文／驛站佳人
小A畢業幾年，并非職場新人，自從換到同行里最好的星城公司工作，感覺處處受排擠。
職位雖然是所謂的銷售助理，其實一直做著打雜的工作。開始老板的安排是誰有項目就跟誰，大家看他好講話，慢慢的都把手頭的工作也分一部分交給他“幫忙”。
總之，小A從無怨言，哪兒需要他就往哪，是一個活生生的“移動機器”人，隨時聽候調配，哪怕周末，節假日都是他加班加點。
上月部門的一位銷售王經理休年假，讓小A頂替其市場，主要是注意接收一些傳真與電話，以及辦公桌上的那份客戶通訊偶爾電話，做好客戶維護工作。
沒想到王經理才休息不到一周，小A 就簽下一份上百萬的合同，并提攜為銷售經理。
公司一下就炸開了鍋，同事們議論紛紛，有的說他運氣好，有的說是王經理的面子，更有的猜測他是老板的親戚。。。
八卦持續了一段時間，直到月底老板給小A舉辦慶功宴，吃飯聊天中幾個細節才揭開謎底。
他是一個擁有敏感力的人，常常能恰到好處地把握人際關系的臨界點，知道怎樣的距離會產生美。
小A是一個非常會察言觀色，捕捉細節之人；他能很快了解別人情感所需，駕馭他人情感能力的人。
那天，像往常一樣按公司文化，老板攜夫人出席，同事們也都帶上家屬。
小A 的女友也第一次出現在同事們的視線中：她一席粉裙配個白色的小挎包，端莊、秀氣、話語不多，看她時總是嘴角上揚，微微一笑。
大家都到差不多的時候，一位時尚的女士挽著老板的手走了進來，大家紛紛起身迎接：“老板好，易姐好”，顯然主角到了。
老板請大家就坐，并邀請小A與女友坐正位，小A委婉地說；“感謝老板當初的信任，感謝同事們的指導，今天也第一次見到易姐（老板夫人），這兩個位置非您莫屬”。
老板聽了一臉滿意，和夫人落座在正位上。讓小A坐在自己身邊，小A女友坐太太隔壁。
很快小A發現對面老板夫人帶的手鐲不是跟自己送女友的同款嘛，因隔著老板他不方便細看，只是默默地發了條短信給女友。
女友也默契地把手放到桌底下，再次夾菜時已不見那款流行的手鐲。
很小的一件事情，但小A卻站在老板夫人的角度思考，避免“撞衫”之尷尬。
聚會中小A見大家總是圍著他敬酒，恭喜他，忽略了正位的主角。連忙轉身，話鋒一轉，借大家的酒杯感謝老板的栽培，老板娘的賞臉。
很小的事情，小到一句話，一個巧妙的轉身，小A 卻把人性拿捏得如此之好，懂得分寸，把握時機，處處讓他人舒服、暖心。
生活中擁有超強敏感力的人，能很快深刻地認識人性，所以就很易猜中別人的心思。不是嘛？
不經想起著名主持人何炅老師的故事：
前兩天，何老師主持的《向往的生活》中，聊天中主持人何炅問大華，如果他和黃磊必須走一個，你怎么選擇？
面對這個難題，大華最后還是選擇了會做飯的黃磊作伴。
何老師馬上笑著補充道：“其實誰走了，都不是向往的生活”。
很佩服何老師的機智與高情商，既回答了問題同時也照顧當事人的情緒。
與小A 一樣懂得分寸，照顧他人感受，雖然是給自己開慶功宴，畢竟老板與老板娘才是主角，自己與女友不能奪走他們的光芒。
還有次何炅老師在話劇演出的舞臺上遭遇襲擊。遭到長達一分鐘的推搡，演出被迫中斷。事發之后，他也馬上回到表演狀態，并安慰現場驚呆的觀眾，甚至幽默地自黑說都是公眾人物惹的禍，他早就習慣了，請大家不必擔心。
何炅老師以大局為重，繼續演出，演出結束后，他第一時間發微博，不是痛斥事件當事人的惡劣和安保不足，而是告訴大家自己沒事，并且為影響演出而致歉。
從這，可以看出一個人的職業素養與情感自控能力，也就是我們常說的情商。
情商到底是什么？
情商就是為人處世的底線原則，是遇事寵辱不驚的一種態度與胸懷！
情商是不斷戰勝自我情緒，慢慢修煉，把粗糙的自己打磨成溫潤的璞玉。
情商是可以培養的，它是一個人教育背景、職場背景、人脈背景、人生閱歷融合的個綜合體。
情商就是站在他人的角度思考，保全別人的體面與舒服，也保持自己的舒心。
甚至可以說高情商的人是集教養與修養于一體的一種人生智慧！
情商的高低也隨著人生境界的升華而不斷提升！
待續情商話題，敬請期待！
--為何最新研究顯示一個人的成功:只有20%歸諸智商的高低，80%取決于情商呢？
--美國南加州大學著名的心理系對美國經理人情商的研究數據顯示，情商對建立成功領導力和信任度所起的作用達到93%，智商僅占7%，你們服氣嗎？
--21天無戒寫作訓練營日更第19天
