“懶”
“沒自信”
“得看具體原因啊！”
“這是對(duì)現(xiàn)狀不滿但想改變”
“這是自我能動(dòng)性差的表現(xiàn)啊”
……
現(xiàn)在的公司只會(huì)注重在線產(chǎn)品成果，在某種程度上，設(shè)計(jì)師對(duì)產(chǎn)品結(jié)果的輸出是有著直接關(guān)系的。誒，等等。。。“直接關(guān)系？？！！”
額，那糾正一下吧。設(shè)計(jì)師在整個(gè)產(chǎn)品流程當(dāng)中一般都處于下游關(guān)系，假設(shè)公司沒有協(xié)同設(shè)計(jì)師共同探討產(chǎn)品方案的傳統(tǒng)，那設(shè)計(jì)師一般都只會(huì)是“執(zhí)行者”的角色。除了設(shè)計(jì)總監(jiān)/主管或者是具有強(qiáng)大氣場(chǎng)的設(shè)計(jì)師，一般設(shè)計(jì)師難有什么話語權(quán)。另一方面，產(chǎn)品結(jié)果的輸出是由不同部門（運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、研發(fā)）或領(lǐng)導(dǎo)綜合之后的結(jié)果。設(shè)計(jì)師即使有自己的方法或更優(yōu)方案也只能是通過自己的努力去表達(dá)，去爭(zhēng)取被人認(rèn)可的機(jī)會(huì)。
我覺得，一個(gè)設(shè)計(jì)師能有全局觀，有問題思考能力就已經(jīng)難能可貴了。“全局觀”能讓設(shè)計(jì)師的思考出發(fā)點(diǎn)站的很高（可能是戰(zhàn)略？行業(yè)發(fā)展？or……），這樣就不僅僅是產(chǎn)品本身了。而問題的思考能力能夠讓設(shè)計(jì)師處于“否定之否定”中的自我成長(zhǎng)中，越多的否定思考就能夠積累越多的肯定方式，就越能夠讓自己的設(shè)計(jì)站穩(wěn)腳跟。
所以，在這種環(huán)境下設(shè)計(jì)師該如何打這場(chǎng)翻身仗呢？
1、更多的自我修煉
永遠(yuǎn)不停下成長(zhǎng)的步伐是我們要有的基本意識(shí)。這樣我們才能一步步查漏補(bǔ)缺，基本功、設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)思維……就會(huì)在這種情況下逐步成長(zhǎng)，由幼稚變得可靠；
2、更多的自己沉淀
當(dāng)你由于自身原因沒辦法離開這樣一家公司時(shí)，那就開始自我沉淀吧。把你所見所聞所想都記錄下來，我想，在記錄的過程當(dāng)中你會(huì)有相當(dāng)多的思考，這個(gè)思考過程可能會(huì)改變你對(duì)某一事物的慣性認(rèn)知，也算是意外收獲嘛……
3、果斷一點(diǎn)，換個(gè)環(huán)境
以前閱讀到的文章時(shí)常會(huì)說到“當(dāng)你在一家公司的發(fā)展能看到天花板時(shí)，你就應(yīng)該果斷離開，去尋找更廣闊的天地！”新的環(huán)境，新的同事，或許會(huì)是新的成長(zhǎng)的開始。
But，在逆境中的人不是會(huì)成長(zhǎng)更快嗎？ ? 我想，這個(gè)只能依靠于我們自己的選擇了！
(PS：希望我能盡快對(duì)上述的總結(jié)進(jìn)行反思迭代)
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