旁邊來了一新同事，一早上都在忙碌中填寫各類表格還有就是公司簡介，N份策劃案例，目測學習完至少在一周后。
想想自己當年，也是如此一般無異，誠惶誠恐地竭力適應這種陌生的環境。不過大半年后，也就開始有些倦怠了，開始知道有些東西可以偷懶，也就不會如前拼命。
現在細細琢磨，所謂的新人舊人，不過是轉瞬間。
1、新人愛積極，開會討論多先發言且多奮筆疾書長長兩三頁，而舊人，沉默如金，醞釀半天說一句話，必直指要害，簡潔有力；
2、新人喜閱讀，公司那些創業歷程，領導那些光輝事跡，部門那些復雜架構，行政那本厚厚的入職須知，公司內部刊物，總之，那些可以讀的文字，新人幾乎都不會落下。舊人，新來的內部刊物，都塞到抽屜里面，掂到底下去了；
3、新人愛開會，新人咋來初到，沒啥方案需求，資料也總不能天天看，哪里開會都積極參與，小心敲門：“我能旁聽么？”舊人都躲著會議，特別是那些無須發言卻必須去聽的各種培訓或需求會議；
4、新人矜持，對于那些公司福利——下午茶、早餐、零食什么的，新人一貫顯示就自己不是吃貨。舊人，對待食物異常兇狠，瞬間把下午茶實行“吃光喝光”政策。
還有啥，想不到了，暫時就這樣了。
