本篇講述的是大西洋海底電纜之父菲爾德的事跡。菲爾德在運營此項目時，如此長的電纜和跨越北大西洋的海底鋪設，均是當時科技可望而不可及的高度，因此該項目也是一項重大的風險投資。從此事上可以看出作為一個開創偉大事業的企業家，有以下幾個特征：
一、樂觀。不少人，包括一些企業家都會發出悲觀的論調，但企業家的本質中，仍抱持著超越普通人的樂觀情緒，他們的行為而不是語言更能說明他們的真實想法。例如在如今的經濟形勢下，仍然有很多的企業家在不斷感慨生意不好做了的同時，還在動用資金和人力投入新項目，這正說明了企業家的骨子里就是樂觀的。也許他們也判斷出一個項目的成功機會僅有20%，但他們同時也相信自己能成為這成功的20%；
二、能忽悠。忽悠，或者叫吹牛，對于企業家來說并不是100%的缺點。客觀的說，對于一個初創的企業或者項目，缺錢、缺人，除了通過忽悠還獲取更多的支持外，企業家也沒有其他的方法來實現其目標。忽悠其實是一種整合資源的能力，好聽一點就叫做讓大家向著同一個目標努力。當然，如果忽悠的結果是讓聽你忽悠的人討厭你，不敢相信你，無法促成項目，則說明這個企業家的說服力和資源整合能力不足。
三、百折不撓。菲爾德歷經六次失敗，最終成功，曾有一次損失1/3投資的情況，也有遭受各種內部外部質疑的情況，當然也面臨著從成功商人淪落為笑柄的風險，但他選擇了勇往直前，當然也獲得了最終的豐厚回報。
四、坐言起行。行動力才是企業家有別于普通人的最根本能力。在同一個瞬間，全世界的人腦子里產生相同的天才構想的不下千人，而能將它付諸實踐的那個人才有可能成為企業家。扎克伯格之所以能取得他的成就，創意其實是來自于哈佛的同學，但他的行動力讓他成為了facebook的主人。
尤其第四點讓我感到一股明悟。做咨詢是不需要行動力的，只要創意足夠就可以，但真正實施起來卻是非常考驗行動力，其間會遇到種種創意階段從未設想過的問題，因此就需要樂觀的態度，忽悠的能力還有百折不撓的毅力來克服。因此企業家的這些特質都是相輔相成的。
