這個問題我還是蠻想和眾位詳細(xì)探討的，雖然可能會被知乎上的程序員們吊打。
先給結(jié)論：程序員十年后的相對收入應(yīng)該不會降低，但是競爭會越來越激烈，個人認(rèn)為行業(yè)從業(yè)人員的境況一定不會再有前十年這樣舒服，甚至可以說是會越來越艱難的。
1、行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)大幅度提高。
大家可以看一下今年CS相關(guān)專業(yè)在北美MS和Phd項目中申請的慘狀：被連環(huán)拒是一種什么體驗？ - 知乎，你們有沒有想過，既然出國讀書的要求是水漲船高的，那也就意味著同樣的專業(yè)在國內(nèi)求職的壓力也是與日俱增的呢？事實上，計算機(jī)科學(xué)已經(jīng)代替了通信工程成為了很多理工科學(xué)校的王牌專業(yè)，畢竟誰都不傻，大家都會用腳投票的呀。而就我自身的感受而言，很多應(yīng)屆畢業(yè)生的水平其實已經(jīng)趕上甚至超過了行業(yè)內(nèi)有兩三年工作經(jīng)驗的人了，當(dāng)然，他們這種趕超也有一定的原因是因為站在了前任技術(shù)的基礎(chǔ)上，讓積累變得更加容易。但這并不會成為企業(yè)放棄他們而繼續(xù)留用你的理由啊！工作了的人太容易把工作經(jīng)驗當(dāng)回事了，但你們捫心自問，你們所謂的經(jīng)驗，真的值那么多錢嗎？真的不會被應(yīng)屆畢業(yè)生用一年甚至是幾個月的時間就掌握嗎？而此時此刻，他的年齡比你小，潛力比你大，體力比你好，工資還比你低，你拿什么和他抗?fàn)幠兀?br>
幾年前Android/IOS里出現(xiàn)大量的大專生，被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)個半年就可以拿到市場上賣萬八千甚至一萬五的行業(yè)“盛況”，相信很多人還記憶猶新，這就是因為移動互聯(lián)網(wǎng)井噴式的發(fā)展甚至可以說是泡沫而產(chǎn)生的某種怪像啊，而這群人現(xiàn)在已經(jīng)被歷史淘汰了。而知乎上的眾位高端程序員當(dāng)然不屑于與他們?yōu)槲椋瑫r你們也會表現(xiàn)出一種“只要我夠牛逼，不斷提升自己，就沒關(guān)系啊”之類的自信。但問題在于，牛逼不牛逼，高端不高端，這些概念都是相對的。大量的大專生被擠出行業(yè)，本身就意味著這個行業(yè)整體從業(yè)人員的素質(zhì)在增長，同時也意味著，相應(yīng)的崗位在減少。
你們可以到市面上翻翻大廠員工們的簡歷，幾年前還可以見到大專生，現(xiàn)在非一本已經(jīng)幾乎連面試的機(jī)會都沒有了，不管是校招還是社招，新進(jìn)廠的一水兒985/211，有些崗位甚至直接卡到碩士學(xué)歷。這種學(xué)歷上的一刀切不見得明智，但這表現(xiàn)出大廠們在招聘上的一種自信：幾年前供小于求，我沒得挑，但現(xiàn)在我有的挑了。更別提最前沿的技術(shù)，最好要博士，最好要美國phd，放硅谷，給美金，給得起！這又是什么信號？這說明，在大廠眼里：他們的人才儲備已經(jīng)可以比肩國內(nèi)Phd，更好的人只有到美國才能找到。
2、行業(yè)發(fā)展不代表從業(yè)人員的崗位增加。
很多程序員的想法很簡單：未來是科技的時代，科技一定會發(fā)展的，所以我一定能賺到錢。但這里面的邏輯鏈條很多時候是不成立的。
各行各業(yè)都會代碼化軟件化，這是對的，但這并不意味著各行各業(yè)都需要程序員，更不意味著每個公司都需要程序員，更有可能的商業(yè)模式是，幾個科技公司做出個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，然后賣給傳統(tǒng)公司，比如說云計算。就拿阿里云來說，阿里云渴求技術(shù)，但它其實更渴求銷售。在阿里云除非是P8及以上的技術(shù)大牛，否則技術(shù)小兵走了再找個人補(bǔ)上就行了。但銷售不一樣，銷售意味著攻城略地，哪怕是個P6P7離職都可能意味著行業(yè)資源的流失和實際經(jīng)濟(jì)利益的損失，這是他們更加在乎的。再比如說我知道的某專利申請公司，他們雇了幾個工程師自己開發(fā)了一套非常棒的專利申請系統(tǒng)，然后把這套系統(tǒng)賣給了行業(yè)內(nèi)的其他專利公司，行業(yè)內(nèi)的大部分專利公司都實現(xiàn)了線上化云化。但這個過程難道多了許多程序員崗位么？沒有，只有最開始的幾個。
技術(shù)的發(fā)展并不意味著崗位的增加，更有可能是崗位的減少。我們要理解程序的開發(fā)本身就是為了提高效率和減少成本，那么你們有沒有想過，很可能有一天，所謂的減少成本就是減少的程序員本身呢？自動化測試現(xiàn)在已經(jīng)不是新鮮的玩意兒了，許多公司都已經(jīng)選擇將低端的功能測試外包給外包公司而不再自己養(yǎng)大量的測試人員，現(xiàn)在的測試人員其實更偏向開發(fā)，主要負(fù)責(zé)開發(fā)測試工具。而這幾年興起的自動化運維，某種程度上也是減少了運維人員的工作量，而工作量的減少其實就是意味著崗位的減少。比如之前Amazon就曾經(jīng)爆出過新聞，一個巨大的數(shù)據(jù)中心只需要十個左右的運維人員，他們將這個新聞作為一項技術(shù)的突破來報道，但這對于一些人來說可能就是意味著失業(yè)。你又有什么自信，你的工作有一天不會被程序本身所代替呢？
技術(shù)的發(fā)展更可能意味著人員的迭代，而你很有可能是被迭代的那一個。身處互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)圈，你就能感覺到，這個圈總是在吹風(fēng)，今天是這個風(fēng)，明天是那個風(fēng)。移動端已經(jīng)不行了，Java已經(jīng)滿大街爬了，現(xiàn)在火的是算法、機(jī)器學(xué)習(xí)，而且今年突然所有的大廠都開始滿世界找FPGA，因為他們發(fā)現(xiàn)要把上層業(yè)務(wù)做的牛逼還是得靠底層硬件穩(wěn)定。但是我把這些告訴程序員們，有意義么？大部分程序員不可能昨天學(xué)iOS，今天寫Java，明天搞算法建模，大后天又變成FPGA資深專家。其實看一個小細(xì)節(jié)就知道了，現(xiàn)在在知乎領(lǐng)域答機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)/自然語言處理等等新技術(shù)題目的程序員，絕大多數(shù)是碩士或是博士在讀或是剛畢業(yè)不久，因為這本來就是個新技術(shù)，這些人在學(xué)校接觸到了這項技術(shù)，又恰逢這項技術(shù)在現(xiàn)階段被大規(guī)模的應(yīng)用，這本來就是他們春風(fēng)得意的時候。而有多少人看到了工作8年10年的程序員即使到了P8P9的級別依舊在苦苦掙扎呢。事實證明，這個行業(yè)里的大部分人，只能在某小個時間段內(nèi)過得比較滋潤，然后大多數(shù)時間看著行業(yè)里的其他人吃肉，你盡量夠著喝上一口湯。
3、創(chuàng)業(yè)公司某種程度上造成了行業(yè)內(nèi)的薪酬泡沫，但創(chuàng)業(yè)變得越來越艱難，而大廠的人員需求逐漸穩(wěn)定并趨于萎縮。
前兩年創(chuàng)業(yè)熱潮，很多創(chuàng)業(yè)公司能double、triple得去挖BAT的員工，阿里隨便一個P8出去都能掛個技術(shù)總監(jiān)甚至CTO的名頭然后拿上上百萬年薪。但這陣風(fēng)隨著整個大環(huán)境的嚴(yán)酷已經(jīng)逐漸冷卻下來了。現(xiàn)在已經(jīng)不再是隨便搞個O2O或是APP就能在投資人那里拿到錢的時候了。坦白講如果圈子內(nèi)有大量的好項目，共享單車就不會被這么多投資人追著了。現(xiàn)在投資更偏向于投一些高新科技，VR啊，大數(shù)據(jù)啊，區(qū)塊鏈啊，但問題在于這些新技術(shù)的盈利模式本身又還不明確，還處在需要長期燒錢的階段，正因為如此，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)公司比起前兩年更喜歡講情懷，畢竟現(xiàn)實如此：錢不寬裕啊！
而大廠本身人員穩(wěn)定，對程序員的需求數(shù)量是遠(yuǎn)不如前幾年的。還記得阿里巴巴曾經(jīng)校招4000人的時候么，這在未來的幾年是不太可能了。曾經(jīng)還爆出過大量應(yīng)屆生給了offer又反悔的所謂“擁抱變化”，當(dāng)時眾知乎er是怎么嘲笑諷刺義憤填膺的我到現(xiàn)在還記憶猶新呢，怎么又一扭頭就信誓旦旦認(rèn)為自己前途一片光明了呢？海外的需求我也不看好，據(jù)我所知Google今年的校招需求就是略微縮減的，從H1B的申請數(shù)量減少就可以看出來，在美國經(jīng)濟(jì)形勢如此向好的情況下H1B申請依舊比去年少了4萬人，這就說明作為占到申請數(shù)量80%的IT行業(yè)整個的招聘量是趨于保守的。想要移民的CS們，且行且珍惜吧。（有朋友提到美國今年H1B的減少是因為川普限制了低端外包的申請，我倒把這事兒給忘了，這么看申請數(shù)量的減少確實主要由于這個政策引起的。不過之前有預(yù)測說今年的H1B申請會達(dá)到30W，但最終只有20W，我個人還是傾向于認(rèn)為美國的大廠在招聘數(shù)量上也是逐漸穩(wěn)定并且略有縮減的。）
其實IT行業(yè)的發(fā)展很大程度上可以參考通信行業(yè)。20年前曾經(jīng)是通信行業(yè)的黃金時期，那時上有中國移動中國聯(lián)通，中間有愛立信IBM一眾外企巨頭，實在不行還有中興華為兜底，把這些企業(yè)的員工數(shù)量加起來，你們就會發(fā)現(xiàn)整個通信行業(yè)其實是比IT行業(yè)還要龐大的群體，他們的需求曾經(jīng)更加旺盛，但依舊逃不過衰敗的命運。難道未來的人不打電話不上網(wǎng)不用5G了嗎？不，通信還會發(fā)展，只是不需要這么多人了。
互聯(lián)網(wǎng)也是如此，前10年大規(guī)模基建的紅利期已過，需求端趨于平穩(wěn)，而供給側(cè)還在增加。大廠小廠已經(jīng)占領(lǐng)了各個山頭，未來還會在新技術(shù)領(lǐng)域有攻堅戰(zhàn)，但那，可能更屬于未來的人們。
編輯于 2017-05-05
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