我是日記星球273號星寶寶，我正在參加日記星球21天蛻變之旅，這是我的第十七篇原創日記。
你的朋友圈，可能會暴露你的秘密？這點你知道嗎？
下面的故事或許會對你有所啟發。
在“拆書幫”的最后一節，趙周老師講了這樣一個故事：
趙周老師的一個朋友，在一所著名大學工作，主要負責招聘工作。
但如何才能快速，高效的招到想要人才呢？這一點對他來說是很苦惱的一件事情。
于是他就向趙周老師請教，趙周老師給他出了一個主意。
兩個月后，這位朋友給趙周發了一個大紅包表示感謝。
那么這個主意是什么呢？竟然如此有效？下面就讓我們來一起看看吧。
招聘經理在和應聘者交談了一段時間，他會說：“要不我們交換一下微信吧。”
交換微信之后，這位招聘經理就會以一個適當的理由離開招聘現場。
離開之后，招聘經理就會打開應聘者的微信朋友圈進行查看。
經過大量的查看，招聘經理說，朋友圈大致可以分為五類人群?？聪履銓儆谀囊活惾巳耗兀磕阌兄姓袉?？
第一類：在朋友圈沒有發布過任何信息的。
這類人一般就是直接 out 了。因為我們要招的是一名老師，做為一名老師一定是非常重視自己的影響力的。
如果在朋友圈什么信息都沒有發送過，那么證明他是對自己的影響力很不在意的人。
第二類：整天在朋友圈曬娃的人。
在朋友圈曬娃不是不可以，但不要經常曬娃。有些媽媽還特別喜歡曬九宮格的照片，自己覺得娃很可愛，可是在外人看來都是差不多的。
這類人群，很在意自己的感受，但卻忽略了別人的感受。
第三類：整天在朋友圈發一些負面消息， 發一些家長理短的人。這樣的是萬萬不可錄取的。
第四類：前三類人群一般來說是相對較少的，第四類人群是最多。
這類人群，在朋友圈轉發的消息很多，但大部分都只是轉發而且，并沒有附上自己的觀點和看法。
這類人群，雖善于發現，但不善于總結和歸納。
第五類：在朋友圈轉發信息的同時，加上自己的看法和觀點。
這類人群一般來說是很少見的。他是具有很強的總結和歸納的能力。而且具備很強的快速學習能力。
招聘經理說：“在上千個應聘者之中，我只找發現了兩位這樣的人才。并果斷錄用了，結果真的沒有讓我失望?！?/p>
這五大類人群，你有中招的嗎？朋友圈竟然可以暴露那么的秘密，真是沒有想到啊。
我屬于第四類人群，轉發的時候很少加上自己的觀點和看法。
因為大家都知道，小手一抖就轉發出去了，很快的嘛。
哈哈，以后發朋友圈要注意了哦。
在轉發別人信息的同時，要加上自己的觀點和看法。
這樣不僅可以鍛煉自己總結歸納的能力，而且也讓朋友對你產生一種信任和依賴。
朋友們，你們有中招嗎？歡迎在留言區給你留言哦，期待你的到來。
