昨天下午，上級公司來我單位召開工作推進會，會議期間，他們領導與下屬的相處關系，把我看呆了。

推進會帶隊領導是一位姓王的年長先生，他們一行共6人， 4男2女。推進會在我們會議室進行，大家在橢圓形會議桌跟前相對而坐。王領導一行6人坐在我們對面，他左邊是檢查組3個男生，右邊是他們2個女生。

3個男生分別是小蘇、小路和小李，他們挨著王領導依次而坐。

會議開始了，王領導講話，大家都在認真聆聽講話內容。檢查組小路一邊開會，一邊抽煙，看他那抽煙的老練姿勢，就知道與香煙為友多年。

兩根香煙被小路幾分鐘化為青煙，盤旋在會議室上空。緊接著，他點燃第三根香煙噙在嘴里，順手還從煙盒里抽出另外一根，站起身子，來到領導身后。

他猛咂了幾口嘴里的香煙，然后，腦袋微微偏向一旁，把手上另外一只香煙頭，對準嘴里的那根香煙“吧唧吧唧”用力猛吸，看這樣子像是引燃。但那只香煙，就像我這種木訥的人一樣，關鍵時刻使不上眼色，顧不上勁，就是沒有一點點火星。

小路借助他1200°的眼鏡片，再次低頭瞪大眼睛仔細瞧看，確認那根香煙是否被引燃，在確定找不到半點星光閃閃時，他失落的放棄了。

其實，我坐在對面，早看得一清二楚，香煙頭只是被燒地黑不溜秋而已，哪里有半點星光？

再看小路，他已經拿起那根木訥的香煙塞到王領導手里，另一只手上打火機火苗已經“呼呼”上了。

領導被這突如其來的意外情況可能驚著了，他停主講話，說:“這會說事情呢，不能抽煙！”順便，王領導把香煙放在桌子上。

會議繼續，王領導講話照舊進行，他的講話風格幽默風趣，雖然是提要求，下任務。但，不像大多領導那么生硬，倒是輕松，幽默。

在專心聆聽王領導講話的瞬間，我瞥了一眼王領導旁邊的小蘇，他手里攥著一個打火機。再望望緊挨他旁邊的小路，小李。

我的媽呀，啥情況？他們3個人不知道啥時候手里各攥著一個打火機，好整齊又意外的動作。

再看向王領導，我都沒注意，不知道他啥時候已經把桌子上的香煙夾在了指縫間。

頓然，我明白啦！看來王領導是要抽煙的架勢呀。這三個小伙子已經做好了隨時給領導點燃香煙的準備。

我的個神呀！眾目睽睽之下，這馬屁也拍得太露骨了吧？看他們每一個人都想做那個點香煙的人！

嘖嘖嘖，我不屑地在心里撇著嘴，幾分鄙夷目光已經出賣了我自己。

同時，對于這樣的領導，我產生了一種好奇。他會有什么能耐，竟讓三個毛頭小伙，這么關心，關注？難道是因為權利嗎？

會議結束以后，領導和我們坐在一起閑聊。他說起了一些事情，解開了我心中的疑惑。

王領導今年58歲，是一名轉業軍人。他性格耿直，脾氣暴躁。對工作一絲不茍、嚴謹縝密，對下屬更是要求慎嚴，一點不馬虎。

王領導是一位很愛學習的人，對于手機，電腦玩得非常溜。抖音、微信、快手他都玩，一點不像快60歲的人思維。遇到自己不會的東西，他就叫小路這幾個年輕人教他，直到自己搞明白為止。

有時候，王領導問小路的問題，連小路和這幾個年輕人都不會。單位比王領導小幾歲的劉領導，微信不會搞，手機許多功能不會用，和王領導沒辦法比。

平時工作中，王領導告訴下屬，“放手大膽的干，出了問題我擔著。”大家消除了顧慮，甩開膀子干工作。工作中有失誤了，他第一時間站出維護下屬。年終工作評比喜獲豐收，他把這一切歸于大家的功勞，把先進和殊榮讓給下屬。還說：“我一老頭子了，要那么多榮譽干什么？把機會要給年輕人。”

他對下屬的工作也毫不姑息遷就，出了問題屬于正常想象，但是必須改。第一次出了錯誤可以改，但絕對不允許在同一個地方摔跤兩次。他說，人在每次事情中都要吸取教訓，都要進步。

王領導不光關心下屬工作質量，還操心下屬家里的事情。他說：“只有家庭和諧了，才會全神貫注的把心思放在工作上，工作才能出效率，出成績。

所以，大家都喜歡和這樣的領導打交道，無論工作上還是生活上，都愿意和他溝通。他關心每一位同事的工作，關心每個人家庭生活。這樣的領導，也被每一個同事所關心和愛戴。大家除了對他工作上負責以外，還對他的生活和身體照顧周到。

王領導說，小路是他們中間幾個最大的，但也只是比他兒子大三，五歲。他對小路和所有的下屬，都像對待孩子一樣管教，指點和扶持，他只是讓他們少走一些人生歪路。

現實中領導很多，但像王領導這樣會當領導，懂得如何經營一個團隊人不多。他用博大的格局和胸懷，疼愛下屬猶如疼子，帶領一伙人團結和諧，快樂中工作，像打了雞血一樣勇往直前的精神，值得我們許多人學習。