找工作已經1個多月了，可以依然沒有找到合適的工作，經過一個月的慘痛面試經歷，我感觸頗多。面試第一周
感受：不要太老實，老實的人很吃虧！在第一周，我面試了4家公司，都是一些非ios開發公司，他們招聘ios只是為了給公司搭建一個ios平臺，部門也是剛剛成立的，所以，他們想招聘的是有經驗的人，一般都是需要一年以上的工作經驗。而我是以應屆生的身份去面試的，因為我不想說謊，不想欺騙公司，本著一顆誠實的心去面試，卻沒想到到處碰壁。人家一聽說我還沒有畢業，覺得我不夠沉穩，沒經驗，就根本不想跟我談了，再加上公司本身沒有ios技術人員，不知道我技術到底怎么樣，他們可能是不愿意冒風險，所以根本沒給我工作的機會。這些當然不是公司直接跟我說的，而是經過4家面試之后沒有收到offer后自己總結出來的。面試第二周
感受1：面試一定要做好充足的準備之前都是沒有技術人員跟我面試，對于技術我就沒怎么在意，沒想到到了這周吃虧了。這一周我接觸的公司差不多都是一些真正搞軟件開發的公司，他們的面試程序差不多都是先筆試，再面試，只有筆試過了，你才有機會進入復試（面試）。當時我忽略了這一點，我每天想著怎么樣才能把自己偽裝成一個已經畢業，已經有一年工作經驗的人，沒想到，這一周全都是專業的軟件開發公司，由于我沒有做好技術上的準備，有些筆試題和面試題不會，比如面試官問：“你給我講講OC中有哪些事件點”，“用操作系統的知識講講同步和異步”，再加上一些其他原因，最終還是止步于這道程序上。（經過多次面試和筆試之后，我匯總了一些題目，在文章最后貼出來）感受2：筆，不能丟專業的軟件公司都是先筆試后面試，所以，平時一定要動手寫寫字，不然寫字有些生疏了，然后馬上就有家公司叫你去筆試，那時就慘了。我清晰地記得我的第一次筆試，我寫字時手都澀澀的發抖，寫一行代碼后，發現前面漏了東西還沒有寫，于是又在旁邊補上，然后打個箭頭，寫著寫著時不時寫錯了，然后涂個黑坨坨，整個試卷難看死了。
感受3：簡歷投遞的時間要巧
這周招聘ios開發人員的公司好多，可是我的面試機會卻不多，我沒想通這到底是為什么，后來有人跟我說了，投簡歷要選好時間，你要在他們上班前一段時間投遞，像每周周一的8點到9點投遞是最好的，因為公司通常都是8點半或者9點上班，hr查看簡歷的時候肯定是先看最新的簡歷，而不是接著上個星期的簡歷開始看，所以，選擇好簡歷的投遞時間是一個非常重要的技巧和手段。面試第三周
感受：招聘ios開人員的公司少了，ios應聘者多了，競爭激烈。
這周，招聘網站上發布ios招聘信息的公司相對于上兩個星期來說變了，而ios應聘者增多了，據我了解，這周千鋒培訓機構有一大批學員開始找工作，我表示壓力山大。果然不出我所料，我的面試機會很少，通過千鋒那邊的同學了解，他們也面試很少，而且同一家公司，我們系的人好多都收到了邀請，而他們的簡歷模版一模一樣，只是內容不同，所以公司看了幾個，覺得不合適，接著后面的應聘者也就沒什么希望。而在網上也是一樣，好多公司看了應聘者的簡歷，同樣的學校，同樣的專業，簡歷是同一個模板，司看了看覺得不合適，于是整個XX學院的應聘者都被公司屏蔽了，整個學院的應聘者都沒有機會面試。面試第四周
感受1：不要遲到
這周有一次面試，是神舟科技，那天我肚子有點不適，人有三急，我實在憋不住了，于是先去了一下洗手間，就在1：59的時候我進去（面試是在2：00），結果技術總監和行政主管也是這個時候進來，他們先一步，我后一步，時間也就相差1秒，我以為沒事，沒想到后來就是這個原因才讓我沒有機會進這家企業。我沒有機會辯解，因為公司就是公司，他們不需要告訴你怎么自己沒有聘用上（我是通過聘上的同學說的，談工資的時候我同學順便問了一下，結果行政主管說了一句：“那個人沒有禮貌，他遲到了！”，我同學替我說了話，說我鬧肚子，主管認為是編理由解釋，就不怎么想談這個，于是轉向其他話題去了）。經歷了一次就當教訓吧！感受2：做人別太假，還是老實點好
這點與我之前的感受截然相反，我甚至都感覺到精神崩潰。這一周長j沙有一家公司招聘我，我給出的簡歷是去年畢業的，工作經驗有一年了，而真實的我是今年畢業，沒有工作經驗。我以為這樣就可以獲得一份工作，貌似這一招很管用，但是最終得不償失。經過人事的面試和技術經理的面試，我都過了，公司叫我過去，但是我心里慌得很，雖然兩道程序我都過了，但是我不敢過去，因為我沒有畢業證，沒有工作經驗，而且4月低我要回學校開題，5月分答辯，中間夾著五一，我根本就沒有機會請假，也找不到理由。更加難的一道坎就是：我沒有畢業證，我根本就入不了職，就算我找各種接口隱瞞，但是真正參加工作，萬一人家發現了，還不得把我轟出來，到時候白干多久都不知道，更嚴重的是我會顏面掃地。后來人事那邊又催了，問我買票了沒，什么時候回長沙，而我一拖再拖，而在催我的時候總是會問一個問題：“你哪一年畢業的？”，我實在忍不住了，就跟他坦白了，因為我好累，說謊真的很累，因為說了謊，就需要跟多的謊言去圓謊。雖然他不覺得意外，他說很是理解我們應屆生的處境，跟我聊了好久的天，意思也是很明確，就是要我過去，想用我這個廉價的勞動力，而我肯定是不會過去的，主要是我不好意思去，我無法面對公司的員工，另外就是他們開的工資太低了，70塊錢一天，一個月也就1500塊，這點我是接受不了的，畢竟我這邊欠了一屁股債，1500一個月，我無法還債（債務就要每月還1500），生活無法持續下去。最后，說一句，不要作假，就算電子簡歷作假，面試的時候也要如實澄清（要解釋網上造假只是為了獲得面試機會），造假付出的代價很大，會很累，不是身體上的累，而是心累。并且，造假一旦被穿幫，今后也無法在同事面前抬得起頭，造假，得不償失。面試第五周
感受：面試官永遠都是對的
有句話或許大家都聽說過：“顧客永遠是對的”，而今天我可以說一句：“面試官永遠是對的”。
可能你會問為什么，下面我就說說我的慘痛經歷。
前天我面試了一家公司，在面試過程中，有個技術問題我們有了分歧，他（主面試官）問：“我現在有很多個對象，比如10個對象（都是同一類的實例），你怎么把數據存到文件中？”
我：“類遵循NSCoding協議，實現歸檔解檔的方法，然后把對象放到數組中，然后把數組寫進文件就行了”
主面試官：“不用對數組做什么操作嗎？”
我：“不用啊，NSArray是遵循了NSCoding協議的，也實現了歸檔和解檔的方法，可以直接寫”
主面試官：“不行，數組是寫不進去的”
我：“可以啊，我曾經在一個項目中試過，是可以的，字典也是一樣，是可以直接寫進文件的，因為他們本身已經實現了歸檔和解檔方法！”主面試官：“不行，我曾經也做過實驗，寫不進去，會報錯”我堅持自己的觀點：”不是吧，難道我記錯了？“主面試官：“你可以回去試試”?......經過一段時間，?最后我說：“可能我記錯了”......到談工資的時候，他說我這個人有點傲（其實我這個人挺好相處的，也挺好管的），我以為那只是一個學術的，技術上的討論，我沒怎么注意面試官的感受，卻沒想到面試官心里可能不爽，不舒服，所以后來他說他不想要我這個人，盡管技術學的還行，但是有點傲。在談到工資方面，我說5k，面試官二話沒說，轉正后沒問題，問我實習工資，我說4000（我在想：轉正后5k他二話沒說就答應了，估計是覺得我還行，于是就開的高一些），沒想到，他說最多給我2500，由于試用期開的工資比我預期的低很多，我說回來后考慮考慮，前天回來，昨天晚上回復他說決定去他們公司，然而他說了一句：“我們公司今天已經招到人了”。他說招到人了，我也認了，這沒什么好說的，然而我今天早上上智聯招聘網站投簡歷時，那一家公司今天依然發布了招聘信息，招聘的就是ios開發人員，我沒有看錯，然后我就在想，那是場我認為的“討論”讓他心里很不舒服，他認為我這個人有點傲，我琢磨著他可能覺得我這個人不好管理，怕壓不住我。盡管討論的問題我回宿舍后得到了驗證，事實證明我的觀點是對的，但是我還是打了一個電話給他，跟他道歉，看能不能給個機會。結果他沒有拒絕，也沒有答應，只是說了一句：“我考慮考慮”，真希望能給我一次機會。人在屋檐下不得不低頭,唉，生活很是無奈......經過這件事情，我得出一個結論：“不要跟面試官去爭論，面試官永遠是對的！”?經過這么多次，這么久的面試，我感受到了很多，覺悟到了很多，也學到了很多，而這些都不是技術方面，而是為人處事方面。總之做人不要太老實，也不要太假，要懂得圓滑，因為這就是社會！
上面只是說了經歷中的一部分，?還有其他的經歷和感受，比如，英語的重要性啊（有一家公司筆試題全英文的），我也就不說了，只有親身經歷了這些自己才有感覺。好了，就寫到這里，回頭我還要去投簡歷，去尋找我的飯碗，不知道日后的面試還會經歷什么事情，我只能說北漂的生活真的有點小坎坷，其他我也不想說什么了，人生還有很長的路等著我去走，去經歷，最后，為自己祈禱一下，希望盡快找到工作，come on！
