生活中，能力出眾的人有很多，靠譜的人才最難得。
靠譜的人，做事有始有終，做人有德有行，相處真誠善意。
李嘉誠：“做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天。”
靠譜，才是一個人了不起的才華。
01?做事放心
什么是靠譜？
簡單來說就是，凡事有交代，件件有著落，事事有回應。跟靠譜的人一起共事，是什么感覺？
兩個字，放心。
大學時期，有幸跟一位學霸進行課題研究。課題研究的期限只有短短2周。時間緊，任務重，他一個人就承擔了幾乎一半的工作量。那時候，我們天天熬夜到兩點，學霸每天只睡2-3個小時。期間，我們之間有分歧，也會跟學霸爭論，但基本結果就是發現我們錯了。
關鍵問題的解決，都賴于學霸提供的思路。
理所當然地，學霸成了小組領隊，在他的專業帶領之下，最后的研究課題不僅全員通過，令人滿意的是，團隊里的每個人都拿獎了。最后的結果，我們知道學霸有很大部分的功勞。
經過這件事，我發現：
人跟人最大的差距，就是靠譜。
靠譜的人，最終總是能將事情辦得超出預期。比如：約好的時間不會遲到，許下的承諾不會食言；答應的事情絕不拖延，交待的事情絕不敷衍。這些小細節，聽起來容易，做起來很難。
曾經有位領導向我們吐槽，現在的年輕人實在太不靠譜了。招進來的實習生，一個比一個不靠譜。不是文件交錯了，就是做出來的東西粗制濫造。
靠譜，原來是這么稀缺的一種能力。
做事靠譜，能讓你從一群人中脫穎而出，贏得更多的機會。
02?做人良心
作家池莉說：“靠譜，說起來簡單，落下去復雜；聽起來像感覺，做起來是原則。“做人有底線，做事有原則，無論什么時候，不會做出出格的事，是一種讓身邊人踏實安全的能力。
沒有底線的人，誘惑當前，很容易行差踏錯。
《智囊補》里面講過這樣一個故事。
趙三和周生都是生意人，并且相約坐船去外地做生意。出行的當天，趙三先到了約定地點，見周生還沒來，就和衣躺下休息。船家見趙三衣著精美，心生歹意，趁他熟睡，將船劃到江心，將他身上的財物搜刮一空之后，把他推進了深水里。然后又把船劃到岸邊，等待周生。
等到周生現身，左等右等，沒見到趙三，于是派船夫去趙家看看。船夫到了門口，敲門問：“夫人，官人怎么還沒來。“得知船夫來意之后，夫人大驚，跟著周生找了幾天也沒有結果，于是報官。
縣官聽完了來龍去脈，發現疑點。就把船夫叫了過來：敲門叫夫人，你怎么知道里面沒有官人。一句話就斷了案，將惡人繩之以法。
《太上感應篇》言：“吉人語善、視善、行善”。
靠譜的人，良心比金錢重要，底線比利益可貴。
有底線的人，才能有所托付；有良心的人，才有信任可言。做一個靠譜的人，凡事不要丟了做人的良心，不要昧了做事的底線。
03?相處安心
身邊有一個朋友，年紀輕輕晉升公司高管。有一次吃飯，大家讓他分享晉升的秘籍。他神秘一笑：我就是運氣好，遇上了貴人。然后他就講，這份工作之前，他本來也像其他人一樣很迷茫。
有一天，他的前領導找到他，說他已經創業了，愿不愿意跟著他一起干。恰逢當時他不知道要干什么，于是就答應了。
到新公司后，他才知道領導讓他做管理，但他也沒有管理經驗，剛開始內心瑟瑟發抖。但是為了能讓別人服氣，他佯裝自己能帶人。
漸漸地，他發現自己不用假裝，也能夠讓身邊人服氣，事情也辦得越來越漂亮。有一次，他實在忍不住問領導，當初為啥要選他做主管。
領導慢悠悠地回答：
“在前公司的時候，我就已經注意到你了。你雖然能力沒有那么突出，但是你認真負責，有擔當，不逃避。
能力是可以培養的，但靠譜的人可遇不可求。”
說到這里，我們才明白他得到重用的根本原因。
古語云：“事不避難，義不逃責。”
有擔當的人，從不逃避責任，也不懼怕難題。遇到困難，他們會想各種辦法去解決問題。能扛事，有擔當，辦事穩如泰山，讓人內心安定，才能擔當大任。
作家小川叔曾說：
“三十歲之前努力犯錯，拼命嘗試，三十歲之后開始靠岸，學著靠譜。”
靠譜，是一個人最好的品牌。人這一生，干干凈凈做人，認認真真做事，有分寸，有底線，有擔當，有所為有所不為。做好自己事，擔好份內責。為人坦蕩真誠，辦事靠譜放心。
人生到最后，靠譜的人才是贏家。
