不知道你們有沒有遇到過這類事情：說出來怕尷尬，不好意思說出口；不說吧，太憋屈，越想越生氣。
1.我的經歷
那是我大學畢業后的第二份工作，第一份工作和這次求職的行政一職幾乎沒有任何關聯，也就是說我是毫無經驗的小白一枚。
面試的時候人事部經理明確指出我的條件并不符合他們的崗位要求，但他愿意給我這個機會，因為他覺得我是個踏實可靠的姑娘。
不虧是人事部經理，真是火眼金睛，慧眼識珠，請原諒我當時的自戀。當然我也很感激他，而且一直把這份感激保持到了離職。
剛入職時，公司有前臺一名，人事一名，人事部經理和行政部經理是同一個人，也就是破格錄取我的高經理，我是行政。
在我入職后的第二周，前臺小白家里有急事突然離職了。高經理讓我先兼著前臺，我想也沒想就答應了。前臺的工作量并不大，對于我來說不過是換個位置上班而已，何況還是我一直心存感激的人吩咐的。
半個多月過去了，公司依然沒有招聘到合適的前臺員工。一個月后，高經理把發布在網站上招聘前臺的信息撤下了，打電話讓我去他辦公室。
他先是夸獎我工作認真努力，順便也夸了下自己有眼光，最后才拋出重點說他和幾個領導商量過了，為了給我提供更多的鍛煉機會，他們決定讓我一直兼著前臺一職，最后又說了許多鼓勵我的話，像是“我們都相信你有這個能力”之類的。
然后就沒有然后了，關于加不加薪的事只字未提。當時我真的不好意思問，還沒怎么做呢就開口談條件，不合時宜。
不巧的是沒過幾天人事部的張姐由于工作中出現重大失誤，被迫離職。事發突然加上公司對這一職位的要求做了提升，一個月后張姐離開，這個崗位也處于空缺狀態了。
人事部的很多工作也自然而然的落到了我的頭上。最初同事們讓我做點什么還會反復說些感謝的話，慢慢的就變成理所當然了，或許認為那就是我的工作范圍。
我身兼三職的這種情況持續了接近兩個月。第一個月月末發工資時額外給我增加了400塊的獎金算是補貼，第二個月也是400塊，一分未增。
有人到公司拜訪，我需要去接待；整個辦公室的日常用品，需要我去采購；招聘員工、福利考核，需要我去做；員工社保、行政報表也是我負責，還有許多我沒有一一列舉出的瑣碎工作。
每次加完班回家的路上，我都郁悶萬分；每次同時被好幾個同事催促盡快做出這個報表那個數據時，我都糾結無比。我的心態已經變了，我已經清楚的知道公司的做法是不合理的，我的付出和所得是嚴重不符的。
然而我依然不好意思說出口。好幾次走到高經理的辦公司門口，準備敲門時我又收回手返回座位上繼續開始忙碌。終于鼓起勇氣準備說出口時，領導的一句“早上好！”或是“辛苦了！”就能讓我瞬間把已經到了嘴邊的話再收回去。
我也試圖用短信、微信、QQ等不需要面對面的方式說出來，也都在點“發送”按鈕時敗下陣來。
我知道我已經陷入了一個惡性循環中無法自拔，繁重的工作累的是身體，內心的不平和反抗像一根刺一樣折磨著我。然而我就是不好意思說出口。
在看到最新的工資單，在高經理告訴我全力招聘銷售人員時，我徹底崩潰了。最后我以要回老家發展為由提出了辭職，還編了個謊話，說我男朋友已經在老家等我好幾年了催我回去結婚呢。
高經理找我談話時表達了深深的惋惜之情，也有更高層的領導試圖挽留我。反正快走了，我把心里的想法說了出來，最后補充說不是因為這個離職的是確實要回家。
他驚訝的看著我，問我怎么不找高經理反應并立刻打電話叫來了高經理，高經理同樣一臉詫異“你有想法怎么不說出來呀？這段時間確實辛苦你了，看你這孩子，有啥問題直接找我呀，非得等到要走了才提出。”
我沒有再說什么，確實是我自己的原因。前臺人員空缺，我兼了，一段時間后領導發現所有的工作都沒耽誤，還少發了一個人的工資；負責人事的員工離職了，部門的工作一樣有人做，又省出一個人的工資來！拿出四百塊試探下吧，我不說不鬧不找他，那就是滿意唄！如此賺錢的買賣，他是傻啊還是閑啊才去著急招人？
2.朋友的事
洛洛同學一般不會輕易約我，一旦主動約我，那必定是有重大事情發生。最讓我惶恐的是一臉悲壯、并不像是剛加薪或是突然發了一筆橫財的她一直示意我隨便點，她買單。
“暗戀上了一個人，不好意思表白？”我試探著問她。
“工作失誤，被罰款了？”見她搖頭，我繼續猜測。
“不是，都不是，我需要你的建議和指導！”說這話時她閉了會眼睛，像是做出了一個重大的決定一般。
我放下筷子，屏氣凝神，豎起耳朵聽她講完，差點笑場。她狠狠地瞪了我一眼：“快替我想想辦法，我都郁悶好久了！”
洛洛的遭遇好多人都經歷過，她不久前才跳槽到現在這個公司的，所以朋友不多，有一個玩的比較好的叫小葉，經常在休息時一起吃飯、健身和逛街。
后來洛洛發現每次結賬時幾乎都是她花錢，小葉確實說過自己不習慣帶現金，結賬時也會告訴洛洛讓她記著點，回頭一塊兒給她。問題是回頭回頭再也沒頭了，過了她就再也不提這茬了，從未還過。
最初洛洛覺得沒什么，畢竟是朋友嘛，誰花的多誰花的少不能太計較。可是時間長了，洛洛開始糾結了，兩個人的工資差不多，誰的錢不是辛辛苦苦上班賺的呀？
開口要吧實在說不出口，不要吧又覺得憋屈，關鍵她還擔心這種情況會一直持續下去。
“大概有多少錢？”我相信洛洛絕對心里有數。
“我也沒有一筆筆算過，最近半個月的時間里大概有三四百塊吧?！?/p>
“你想過怎么對她說嗎？”我吃了口菜繼續問她。
“想過啊可是我真的說不出口，她沒有零錢時還是會替她付快遞費；她一喊我吃飯，我還是會跟著去，吃完飯依舊是我買單?！闭f完她頹廢的放下了筷子，唉聲嘆氣的恨自己不爭氣。
“只有兩種可能，一種是她真的只是記性不好，忘了；一種是她天生愛貪別人便宜，故意不給你，逮住你這個冤大頭使勁坑，反正你又不說！”
“那我該怎么辦?。俊甭犖曳治鐾曷迓宀煌５狞c頭，然后讓我支招。
“下次再付錢時你可以用開玩笑的方式說出來，比如說我都養你一個月了親愛的，下個月換你養我?！蔽抑酪月迓宓男愿?，讓她直接去要直接去說，打死她都做不到。
后來洛洛在微信上告訴我說小葉把大部分的錢還她了，確實是小葉太沒心沒肺，不是故意貪便宜的。兩個姑娘都是坦誠的人，她們兩個已經約好以后每三天清一次帳，再遇到什么問題必須第一時間說出來。
3.一點建議
遇到事情時，心里一旦有了想法，有了不滿情緒，問題一天不被解決，我們就會一直糾結，一直琢磨。
通常是越琢磨越憋屈，越琢磨越煩躁。經常不由自主的就會想到這件事，最終把自己折騰的身心俱憊。
其實仔細想想，遇到這種事無非就兩種結果：你說出來，解決掉；你不說，等對方發現后解決掉。
我不得不提示你，“等對方發現問題”這事一點也不靠譜。首先他可能本來就知道是故意的，只要你不說他更樂意假裝不知道；再者即使他真的不知道，什么時候他才能發現和察覺到問題還是個未知數。
別人又不是你，縱然你糾結萬分、愁腸百結，縱然你無數次欲言又止，只要你沒明確的說出來，別人又如何知曉？
沒什么不好意思的，直接說就好了。說出來，才能更快的去解決，才能讓你的情緒盡快回歸正常。
END
