真的不明白工作分到內黃是幸運還是不幸，很多時候真的覺得命運這種事情，冥冥之中早有天定。。。
今年錄取了8個新員工，其中5個內黃人，結果只有我一個內黃本地的分內黃了，其余4個全部分到其他縣，所有人都覺得我很幸運。結果進單位后發現另外一個事實：我們單位在全安陽市有五個縣支行一個市行營業部，共六個隸屬單位，六處總共才管理了五家企業的正常貸款，而其中三家就在內黃，更郁悶的是，全內黃信貸科共7個職員，三家企業分給了我兩家。。。別的管戶經理都是只管一家企業，而我，兩家，而且，其中一家還是全安陽最大的企業；別的企業一年就一筆貸款，我的其中一家企業是18筆。。。再加上另外一家企業。。。別人的工作量如果是1，而我要19倍的工作量。。。
所以，在別人閑的沒企業可管的時候，上班玩手機刷劇打游戲吃東西聊天的時候，我在瘋狂寫報告、核實庫存、錄報表。。。上班三個月，在別的新員工還沒有內部系統操作號的時候，我已經將貸款管理、貸后監督、十二級分類、作業監督、庫存管理這幾大模塊學的一個不落；前輩甚至把我們行系統運行管理員的身份轉給了我，每月不僅要做自己的業務，還要替副行長和行長進行審查和簽批。市行打來的電話，十個里有八個是找我的，要材料，修改東西，做的不對還要挨罵。。。
出差也是，新員工，上班三個月，行長把我獨自一人放在省行跟進貸款流程，在我對省行糧棉油處、資金計劃部的人一個都不認識的情況下，把我一個新員工放在這跟別的地市的前輩們互審。壓力大到晚上睡覺會驚醒。
行長每次找我談話就會說，你多學點，行里就指望你們年輕人了，信貸科其他的幾個都不是內黃本地的，早晚都會走，到時候工作交接會很麻煩，你家在內黃，就安心在這干著，其他縣行都沒啥正常企業了，就咱行能多學點，到時候業務能力會很突出。
所以，內心真的一直有兩個小人在打架，一個說：你看別人每天上班啥都不干工資照樣拿著，你每天累死累活工資還不是一樣，干的多錯的多，別人不干反倒沒啥事；另一個小人說：年輕，多學點沒壞處，別人學不到的東西你都學了，別人沒經歷的你都經歷了，只要業務能力突出，升職加薪不是夢。
高中時，老師讓寫下自己的理想，我寫的是：成為一個女強人。哎，年少無知啊，目前來看，正走在這條路上。。
現在的我，獨自一人在鄭州住的賓館寫下這段話。。。愿明天的自己，更加強大！
