2017年6月2日星期五晴
學經人員：琪佳媽、琪琪、佳佳。
寶貝年齡：琪琪8歲11個月，佳佳7歲8個月。
學經周期：2年3個月。
學經方法：137累積法。
學經內容：《易經》《中庸》《唐詩三百首》《莊子》《道德經》《新概念英語》。
養生匯報：早起，姜棗茶。
運動匯報：掄胳膊300下，蹲墻0下，閉眼金雞獨立0分鐘，蹲著30分鐘。
由于公司目前在進行經營項目轉營，看公司的發展前景不是很樂觀，所以這段時間在考慮要不要換工作。今天早上去了一家公司面試，這家公司已經第二次打電話來叫我去面試，上次因為辦公室同事要出去辦事，所以沒有按約好的時間去面試，當時提前兩個小時跟對方說有點事走不開。前天那邊又打電話來，約了兩個時間讓我選擇過去面試，所以我約了今天早上。出來工作十幾年了，加起來面試次數不到十次，所以對面試沒什么經驗。今天去面試的職位是集團旗下一家子公司的財務經理。填好應聘表格及核實完學歷證書后，對方找了集團的財務總監和人事總監來面試我，面試第一環節是人事總監讓我進行自我介紹。因為讀經班有自我介紹的經驗，這一環節的自我感覺良好。然后是財務總監提了很多關于財務方面的問題，這一系列問題在現場時是按照自己工作的實踐去回答。回來的路上自己再回憶了一下整個面試過程，才感悟到那個財務總監提的問題也是有次弟的，她從專業水平開始提問，然后到工作實踐，再到管理能力，最后到思維能力。而我的回答沒有跟上她的思路，沒抓到大的方面，只是按工作經歷回答了小的面。比如她問到如何進行成本控制？如果按大的面來講就是從進出來控制成本，進的方面就是控制采購價格、質量、數量，以及倉庫管理，出的方面是控制用量及合理性。而我講的只是控制的方法，如何寫申購單及采購單等。對方提了一個如何看待營改增對企業稅負的影響？我的回答是對發票掌控好的企業營改增后是可以降低稅負。對方說飲食業很多進來是免稅的，出去時要交稅，這里要如何降低稅負？剛開始我只抓住進項發票來說，轉了一個圈才領悟到對方提問的原因是試探我會不會在銷售那里“免稅”。經過這次面試，更加體悟到內化了之后還要外化。經過內化的東西要外化出來也是要經過鍛煉的，學進去的東西要能講出來還是需要一個過程的。越來越佩服我們平臺的講師們，一節看似普普通通的課程，真正能講出來也是非常不容易的。很多東西自己是知道的，但要怎么表達出來也是要有一定的智慧的。這也是一種表達能力的提升，表達能力強的人會多很多機會。所以說進入育心學習是全方位地提升自己，真正在這個平臺上學好了，以后無論做什么行業對我們的幫助都是很大的。相信經過這次面試的反思，在以后面試時自己會更加的淡定自由。
