今天是六月一號，新的一月又開始啦，離回國找工作又近了一步，我怎還有心情玩耍？沒經驗沒人脈的我自然要好好為找工作做好準備。所以六月的基本規劃就是：減肥+搜集目標公司信息+讀職場書。
今天就先po一下早上看的經驗之貼，個人覺得這些對我還是很有用的：
1.?健康永遠比工作重要，不可逆
2. 不要把工作當成打工， 而是養經驗、能力、洞察力、人脈，以創業者心態對待（如果公司/業務是我的，我該怎么做）
3. 關注個人成長，一定要有興趣愛好，閑暇的時候也能讓自己成長，如看書、運動....少看電視綜藝
4. 職場中最重要的能力就是搞定事情的能力， 完成不了任務，永遠沒有借口，應想進一切辦法去完成任務
5. 努力是一種習慣，只有努力才能找到方向，躺在床上看電視一輩子也找不到方向
6. 工作五年之后，人與人之間的差距就會拉大。用開放謙卑的心態看待新事物；不斷加強學習，當機會來臨時，有破釜沉舟從頭開始的魄力。
7. 讓自己在公司眼中值錢，不做低價值的忠誠者
8. 想發展就要自我驅動，勇于跳出舒適圈，不斷挑戰自我。
幾年之后，如果發現閉著眼都能把工作做好，與客戶等的關系非常熟悉， 那就是環境太安逸了，該考慮跳槽。
9. 建立影響力和培養解決問題的能力，都需要廣泛的認知，除了學習別無他法。
10. 如何與老板相處：不要害怕他，永遠要表示足夠的尊重。
克服心理障礙，相信職位有高低，但人格是平等的，自己可以憑借實力說話。
不要見到老板就繞道走，多交流才能產生信任；
有自信完成工作、匯報工作。
當自己很受老板器重時，不要驕傲，保持和老板的界限感，要一直尊重并忠實于扶持自己的人。
11. 敢于展示自己的能力
千里馬常有，伯樂不常有。能做和能說，缺一不可，適度曝光。
12.不要在平臺的光環下迷失自己
取得成就時，和公司的品牌、團隊協作密不可分。只有去掉公司的光環，才能認清自己的能力。客觀看待自己的價值，保持謙卑的心態，不斷提升能力，和客戶保持友好長期關系，與同時同行建立人脈關系。
13. 公司和自己是相互成就價值的聯盟關系，對自己未來負責的不是公司，而是你自己。
不要把公司當家。我有我的理想，公司的平臺和資源可以培養自己的能力，實現自己的價值，作為回報，要做好工作。
這些都是從“職場一年級”公眾號上看得的，很感謝提供這么有用的經驗。
另外，我還要送自己一句話：既要安于當下，也要有長遠的目光，即使起步階段自己的工作微不足道，可是只要心中有更大的目標并不放棄，沉著冷靜腳踏實地，有信心一定可以做得更好。
