今早上我在today list上寫下了今天要做的兩件事：

1.寫溝通指南的讀書筆記

2.搜集信息關于換工作的行業，職位

為提高效率，兩項任務一起完成

如果非要用一句話來描述溝通策略，五要

1.溝通者自己要有可信度

2.信息要有效有價值

3.渠道選擇要合適

4.溝通對象要了解

5.反饋要及時得當

1.溝通者自己要有可信度，可從以下三方面努力

（1）溝通目標

（2）溝通方式

（3）可信度

（1）溝通目標

總體目標：對于這次工作我的期望是，更快速的成長

行動目標：先總結大家對我的評價，然后挑選合適的行業，繼而是職位（營銷，產品，運營選一）再針對性地選擇企業（20人以下初創互聯網），然后準備簡歷和面試

溝通目標：通過這次面試，我的面試官認為我是對于此職位的最佳人選

（2）溝通方式

敘述側重于：控制溝通內容 ——面試中我要把握節奏（當我敘述時，我是在告知對方需要了解的內容，不需要他們的意見）

說服較側重于：控制溝通內容——面試中我想得到的結果（當我說服時，我需要改變你的想法和做法，需要你能一定程度參與）

征詢較側重于：溝通對象的參與——面試中我不要征詢面試官的意見，如果he或者she給我出難題，我可以把問題巧妙拋回面試官（當我征詢時，我是在商議和付出，我需要向你學習，也需要對互動有所控制）

參與側重于：溝通對象的參與——面試中只要一小部分與面試官互動即可（當我參與時，我是在合作，我需要你和我共同努力挖掘內容）

（3）可信度

身份地位：基于等級權力，強調你的職位與地位——我故有一年工作經驗，雖然可以聯系起來，但屬弱關系。借助此項提高可信度不可取

良好意愿：基于個人關系，歷史紀錄，強調對方利益并承認利益有沖突，做出合理評估——我有豐富的實踐經歷和廣泛的知識面，我的接受能力強，每次學習新程序，第一次能懂百分之七十；我的學習能力強，百分之七十的來由；我的上手能力強，迅速轉化百分之七十為可衡量的成果；我的總結能力強，一次程序走下來，總結百分之七十的效果，分析怎樣完善剩下的百分之三十。我最好能是給出一個具體的例子。善用此項提高可信度

專業知識：基于知識，能力，分析專業知識，說明獲得專業知識的方法和途徑——我本科學習國際工程項目管理，畢業后在一家設計院的項目管理工作，在完成工作的前提下，半年時間看了五十多本書（據有記錄的不完全統計，筆記本和豆瓣），涵蓋了管理，文學，心理，經濟，設計，理財等各方面。在知乎豆瓣獲取廣泛的知識面，在專業運營網站，踏浪100，鳥哥筆記獲取深度知識。此項強調自己的學習能力和上進心，獲取可信度

形象信譽：基于吸引力，真實，誠意，強調對方認為有吸引力的特質，開誠布公地交流——面試要表現出自己專業，專業來自于對知識的掌握和經驗的積累，在此之前認真搜集信息，確定好真心想去的公司。用心的調查提高可信度

共同基礎:基于共同價值觀，想法，問題和需要，確立與對方共享的價值或觀點——面試中要傳遞的信息表達，對此行業的發展我們擁有共同的愿景。真誠，認真，興趣還有激情提高此項可信度

未完待續...