易效能踐行第五十三天——夢想版與年度檢視

每年年底的時候在月度檢視檢視的基礎上做年度檢視與計劃，利用德魯克的“回饋分析法”，檢查這一年來的目標達成情況，成敗得失，制定來年的目標計劃。

有周期性的回顧檢視，讓目標牢記，讓目標不斷的修正與調整，讓目標成為每天行動的指南針。

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