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因為入行已久，我也會沒事幫朋友發發招聘廣告，做做內推，當一個“偽”獵頭。既能成人之美，還能順便了解一下市場行情。隨著推薦的職位越來越多，收到的簡歷越來越多，我逐漸悟出來一個道理：
就是人生機遇的把握，很大程度上是對你前面積累的獎賞。
比如有朋友托我推薦一名新媒體運營，是一家非常好的公司，待遇也很不錯。但這個職位要求頗高，要的不僅僅是會做新媒體運營，還要懂營銷，懂品牌，把這個職位扔出去，我收到的幾份簡歷都是很普通的那種新媒體運營從業者，工作時間不足兩年，只是為公司公眾號做做普通運營。這種簡歷我遞過去，朋友搖頭表示太尋常了，一沓沓的，根本不缺。最終，一位在乙方做過營銷服務，以及代運營的小朋友簡歷感覺還不錯，因為他服務過大量客戶，同時有很多項目履歷。遂安排了面試，最終得以錄取。
還有一個呢則是我前一陣幫一家公司招個品牌專員，公司高大上，職位也很有誘惑，所以也收到了很多人發來的簡歷。比較遺憾的是，大部分簡歷的工作內容缺乏亮點，既無和品牌工作有較強的相關性，所做的工作內容也沒有特別出彩的地方。所以我由衷的感嘆：
很多人都在做著很普通的工作，呈現著極其普通的價值。但當遇到誘人的工作時，他們卻突然打滿雞血，希望別人給他一個機會，想去好好的挑戰一把。
你說這可能嗎？
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所以很多時候，不要抱怨為什么優秀的公司不給你一個好機會，而是因為你在前面根本沒有做到相應的積累，沒有充分思考你職場生涯的連續性，完全只是因為漂浮在水中，看到一根稻草就想去抓取。
你不僅抓不到稻草，反而會給你帶來更大的失落。
所以，如果你希望你的下一份工作是自己心儀的，請在找工作前做好積累，耐心等待。
不過有一些能力比較出眾的朋友呢則是讓我感到有些可惜，尤其是在我面試別人的時候，這種感覺尤其強烈。因為我能明明感覺到他能力可以，但卻始終無法和我產生化學反應，無法建立起很從容的溝通關系，最終也只能無奈放棄。
所以今天，我想為一些在面試方面能力比較差的運營人之點招，說一說我的一些想法和思考。
03
關于面試你應該看過很多攻略。什么衣著整潔；保持微笑；撿起地上的紙屑；扶起門口的老人，因為那有可能是公司老板他老丈人等等。
我不說那些，我只說如何與面試官建立起最從容的溝通，因為這非常重要。
是的，非常重要。
舉個栗子。
有一位朋友向我抱怨，說：瑋冬，我之前項目經歷非常豐富，做過很多事情，但面試的時候，為什么我和面試官沒有話說呢？
我說我們來模擬一下。
首先，請你做一個自我介紹。
他：你好，我叫XXX，今年25歲，之前所在的公司是XXX，我主要從事市場部方面的工作。
這就完啦？我問。
嗯，他點點頭。
你在市場部是負責什么的啊？
主要負責拉新，獲取新用戶。
怎么拉新啊？
做校園活動。
都做了哪些校園活動啊？
做過十佳歌手大賽。
………
這就是沒有在面試中建立起有效的溝通，
當你的面試如果陷入了一問一答的境地，那你基本已經被pass了。
那到底該如何改善呢？
很簡單：
你需要從容，詳細，坦然，自信的說出你的故事。
沒錯，
說出你的故事
04
如果面試的是我，大概會這樣做
請你做下自我介紹吧。
你好，我叫XXX，今年25歲，來到上海已經2年左右，之前在一家叫做XXX公司的市場部工作。這家公司的產品叫XXXXX，主打大學生聚會功能，我在這家公司的市場部工作，主要的工作分為幾塊：
一塊兒是通過線下活動進行產品引流，
一部分則是維護產品用戶，進行相應促活，
最后一部分則是協助產品經理，進行產品迭代。
如果您有興趣的話，我可以繼續就其中的一方面進行詳細介紹。
在我說的這段話里，你其實可以發現一個小技巧，就是我通過對于工作內容的分類，為面試官提前鋪好了他的“提問”路線。
兩個人初次見面交談的時候都會陷入一些茫然，通過這種分類話術，你會讓對方順著你的思路走下去。
這意味著什么？
這意味著你在面試準備中，每一個分類后面，你都可以提前做好相應的回答話術。
有沒有感覺自己在面試中占據了主動權呢？
而“如果您有興趣的話，我可以繼續就其中的一方面進行詳細介紹。”這句話，同樣是為了讓他依照你鋪好的路線繼續走下去，使得你的面試不會陷入一問一答的尷尬。
那你就說說你們是怎么做校園活動拉新吧！
好的，我簡單介紹一下我們是如何做校園活動拉新的，從加入這家公司開始，我先后策劃和參與過多場校園活動，包括校園歌手大賽，知識問答，聯誼會等等，活動的主要拉新思路是通過聯系學生會，一起進行合辦，報名頁面落到產品里進行引流。
一般來講，說的時候，如果面試官沒有表現出不耐煩，我會繼續講。
印象比較深的一次活動是在X高校舉行一場十佳歌手大賽，為什么選擇這所高校呢？其實我們是有一定的考慮的，首先，該高校是當地排名最靠前的一所高校，其次……
我會有意制造出一些能體現出面試者邏輯思維縝密的表達。
為了使這場活動能推廣開，我們聯動了多方資源，首先我們找到了可口可樂地區區域商進行贊助，又找了各學院的大號進行推廣…..
我們復述這些項目細節最重要的目的是什么？
表現出你能力中的閃光點。
如果你的閃光點是聯動資源，那就通過你的項目細節表達出來！如果你的閃光點是活動策劃，那就通過你的項目細節表達出來！如果你的閃光點是用戶維護，那就通過你的項目細節表達出來！
所以在面試中復述項目細節的過程時，一定要思考你表達的最終目的是什么。
當然這也并不是欺騙，只是新聞學最常用的一種方法：
有所篩選以及有針對性的發布信息，便可以取得大部分人的信任。
最后，這場活動比較帶來了新用戶XXXX人，總活動成本在XXXXX元，平均ROI在XX元，可以說活動算是比較成功的。
當然呢，這場活動其實也有一些小遺憾，例如我們在執行過程中出現了……
為了讓你的敘述更加客觀，以免陷入自吹自擂的境地，我也建議你最好說一說項目中的不足，以及你的反思和總結。后者往往更加重要。
為了使這種有效的溝通更加自然，我還強烈建議：
請你在敘述的過程中一定要語氣平緩，邏輯清晰，冷靜客觀。
面帶微笑，仿佛在和一個熟人，講述自己工作的故事。
這樣也可以避免顯得過于做作，迫切，以及心急。
因為面試的最好狀態就是：
如兩個人聊天一樣。
如果能做好這一步，那你在面試官的眼中會得到大大加分，你將給他留下一位自信，穩定，大方，邏輯清晰，充滿職業范，善于溝通的求職者的好印象。
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這一過程結束后，接下來面試官會問你一些關于業務上，或者產品方面的問題，這就要去靠你自己真正的實力了，我也就不方便繼續為你支招了。
當然一場面試的成功是多方面的，即使你到最后表現的非常好，也有可能因為要求薪酬太高，或者因為星座屬相和老板八字不合而被pass掉。
所以不要灰心，把你該做的一切做好即可。
而我教給你的方法，會讓你的面試開一個好頭。
不過其實通過我今天所講的這個內容，你也可以反推到自己的工作中去。
也就是在你的運營工作中里，要學會不斷去總結和思考。
既要把事情做好，也要知道自己為什么做的好。不要只光顧著奔向終點，而忘記自己走過的是哪條路。
那就祝你面試好運！
