01
有次帶一個項目，小波是組內的一個成員。我一般跟他的領導打交道，跟他并不熟悉。有幾次他領導不在，我就問問他項目情況，一來二去，變得還算熟悉。
有一次，他跟我說，他覺得我長的特別像他同學，我笑了笑，并無其他反應。因為從初中開始，就不停的有人跟我說我像他們同學，后來還有人說我像他表妹，面對這種情況，我一般都會謙虛的說，哦，哦，是吧，可能我長的有點大眾臉。會說話的人會說：那是因為你看著我親切；不會說的，最多也會趕快解釋下說：沒有沒有。熟悉了這種場景，當我聽到他對我的大眾臉說法表示贊同，說著是，是的時候，我當場有點掛不住。
見過不會說話的，沒見過這么不會說話的。要不是他后來離職了，我真不敢保證給項目組成員考核加分的時候會想起他。
02
圣誕節早上，盼盼一到辦公室就看到自己桌上有個漂亮的盒子，因為這兩天滿大街都在賣，她一看就知道是平安果。她打開看了一眼，撇了撇嘴，然后默默的放到桌子上。
過一會兒，同事們陸陸續續的來了，有同事也發現了，高興的叫起來，圣誕老人來過啊，好浪漫，說著就要拆盒子，盼盼終于有了發泄的機會，站起來大聲說，別打開，要不你會后悔的，蘋果又小又難看！
坐在她旁邊的女生小聲跟她說，你看，我們這塊辦公區里，只有我們部門的幾個女生桌上有，唯一的男領導沒有的。盼盼頓時瞪大了眼睛，看看領導那張一陣紫一陣紅的臉，做出刀插自己的表情，一上午無語。
03
一直認為自己情商還算可以，但是，也有腦子短路的時候，這次真是無可救藥。剛休完假回來，我所在的部門發生了大的變化，大領導已經離職，我的直接領導Tom也提出了離職。Tom工作交接期間，有一次，我和他還有其他幾個人一塊吃飯，新領導正好跟別人也在那家店里吃飯，他看到我們，主動的走過來，跟我們說，他有會員卡，可以幫我們打折，我也不知道哪來的小倔強，淡淡的說，我有會員卡的。最關鍵的是，我還是坐在位子上說的，新領導轉身走了，我當時也沒覺得會怎樣。
后來，當他在我的工作上各種找碴的時候，我突然意識到，就在那個中午，我把他得罪了，不但沒給他面子，拒絕了他的好意，更是沒有給他起碼的尊重，讓本來想拉攏我們的他把我當做舊黨，想方法殲滅，這不是我的臆想，很多老人都在說一個名詞，大換血。
幸好，在我還在糾結是否離職的時候，我們整個小部門轉到了別的部門，我脫離了他的管理。不由得感慨，如果不是有點小運氣，真是要自毀前程了。但是換部門后的領導跟我說過，那位領導，在他面前說過我的很多壞話。
大家都期盼著職場公平，但是，又去哪找絕對的公平？領導身邊本已圍繞著大批給領導面子，替領導著想，替領導扛活的人，他們跟領導高度match。而你以各種情商的硬傷得罪了領導，領導不需要特意給你穿小鞋，只要，有好處的時候，想不起你，就足夠了。這也是人之常情，你都傷了領導，他能夠公平對你已經實屬不易，你還期望他們能夠對你好？
