@9月2日? 晴
職業生涯可分為內職涯和外職涯，外職涯說的是工作履歷、專業技術等看的到的部分；內職涯則是工作能力、職業心態等看不見的部分。
自2005年畢業，至今竟然已經有13年的工作經歷了，不得不說時間過的真快。這13年，若對內外職涯做個自我測評，內職涯的分數要高于外職涯。外職涯表現的一個數據應該就是薪資，這個橫向與同學或社會同齡人比較，還是有很大差距的。
客觀分析，個人的能力和資源都要比別人差，如果要想彎道超車，必須用時間換空間，不急著馬上賺很多錢，而是要先積累，積累能力、資源到一定程度后，再尋求突破。
@9月3日? 小雨
前幾天公司早會，有一個業務經理的訪談環節，一位王姓經理說了一段話，很觸動我的心弦——明年的客戶，明年會有的。
于我來說，是“明天的客戶，明天會有的”，自己像是打了一針強心劑?，F在聽到很多人在說實體店鋪很難做，但是如果不開門，生意肯定沒有，每天開門營業，總是有客戶的。不能因為生意不做，而選擇因噎廢食，需要做的是根據市場的變化，調整銷售對象和銷售方式等。
這個月底就是我進太平3周年的日子了，沒想到自己這么一個不愛主動聯系別人，平常喜歡舞文弄墨的人，竟然在這個行業存活了下來。
感謝曉琴姐把我帶進這個行業，感謝張總監讓我做了她一年的助理，感謝華航大家庭所營造出來的氛圍。當然還要感謝我的客戶和我的家人，因為有她們的支持，才能讓我心無旁騖的在這個行業深耕。
人需要有一個好的慣性。
在太平，每天出勤，自然的就會去盤點名單，去聯系客戶，去記錄工作日志……看著別人5訪、10訪，那我1訪、2訪總要的吧；看著別人成為講師，確定了下一階段的目標，那我也要努力一下……
在太平，擔憂的是怎么做才不至于落后，這在慈濟也是如此。說的通俗點，我就是一個做保險生意的，我必須廣開口，必須通過更好的服務，把更多的客戶迎進來。
9月也是一個考核月，接下來的三周要加大工作量了。前面一周把工作計劃列了一下，小組人力此前的業績也做了梳理，接下家就是計劃落地了。
