z老師是市場部的....z老師。

小c是市場部的第一個實習生。

一、市場部z老師和市場部小c

小c特別自卑沒自信，z老師聰明強大美貌自信有能力。（由于z老師關注了本微信公眾號，所以略去2000字贊美不提）。

z老師手把手帶著小c從發一條微博，到寫一篇文章，到跟進一個活動，再自個兒帶一堆人做一系列百萬播放量直播，一年365天都結束了，小c還是沒啥成長，一如既往畏畏縮縮，這也不會那也做不好。

比如產品部說你們公眾號能給發個文章么，以小c管理過5個公眾號，一個公眾號寫過168篇文章的“老資歷”，還是猶豫了猶豫轉頭畏畏縮縮的問：“z老師，xxx說他們要怎么怎么樣，你說可不可以??？”

z老師：“你覺得呢？”

小c：“我不知道。”

z老師：“不知道就自己想?！?/b>

就這樣小c就能被嚇的呆掉3分鐘，才轉頭對同事說，哦那我想想再回復你啊。

然后給市場部aso小x發消息，“啊啊啊，z老師說一句話我就又被嚇醒了。”

總結：z老師是小c的靈丹妙藥，一個眼神就能讓小c燃燒工作再來三天三夜。

z老師天賦技能自帶紅牛咖啡氨基酸！

小c，小c是不用碰自己就合攏的含羞草。

?二、市場部小c到商務部小c

z老師忍不了了。

一腳把小c踢去了商務部，想著去每天被雜貨鋪拒絕個4、50次，回來應該就能欣然面對每天挨罵一兩次了。自信點?？箟耗芰婞c。成長快點。別每天像個含羞草一樣，啥事都拒絕搖頭擺手我不行。

還能收集市場部最需要的各種雜貨鋪素材，回來又能精神振奮掏空人生去一天寫5篇推文。

z老師：“小c你跟我來辦公室一趟?！?/p>

z老師：“小c你去跑商務吧?！?/p>

小c：“哦?！?/p>

z老師：“...”

z老師：“你就不問問我為什么”

小c：“沒啥好問的?！?/p>

z老師：“...”

然后咬牙切齒苦口婆心解釋一大堆“你要更加自信?。∧阋砷L?。∧阋占夭陌。?/b>”自己的良苦用心。

小c依然一臉平靜：“哦” 內心依然含羞草狀拒絕一切聲音痛苦流涕一百次“z老師不要我了市場部不要我了我果然就是太差了.”

小c遂去跑商務。

ps.2.2

商務部tl聽聞市場部小c要來，問：“小c啊，你是公司老人了，我就不安排人帶你了，你9月1號就直接去跑吧?！?/p>

小c還沒來得及回復，z老師就在一旁冷冷地說：“不用問她了，她就是任人宰割。”

三、商務部小c

3.1

小c去跑商務一個月啦。每天遇到雜貨鋪的小故事就美滋滋的發到群里給全公司同事分享，z老師心里想：“嗯，不錯不錯，孺子可教。”

z老師問小c：“小c，你發的那些故事都收集好了嗎？”

小c驚訝：“啊，沒有！我就當時發到到群聊大家看看，然后都刪掉啦！”

z老師怒，教了一年的整理總結?。≡涍€教到了電腦的文件夾怎么分類！豎子不可教也！

3.2

小c去跑商務四個月啦。公司有重大變化，商務的工作需要重組，商務的小伙伴可以自由的選擇去哪一個部門。

小c是商務最后一個知道這個消息的，第一個做了決定：“我要去運營?！?/p>

從運營tl到公司各部門小伙伴都說：“小c你開心啦！回市場部啦！”

小c頭也不回的繼續寫自己選擇部門的第三點原因，賊堅定地說：“我要去運營。”

z老師發消息來問：“你咋想的呀?！?/b>

小c抖了一下，想想自己面對z老師的疏解從來沒有產生過自己的主見，毅然決定不閱讀就不需要產生回復。

下午5點，z老師：“你又逃避啥呢！”

“我跟你說話你就不看！”

小c打字飛快：“我現在回我現在立刻回。”

3.3

公司老大對于每個貨伴的職業選擇是很重視的，于是，晚上，酒局。

喝酒剛兩杯，醉倒的小c就痛哭流涕：“以前自己在市場部做到被趕走，我哪有臉回市場啊。”

還好z老師不在，不然聽到小c跟一年前一模一樣妄自菲薄的話，可能會被氣到胃繼續疼。

老大苦口婆心：“你別污蔑你們z老師啊，你走的時候說好去收集素材，你還走出仇了。死活不回來?！?/p>

小c抽抽噎噎繼續哭：“可是我走的時候，問z老師我去1個月還是3個月，z老師說沒準?！?/p>

老大耐心耗盡了，罵小c：“你以為你下鄉去鍍金啊，還帶期限的。告訴你了你能好好干嗎！”

“別掩飾，我看穿了，你就是仇恨你家z老師。”

“你現在去哪能做好?。?b>你有啥能力啊？你能認準一個人，跟定就好了。”

“哼哼，不過你現在去找z老師，要不要你就沒準了，一次不忠，百次莫用?！?/p>

??3.4

生怕老大會給z老師說什么自己仇恨她，小c醉著酒就給z老師發消息：“z老師你還在不在公司呀，我來找你呀。”

z老師這一周開會都到凌晨兩三點，說“你來吧?！?/p>

z老師會議中途出來，看見小c在會議室門口沙發睡著。

然后小c被叫醒，小c本來打定主意要分一、二、三點邏輯清晰的給z老師說為什么她一定要收下小c回市場部，表明自己的優秀和價值。然后，迷迷糊糊被叫醒的醉c可能說了幾句完全忘了的話，就心花怒放地記得z老師夸自己：“你還是很不錯的，發的雜貨鋪小段子挺好；公眾號有雜貨鋪老板的疑問，你都還是立刻去解決了。”

z老師于是繼續去開還有好幾個小時的會議，小c美滋滋的回家繼續睡。

z老師：“什么時候來市場部上班？”

小c：“明天早上9點啊?！?/b>

旁邊的人事tl聽了氣的去會議室抓z老師：“你也太便宜小c了！她今天跟我們墨跡了一天死活不回市場部的。”

呃，又給z老師丟人了，小c默默回家不提。

五、市場部面試記

5.1

小c回市場部工作兩天了。

z老師忙得不得了，說的最多的一句話就是：“你自己工作啊，我去開會了。”

小c在那絞盡腦汁苦思冥想，我現在做啥啊到底。

問z老師，z老師就是一臉震驚，新媒體啊，你不是知道嗎。

新媒體我知道啊！貨圈全，貨圈全供應商，雜貨鋪見，然后三個主體的所有社交媒體微博微信百度知乎今日頭條搜狐一點資訊全都給我嗎？

小c也不敢問，因為z老師的工作狀態是“遇到問題先想好3個解決方案再問我你怎么看”，遂繼續繼續默默拆分新媒體的工作。

5.2

人事小實習生突然讓小c去面試。

而且，是面試小c自己的主管？

小c顫顫巍巍的到了會議室門口，看到z老師淡定自如的在和另外第三方公司的負責人聊天空隙中給了自己一個“快去”的眼神，視死如歸的進去了。

進門第一句話就趕緊強作自然地說：“我是市場部的小c，現在在貨圈全做新媒體的內容。今天我感冒啦，主要聽你講，聽你講?！?/p>

后來z老師也來了，小c在旁邊像個會議記錄員一樣啪嗒啪嗒打字鍵盤：

“z老師第一個問題，為什么從xxx離職。括號：為什么z老師要問這一家公司的離職原因？

z老師一直在邊瀏覽簡歷，邊對回復給出回應。

z老師一個字也也沒記。”

結束了，z老師送面試人離開，小c說：“那我和他一起走了啊。”

z老師一記眼刀殺的小c立刻回身趕忙去收拾紙杯，擺放椅子。

z老師送面試人回來：“怎么，你和我不是一個公司的啊。”

小c解釋：“不是不是，我不是走，我是去樓下的辦公室?！?/b>

z老師：“那你也不能在我送來面試的人的時候，跟他一起走！”

小c繼續默默記筆記，不能跟面試的人走...

z老師：“你覺得這個人怎么樣啊?！?/b>

小c：“不太行，問他問題答非所問的，而且來面試公司都沒了解清楚自己要運營的產品?！?/p>

z老師點點頭：“嗯，去給人事答復吧。”

過了兩分鐘，小c又求助z老師：“z老師，人事要理由怎么辦?。俊?/b>

z老師不耐煩，忙著接入下一個電話面試：“那你就說啊，不是你不要這個人的嗎？”

小c：“...”我只是覺得不太好...我也說不清楚為什么不好...嗚嗚嗚...到底要怎么說

5.3

下午2點有一個新媒體主管的群面，z老師大氣一揮手“小c，走”

“不許帶電腦手機，帶腦子?！?/b>

于是小c期期艾艾的空著手跟z老師去了會議室。

z老師給應聘者介紹：“這是人事的tl，卡門”

“這是技術tl，技術z”

“這是運營tl，運營w”

..

“電話接入的是在上海出差的財務tl，海倫”

“這是市場部的第一個實習生，小c”

小c聽的心里又是一陣落差，嗚嗚嗚，人家已經轉正快四個月了。

群面每個tl+小c要給應聘者問一個問題，（每個tl關注點真的都差好大！人事卡門就一直問人家喜歡做飯還是出去high）；

然后應聘者自己問了兩個問題分別讓不同tl回答了。（貨圈全的tl都好強，技術tl回復新媒體問題也杠杠的）；

再然后應聘者給每個tl+小c一句話定位，結束大家趕緊到另外一個會議室，這個會議室還有老大，每個人說出自己同意/不同意的理由。

小c全程感覺自己在看電視劇，覺得自己都高大上了三個等級。

中途提問的時候，z老師好像察覺到小c快要迷失在自己的電視劇幻想里了，連忙在自己的手機上打字提問小c：“怎么看人？你應該問什么？”

整個第五點，兩個面試記，依然是講z老師對小c的一步一步教導。

當然小c整個過程是很high的：

1）沒見過。小c這小崽子，自己連面試都經過吧。還沒畢業，管別人家的校園論壇?？吹截浫θ袌霾慨敃r要一個“有靈氣的小姑娘”，就跑來了。當時就和新媒體主管聊了十多分鐘，第二天就來上班了。

2）市場部還有一個伙伴是aso小x，從頭到尾一直跟著z老師。在小c去商務的時候，經?？吹叫和z老師手簽手加班到凌晨4點，然后自拍發朋友圈。

小c最近跑完商務回來，常?？吹叫就在面試自己帶的團隊的成員。小c嫉妒的牙癢癢的。

哈哈哈哈哈哈哈！那又怎么樣，我一回來，z老師也帶我面試啦！

至于其他z老師要小c面試的教育意義，可能因為和自己的工作強相關，可能z老師迫切需要有人分擔，可能因為ABCDEFG，總之，小c就沒想過了。

六、市場部工作記

小c回市場部2天了。哦之前說了。

小c做了一個社交媒體的工作拆分，剛開了個頭完全沒有具體的落地。

z老師回復："大方向正確?！?/b>

“怎么做？從哪開始做?！?/p>

小c寫了一篇文章，還要z老師幫忙檢查修改：

z老師回復：“標題真溫暖”

小c趕在晚上11點推送了原定8點發的文章。

z老師回復：“贊”

小c說：“你這么早離開公司，肯定有飯局，少喝酒早點休息?！?/p>

z老師回復：“真聰明”

小c：“....”

忍無可忍：“z老師，你最近真是越來越愛亂夸我了。”

z老師：“等你不需要，也會自己夸自己了就好。”

▼圖為小c的文章推送后，z老師在公司群推薦了文章

小c興奮：“z老師，你以后要當我的發言撰稿人嗎？專門寫我在公眾前說的話的那種?！?/p>

z老師：“天黑了。”

小c：“？？？”

小c生氣："z老師！你是在諷刺我做白日夢嗎！”

z老師趕緊安撫：“天黑了，晚上做夢不是夢。”

“嗯，可以做。”

小c：“感覺自己要開始受寵生涯了。”

“/美滋滋”

- END -

本來只想寫個百字微小說，一個女強人(注：這個詞好難聽！但是想不出來合適的了> <，大意就是年輕美麗有氣質，自信強大有能力的女孩子)帶畏縮小徒弟。精心發配小徒弟去磨練受打擊變自信，結果小徒弟毫無成長反而更加畏懼自己原來的工作。于是女強人打算改走寵溺鼓勵路線。

結果一寫就停不下來...

這還只是從1月9日到今天的小劇場，真的要寫這一年，連寫一周微博發不了、一篇文章寫三遍、兩個人甜甜蜜蜜吃火鍋吃完了z老師就氣的不參與小c的活動籌備了...各種各種，哇霸道總裁和職場小白的96集職場情感大戲就要出爐了。

全文純屬虛構。

你們信嗎？