經(jīng)常聽到這樣一個說法：到了30歲，混得好的人，都不靠簡歷找工作。為什么呢？理由是一個人到了30歲，他應該是積累了一定的資源了，可以自己創(chuàng)業(yè)，也憑借自身積累的人脈或者經(jīng)驗輕松得到一份工作。
相應地，那些到了30歲還在拿著簡歷到處求職的人，要么是能力差，要么是個人職業(yè)規(guī)劃和定位不清晰。因此，很多人覺得到了30歲，如果還是像應屆畢業(yè)生一樣到處投簡歷到處面試不是一件很光彩的事。
旁人可能會下意識地認為你是一個被社會汰弱掉的垃圾，不然為什么到了而立之年還一事無成？不管我們是否認同這個邏輯，不可否認的是，很多人都被30這個數(shù)字束縛。
有一次，我和一個快奔三的同事聊天，他說到了30歲這個年紀，就不敢輕易換工作了。我問他為什么，他說：30歲再去找工作就沒那么容易了，再說到了30歲也應該要穩(wěn)定下來了。
其實，30這個數(shù)字有點被大家妖魔化了，每個人的轉(zhuǎn)折點和人生分界線一定得是30歲嗎？我不敢茍同。
我大學畢業(yè)3年了，已經(jīng)26歲，再過幾年也是要奔三的人了。前面的工作都是相對碎片化的，沒有在哪一個領(lǐng)域深耕過，我前一陣離職之后又開始了找工作之旅。投簡歷、面試，到處奔波，聽著很滄桑是不是？
我今天就和大家好好聊聊面試找工作這點事：
以前找工作，我的目標就是找工作。工作是為了什么？錢！所以我的策略就是哪里給的工資高，我就去哪里，哪里有吸引我的東西，我就撲向哪里。就像一個小鐵塊，被各方的磁鐵引力牽引，像是在流浪。
東奔西走了3年后，2020年這次求職算我人生第一次真正意義上的求職，我開始把自己的意志和長遠追求結(jié)合起來，認真確定方向標。
其實，我們在學校讀書的時候，老師就讓我們做職業(yè)生涯規(guī)劃，我們把職業(yè)規(guī)劃寫下來，但并不代表我們真的會那樣去做。大部分人都是在進入社會幾年后才確定自己的方向，所以，過去的3年，我也沒有后悔或自責的。
這次我花了半個多月時間來找工作，面試了數(shù)十家公司。挑幾家我覺得有意義的面試分享一下：
1 寶安西鄉(xiāng)一家做亞馬遜賣女裝的公司，在面試前做了一份英語測試和性格測試，小公司，所以老板親自給我面試的。在回家的路上，就收到了面試通過的消息，理由是我看起來雄心壯志的，看著提氣。
這次面試對我來說是一次鼓勵，老板那句看起來提氣的評價很新穎，讓我感到驕傲，讓我覺得我的本質(zhì)不是咸魚。這一次的性格測試也讓我相信我可能是一個有狼性的人。
2 坪山的一家公司，一家服務阿里巴巴電商企業(yè)的很接地氣的公司，復試的時候是老板和我聊的。在通過和我的溝通后，狠狠地批評了我，這是我沒有想到的。從來沒有一個面試官像他這樣，像一個嚴父，指出我的問題：你是個極其不安分的人，心浮氣躁、急功近利。也許你感覺自己很聰明，但是你要小心聰明反被聰明誤。
他說他今天這么訓我，是因為在我身上看到了他年輕時的影子。他勸我要沉淀，要好好沉淀自己，否則成不了事，并直言我對他來說是個危險分子。
從辦公室里走出來的那一刻，我就知道他不會錄用我。但是，我無比感激他，他的話對我來說是鞭策、是警醒。
3 龍崗中心城一家創(chuàng)業(yè)型公司，阿里巴巴的拍檔供應鏈。總共參加了3輪面試，前后跨了一周的時間，同事調(diào)侃說我是去參加騰訊的面試了吧，一輪又一輪，什么牛逼公司啊。
它不是什么牛逼的公司，但是我在完成第一輪和第二輪面試后很滿意它。整個公司彌漫著一種創(chuàng)新、上進、包容的氛圍和高級感，覺得領(lǐng)航人很有人格魅力和前瞻性。
在通過了前面兩輪的面試后，人事又安排時間叫我過去談薪資和工作職責。去了之后發(fā)現(xiàn)我被忽悠了，不是談薪資的，而是進入了第三輪面試，他們可能還要從我和那個做抖音運營的求職者里二選一。
就是這第三輪面試，讓我了解到他們在前面沒有暴露出來的問題，這不是一個有前瞻性的公司，只是一家短視的普通公司。他不斷強調(diào)公司前期要花成本培養(yǎng)我，問我覺得自己多久能上手？問我進了公司能做什么？
我就有點生氣了，不把丑話說在前頭，不把公司本質(zhì)的業(yè)務模式和盈利模式在一開始就說清楚，一輪又一輪地誘導別人。有經(jīng)驗的面試者嫌棄人家沒有上升空間了，可塑性強的小白，又不愿意給時間成長，期待別人馬上就能創(chuàng)造價值帶來收益。
后面，HR告訴我我沒有通過。聽到這個結(jié)果，我不遺憾，只覺得慶幸，然后告訴自己我還是太嫩了。
4 龍崗中心城一家做亞馬遜平臺的公司，里面的小哥哥和小姐姐超級可愛，第一輪是老板下面的員工給我面試的，對我很滿意，覺得我很符合他們的要求。接下來的就是老板給我面試，這個談話后半部分也是讓我措手不及：他問我畢業(yè)后兩年多都待在了東南亞這種窮地方后不后悔！故意問我東南亞的經(jīng)濟怎么樣！
我很平靜地回答他不后悔，并說出自己不后悔的理由，他還是從自己的角度上給我答案：我應該是后悔的！
我不否定他的價值觀，也不強求他認同我的價值觀。但是，我期待的至少是要接納不同于他的價值觀，還有它衍生出來的思考和行為方式。
你看！這是一個老板的視覺，所以說金錢不是衡量成功與否的唯一因素。
5 龍崗中心城一家設(shè)計公司，老板是我在樂有家工作的時候認識的一個業(yè)主。我對這個業(yè)主的印象非常深刻，因為他們家的房子很有藝術(shù)感，我第一次帶客戶去他家看房，就被迷住了。后來才知道，他是做設(shè)計的，所以很自然地把藝術(shù)和審美融入了生活。
我開始做公眾號的時候，厚著臉皮叫他關(guān)注我。他關(guān)注了，還點贊我做的不錯。前段時間，恰逢我在找工作，他找到我問我想不想去他們公司工作。
我是個內(nèi)心特別文藝、感性的人，喜歡文學、喜歡音樂、喜歡攝影，說不上懂藝術(shù)，但有那么些藝術(shù)追求。
所以，當接到這樣一個突如其來的邀請時，我興奮極了，同時也有惆悵。因為原先我的想法就很明確了，以電商為主，自媒體為輔，這樣一份工作邀請毫無疑問把我再次推向了十字路口。一邊是生活，一邊是理想，我要怎么選擇呢？
前幾天我過去和他聊了，他是一個特別惜才的人，十分真誠，能真正能理解不同的想法。他們的團隊很酷，如果能加入他們，我覺得自己能吹一輩子牛。我相信懂藝術(shù)的人腦子里有很多美好的東西，有很開闊的思維，但我很少遇見這樣的人。
山本耀耳說過一句話：“自己”這個東西是看不見的，撞上一些別的什么，反彈回來，才會了解自己。
他讓我看見了我自己，讓我看清楚自己身上有價值的東西，讓我覺得我可以更自信一些。
所以，每一次面試都是對自我的重新認知，哪怕你沒有去這家公司工作，但是通過和他們的交談你都會收獲一些東西。這對于還在塑形和打磨階段的人來說，是非常重要的。
所以，大學畢業(yè)3年后還在面試，我面的是什么？我覺得是我自己！
26歲的我，還宛如一個少年，我不敢說這是好還是壞。我不知道我渴望的成功什么時候才能到來，但是我現(xiàn)階段內(nèi)心是無比堅定和快樂的，前所未有的輕松和坦然，我知道我的高潮永遠在下一公里。
如果你正處于30歲，還在拿著投簡歷找工作，我覺得也沒什么丟人的。也許你只是比別人更愛折騰，或者花多了幾年去認識自己，就像2019年一個火爆全網(wǎng)的演講里說的那樣：每個人都有自己的時區(qū)，你沒有落后，也沒有領(lǐng)先。
