又是一年的金秋時間，年中剛過，各家企業的調薪時間終于來了，瀚哥最近挺郁悶，工作多年工資不僅沒漲還下降了不少，在偌大的上海工作，工資都已經達不到上海市平均水平的感覺終于讓自己體會到了。然而，最近的一組數據卻顯示瀚哥我絕對是個個案，根據新民晚報最近的報道顯示，今年全國各企業整體調薪率為7.4%，相較去年有0.5個百分點的增幅。

從行業調薪率來看，調薪兩極化趨勢越發明顯。其中，熱門行業如互聯網、金融行業依然有超過8%的漲幅，互聯網企業調薪率為10.5%左右，占據榜首；房地產行業受到國家調控政策影響，調薪率較去年有所降低；傳統行業如醫藥行業仍保持在8%左右的調薪率；制造業受宏觀環境影響，調薪率雖然較低，但是對比去年有所增加，也驗證了整體環境轉好的趨勢。

一、企業為什么要調整工資？

很多人都會以為在國家的法律規定中有給員工調整薪酬的規定，然而根據現行的法律，并沒有對于員工的薪酬調整有著硬性的規定，只是規定最低工資的范圍，所以一般情況下企業調整薪酬都是一種市場行為。但是，在實際的生活中，不少經營還不錯的企業都有著每年給員工調整薪酬的做法，而且調整的方向也一般都選擇向上調整，這是為什么呢？

這就是要從我們的貨幣開始說起了，現在世界各國通用的貨幣都是法幣或者我們一般稱之為紙幣，紙幣在最早的時候是銀行發行的可以自由兌換黃金白銀的一種兌換券，憑借這個兌換憑證你就可以去銀行兌換等值的黃金與白銀等貴金屬了。所以，在這種我們把它稱之為金本位的時代里，在大多數時期物價也都是相當穩定的，除非像美洲發現了大規模金銀礦引發西班牙物價上漲，以及中國明清時代大量的國外白銀涌入導致白銀購買力下降等少數情況，充分穩定的物價讓企業的經營也相對較為容易。

然而，問題出現在1971年，隨著美國財政赤字的不斷增加，美國所擁有的黃金大量流向海外，從而導致了最后的金本位，美國的金匯兌本位制度的解體。在金本位制之后，貨幣的發行再也不需要黃金作為其背后的等價了，所以各國都有著瘋狂印錢的沖動，當然在大部分時候，各國政府也不敢大規模印錢，否則將會引起物價的快速上漲，導致嚴重通貨膨脹的出現。但是，通過加印鈔票實現一定程度的通脹，然后推動經濟增長的凱恩斯主義經濟政策卻在大量的國家被執行著，這也就導致了幾乎所有國家的貨幣都存在不同程度的通貨膨脹。今天的100塊錢，到了明天就可能只能買到99塊錢的東西了，這種金錢的時間價值也被大多數人所接受。

所以，一家企業如果連續多年不給員工加工資的話，那么實際上員工表面上工資不變，實際上收入水平卻在呈現出一個不斷下降的狀態，所以一般情況下，只要公司的經營還比較正常，都會選擇每年給員工增加一定幅度的工資，一般用于平衡當年的物價上漲幅度，至于工資的增長速度能不能達到物價的上漲速度，這個問題我們就不在這里過多的論述了。

二、工資不夠花的時代如何才能不月光？

看著公布的數據，雖然有很多別人家的公司真真切切的給員工漲著工資，加著年終獎，同樣也有著和瀚哥公司一樣的企業，不僅不加薪還降著工資唱著歌，我們到底該怎么辦呢？瀚哥就分享一些自己的理財經驗，供大家參考：

一是明確列出收支計劃與清單。之前，瀚哥就在反復強調著記賬對于我們生活的重要性，但是現在我們不僅僅是記賬那么簡單，記賬僅僅是記錄了你每天到底花了多少錢，算是明白錢到哪里去的問題了。然而，這個僅僅是第一步，我們接下來需要的是明確自己的收入與支出平衡，這就是收支清單的意義，基本上推薦的做法就是，第一個月將你每個月可能要支出的錢做一個預算，然后再詳細地記下每一筆實際的工資，一直到你下個月發工資那天，進行一次專門的總結，看看哪些項目是必須開支的，比如說每個月的固定支出項目，房租、水電、電話費這些；再明確哪些是可以減少的支出，比如說可以將每天花在便利店買零食的錢省下來，或者說吃更為健康的食品。再看看哪些是完全沒有必要的開支，比如說經常性地剁手購買自己不需要的東西，從而實現開源節流的第一步。

二是強制存錢或者理財。相信大多數人都有這種感覺，每個月不知道自己干了什么，錢就花沒了，結果到頭來還是每個月月光。要解決這個問題除了列出清單和計劃至外，需要強制性你自己進行儲蓄，現在無論是支付寶、微信支付還是其他各種金融終端都有著一些所謂心愿單，所謂基金定投的產品。你可以根據自己的開支情況，規定每個月必須要存多少錢，無論是100還是多少其實每個人量力而行。但是，有一個前提千萬不要將錢用于購買隨時存取的余額寶等產品中，因為這種“類現金”的產品一般根本沒有儲蓄的作用，除非你的意志力頑強到了一個令人發指的程度，否則基本上這個和現金沒有什么區別。所以最好的選擇是購買一些靠譜的理財平臺的定期理財產品，讓你沒辦法輕易地取出來，才是真正存下錢的關鍵，當然如果對自己的理財還是比較有信心的話，可以選擇基金定投的產品，基金定投在某種意義就是通過零散的投資分散風險，從而實現一定的收益。

三是實現自己的開源節流。最近瀚哥和一個朋友聊天，朋友也是一個比較有名的新媒體人，她在一個并不大的城市工作，每個月的工資非常的穩定，在這樣的生活中，她不甘于平庸的生活開始了自己的斜杠青年之旅，她挖掘自己的優勢找到自己的核心競爭力，開始發展自己的愛好職業，語音節目的制作，通過不斷地努力，她已經在圈子里面小有名氣，從而實現了自己的工資外收入超過工資內收入的成功，也成為了她那個年齡的成功人士。在這個互聯網的時代，開源節流關鍵在于開源，只有開源才能夠真正實現收入的升級。

不知道你的工資漲了嗎？你又是怎么打理你的收入的呢？歡迎在留言區一起討論。

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