一、what學習了什么
自己作為教育培訓的課程顧問，剛接觸的新行業，一臉茫然，學習就是專業知識，沒感覺到特別。而同期進入培訓的長輩（應聘人事部經理）總結了一點，進入一個新公司要從哪里做起：了解企業文化和企業背景——認識并融入新同事——了解公司產品——開展業務，同事幫扶。
從她這席話顛倒了我都想法，畢竟自己年輕經驗不足，總想著趕緊了解產品，開展業務掙錢，熟不知了解一個公司的軟實力和收獲前輩的友誼才是最重要的，這樣后續可以讓業務達到事半功倍的效果。
想事情要多從幾個角度出發，前后因果，是非黑白，東南西北……多想，靈活，創新，爭取可以舉一反三，化為己用
二、Why收獲了這些
以前沒有碰到這樣的領悟，不懂這樣會讓事情發展順序引向結果更好，即使還沒有具體實踐。接下來，我要盡量的將之實踐證明，改變自己收獲結果。每次的一有領悟，這一種意識就是突然奔出來，印象深刻，就像每一棵樹的年輪，隨著一年年的增長，一圈圈的鋪開延展。
三、how準備怎么做
在部門里要積極學習更細致的業務知識，盡快提高溝通能力和學習銷售技巧，思考事情時要有意識訓練自己多角度想問題，提出多種方案，可行或不可行的，原因又在哪里，不清楚的就問清楚，總之不要留問題過夜。
