大學(xué)畢業(yè)后本來想找個測試工作，因為沒有經(jīng)驗，面試了幾家都不行，后來陰差陽錯的進了外包公司開始做開發(fā)，但是水平真的是。。，有去學(xué)習(xí)過開發(fā)，就是不開竅，后來工作中接觸了測試工作，前幾年的測試工作真的是要求低，工資高，于是就想轉(zhuǎn)到測試，跟公司的要求也是盡量去做測試，然后又接觸到寫測試用例，寫詳細測試書等。外包公司么，項目周期不長，需要經(jīng)常面試，在不同的公司中來回的換，面試中遇到不少問sql的，由于是對日外包，所以沒有做過功能測試以外的工作。
去年開始，感覺總是做功能測試，沒有什么技術(shù)亮點，工資也不太好往上漲，所以辭職進入了另外一家公司，開始做國內(nèi)項目，真的和對日的項目大不同，
首先是對日項目中不太用到需求說明書，有專人根據(jù)需求說明書寫詳細設(shè)計書，詳細到每個輸入框都可以輸入什么字符，長度多少等。而國內(nèi)項目只有簡單需求說明書，沒有數(shù)據(jù)庫的說明，一切都要靠測試人員去想，去協(xié)調(diào)，去測試。
其次測試用例，國內(nèi)項目的測試用例可以說是測試點，感覺這個測試用例是用例應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的，沒有人按照測試用例一條一條執(zhí)行，測試進度完全看個人把握。對日的測試用例就是很細，寫用例的時候?qū)?shù)據(jù)都寫上了，測試人員按照測試用例去執(zhí)行就可以。
另外一點是測試進度，之前的項目是每個人的任務(wù)分的很詳細，幾天完成等，例如每天每人10條用例。國內(nèi)項目完全沒有。測試人員很少，感覺測試制度還是不太完善。
現(xiàn)在進入到一個營銷的項目，完全不同的測試思路，很不適應(yīng)，而且還要加上一個帶隊的工作，壓力很大。往好處想是，壓力越大說明每天都有進步，每天增長一點經(jīng)驗。有的同事曾經(jīng)在大公司工作，例如IBM等，然后我發(fā)現(xiàn)不會進行數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)驗證，基本的sql語句都不會寫，真的是很驚訝，我就想，我不會linux，之前學(xué)習(xí)的命令都忘了，不會部署，是不是其他的人也會很驚訝？結(jié)論是我懂得的太少了，需要抓緊時間學(xué)習(xí)一切測試人員應(yīng)該必備的知識。
