只處理了眼前的問題，并沒有靜下心來考慮下一步怎么做，沒有計(jì)劃，導(dǎo)致很多事情措手不及。這一點(diǎn)確實(shí)要改掉的，隨著工作年限的增加，社會(huì)和公司對(duì)你的包容性會(huì)越來越小，所以要開始為自己的工作負(fù)責(zé)。還有一個(gè)問題目前對(duì)于我來說比較嚴(yán)重，那就是考慮問題不全面，而且與人溝通時(shí)邏輯思維比較混亂，表達(dá)能力欠佳，這是一個(gè)比較致命的錯(cuò)誤，接下來的重點(diǎn)就要解決這個(gè)嚴(yán)重的問題。

工作中別人沒有義務(wù)幫你，所遇到愿意幫你的人，是你的幸運(yùn)，要心存感恩之心。所遇到不愿意幫助你的人，不要去抱怨、憤怒甚至討厭這個(gè)人，因?yàn)樗灿凶约旱氖虑橐觯粠湍阋彩菓?yīng)該的。

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無戒365極限挑戰(zhàn)訓(xùn)練營第009天