? ? ? ? 無論是從校園到職場，還是從一家企業進入到另一家企業，總是有新鮮事物新變化，每個人都必須重新定義自己。每個成長階段都要承擔與年齡相配的責任，讓能力隨著工作時間的積累不斷提升。走入職場，面對新鮮的環境、新鮮的面孔，或多或少都會有一些不適應的地方，難免有困惑。有困惑是正常的，時光在流走，新事物在萌芽，這個世界的變化速度也遠遠超出你我的想象。世界在變，我們也得適時改變自己，盡快熟悉新同事、學習新技能、融入新環境，否則就會被淘汰。
? ? ? ? 不論在哪個行業，什么崗位上，增加對工作的投入程度，認真對待工作中的每個細節，無疑是我們勝任一份工作，做成一份事業的不二法門。有一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積經驗。圍繞職業目標方這個核心，才能構建你的競爭力，形成核心競爭力。
? ? ? 不要肓目跳槽，朝著既定目標前，永遠走直線。只要方向明確，哪怕走得再慢，也可以比那些走彎路的人走得快。所以，不要肓目跳槽，為以后的職業發展積累更多的籌碼。選擇了一個行業，一家企業，就要樹立一個可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標。靜下心來，扎根進去，好好沉淀，與公司一同發展。
? ? ? ? 在工作期間做與工作無關的事情，就是在減少自己的投入程度，減緩自己成長的步伐。比如，工作、開會的時候看手機這種細節，往往就能反映出一個人對待工作的態度，只有將細節做好才能保證工作質量。無論初入職場，還是面臨職業倦怠。大多數的人到30歲左右，都必須要考慮家庭問題。所以，要想行動，就趁早，趁還沒在背上家庭的包袱的時，輕裝上陣，千萬不要太早享受安逸。
? ? ? ? 持之以恒、堅持不懈，更加有效地投入時間，力爭成為某個領域的專家。在任何一個領域成功，都必須至少付100000個小時的磨練。無論是最優秀的運動員、企業家、音樂家還是科家家，他們都在數十年內堅持每日付出，最終才能夠嶄新露頭角。平時做好準備，才能得到機會的垂青。“機會只垂青有準備的人”，如果沒有遇到機會，不要抱怨，要反思自身哪些方面準備不是，近乎苛求地努力奮斗。
? ? ? ? 工作三年和工作一年的人，若在能力方面沒有太太的差別，這種匹配會使得他們在想獲得突破時遇到很多阻力。隨著工作時間的增長，能力不斷增長，能力也隨之得到提升。面厚度的積累在于不斷強化學習能力，因比要培養不斷學習的能力，善于利用各種形式充電。要給自己不斷培訓、進修的機會，否則，職業發展就會在原地踏步，實質上是“不進則退”。
? ? ? ? 在其位謀其職，樹立最起碼的職業精神。在企業看來良好的職業素養，有時候比能力本身更重要。只要在這個崗位，就應該擁有一顆強大的內心，不怕苦不怕累，把崗位上的事業做好。并針不同的職業層級，完成不同的知識結構構建。不同的職業層級存在不回的知識結構，層級越高，對看問題的眼光和思路的要求也越高，整體的知識結構層次也要向發展和突破。給自己一個定位的專業，樹立自己的品牌形象。企業和組織需要品牌，個人發展也需要品牌意識。要讓自的名字成為品牌，這需要持續不斷的經營，也需要在專業能力上，向著這個行業最優秀的人看齊。
