在IT行業摸爬滾打了快四年了，實習的時候工資只有2500元/月，那個時候非常羨慕班里拿到3000~4000元/月的同學；畢業以后開始羨慕那些能拿到10K/月的哥們；畢業兩年后又開始羨慕那些拿到更高薪水的大神，我們眼里很多時候對待大神總是投于羨慕的眼神，但鮮有人會去思考為什么他們就能拿這么高的薪水，難道我就不能呢？
- **行業中最需要什么樣的人 **
薪水高也就意味著他們最被行業需要，那么在IT這個行業中，什么樣的人才最受歡迎呢?他們又具備什么樣的素質，技能？這樣我們就知道和那些大神比，我們到底差在哪里？只有知道差距，那么這事就好辦了。下面就來分析IT行業中什么樣的人最受歡迎。
首先是專業技術能力，IT行業是一門操作性特別強的行業，專業技術能力強的話，首先同事肯定會喜歡與其共事，畢竟誰也不愿和豬一樣的隊友一起工作；其次也肯定深受領導喜歡，技術能力強也就意味著能為他排憂解難啊。
有一句話是這么說的：程序員最大的敵人是bug。bug其實就是問題。項目中遇到的各種奇葩的問題無疑是讓人最頭痛的。毫無疑問，**擁有一定抗壓能力，并還能快速定位和解決問題能力的工程師無疑是很受歡迎的。
IT行業的知識更新是非常快的，各種技術開發框架層出不窮，不學習的話，面試的時候被別人問蒙圈了，尷尬的同時，別人會認為你的技術能力差。學習能力強也就意味著未來的可能行，學習能力強無疑是非常具有競爭力的。
程序員很多時候都在和計算機打交道，時間一長就導致他們很多人都不善和人溝通交流，如果一個團隊的成員都不愛說話的，工作的氛圍如死水般沉悶，在這樣的團隊工作，不憋死才怪，效率也肯定極其低下。所以團隊中一般會招一些相對活躍的人達到調節氣氛的目的。如果你擁有較好的溝通能力的話**無疑是你的加分項。
最后還要強調一下，擁有一個好學歷（985/211學校畢業），有一二線互聯網公司經驗(BAT，搜狐，網易，新浪等公司工作過)，在面試的時候是非常加分的，更容易拿到更高的薪水，很多時候這些工作經驗比技術來的更有說服力。
總結下，IT行業中最需要的人具備以下特性
- 專業技術能力強
- 良好的學習能力，抗壓能力，學習能力
- 溝通能力
- 985/211公司畢業，一二線互聯網公司工作經驗
如何提高自己的身價
- 持續不斷地學習
當知道了拿高薪的人都有什么特點后，剩下的就是如何提升自己了。要成為大神，首先就要知道大神都在干嘛。一個朋友是去哪兒網酒店無線部門的Leader，年薪50W+，應該對得起大神的稱號吧，他每天除了工作，晚上回來一定會進行學習至少3~4個小時，看技術書籍，寫技術博客，每天如此，沒有節假日。他的房間里出了書還是書，前年搬家的時候，光書就拉了兩車。你說他這技術能力會差到哪里去？大神每天都在堅持學習的時候，我們在干什么呢？很多人走出校門后就停止了學習。
每當要學習一項技術，他都會先買一本書，入入門，然后再去買一本進階的書；后面我問他為什么要寫博客，他是這么說的，學習了什么，總得留下點什么吧，以后回過頭還可以好好看看，同時也可以幫助他人學習和解決問題。其實我覺得寫博客不僅僅是給自己留下點紀念的這么簡單的作用。博客寫出去，總的讓別人看得懂，對別人有用吧，萬一有錯別字或者里面某個知識是寫錯了，豈不尷尬，一篇文章寫下來何嘗又不是把知識重新寫了一遍呢，對知識的理解毫無疑問又會更深刻。博客堅持寫了5年，目前他的博客在CSDN的訪問量已經達到了86W，也有很多的培訓機構找他去錄教學視頻，也有很多獵頭時不時地動著鏟想挖人走。博客現在儼然已經成為了他的一張價值名片。
- 選擇行業最發達的城市就業
14畢業的時候，身邊大部分同學都選擇去了深圳，上海工作，身為南方人的我，回南方發展的那顆心時不時地躁動著，但我的大學輔導員，也就是上面說的大神，就一直勸我留在北京，因為大部分互聯網公司的總部都在北京，搜狐，網易，新浪，百度，美團。這是其它城市所不能比的。其實可以這么理解，北京的土豪公司會更多，更容易拿到高薪水。
- 在知名互聯網公司鍍金
上面有講到，如果985/211學校畢業和有名企工作經驗的工程師，會受到極大的歡迎，由于去年的互聯網寒冬，導致現在人才嚴重過剩，有些崗位卡的特別嚴格，明確要求非985/211畢業的不要。但是事實上如果你有名企的工作經驗的話，招聘公司也是會優先考慮的。
在IT行業中，對于那些非985/211畢業的人來說，名企工作經驗2年 = 985/211學校畢業，為什么我會有這樣的體會呢？剛畢業的時候有幸進入搜狐工作，但工作時間并不是很長就換了一份工作，找工作的時候，剛好是移動互聯網的爆發期，當時一周面試了8家公司，拿了6個offer，多家公司給的待遇是我當時的兩倍，自認為我那時的技術水平其實并不高，思前想后這跟我呆過的搜狐有很大關系，搜狐畢竟是IT的黃埔軍校，在IT圈還是很有名氣的。但讓我感覺沮喪的是，新浪微博的HR當時約我面試的時候，一看我在搜狐的工作時間較短，直接把電話掛了。所以后面拿到樂視的offer的時候，雖然工資比價低，但我還是毅然決然地入職去了。并后面在樂視野蠻成長了兩年。
由于公司發展受限，現在也順利換了家公司，這家公司足足面試了六個小時，也拿到了理想中的offer。這和我樂視鍍金兩年是有很大關系的。其實工作前兩年，學校的優勢會非常明顯，但是工作3年后，區別會越來越小，回頭看看身邊的同事，很多都是名校畢業的。學歷只是一張過去的名片，并不能代表你的現在和未來。工作能力強比什么都要來的更有說服力。
