在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，很少有人可以在一個(gè)崗位上長期堅(jiān)持下去，基本上每個(gè)人都會(huì)有好幾段工作經(jīng)歷。所以，人們會(huì)不斷進(jìn)入新的職場，不斷進(jìn)入新的人際交往圈。那么，如何快速與新環(huán)境里面的人建立起深入鏈接呢？
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01.第一次交流，說三次對方的名字
一個(gè)人的名字就像編號(hào)一樣，它屬于這個(gè)人的代號(hào)，當(dāng)我們想和一個(gè)人建立起深入鏈接的時(shí)候，記住他的名字便是鏈接的第一步。那怎樣才能快速記住一個(gè)人的名字呢？
假設(shè)這樣一個(gè)場景，剛進(jìn)入一家公司，我們第一天會(huì)見到很多新的同事，尤其是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)或自己部門內(nèi)部的同事，那么第一次交流的時(shí)候，如果可以說出三次對方的名字，那么我們很容易就會(huì)記住這個(gè)人。
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很簡單，第一次在做自我介紹的時(shí)候，可以帶上他的名字，例如“，你好，我的名字是”；第二次，再向他詢問工作的時(shí)候，可以加上他的名字，例如“，以后我們就要一起工作了，還請多多指教，那么今天我的主要工作內(nèi)容應(yīng)該是？”；第三次，在結(jié)束這次交流的時(shí)候，可以再一次提到對方的名字，例如“，真的非常感謝你，第一天來就給了我這么多的幫助，那么現(xiàn)在我先去做剛安排給我的事情，有什么不懂的地方，再回來請教你。”
第一次交流說出三次這個(gè)人的名字，有兩個(gè)好處，第一，當(dāng)我們說出來的時(shí)候，我們的耳朵可以通過聲音的傳播，接收到這個(gè)名字的信息，這樣有利于我們記住這個(gè)人的名字；第二，第一次見面重復(fù)三次他的名字，萬一第一次第二次都沒有聽清的話，那么還可以通過重復(fù)，確認(rèn)他的名字到底是什么。
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02.在不同場合下見面
如果我們和職場中的某一個(gè)人十分投緣，有想和他發(fā)展成朋友的意愿，想和他建立起深度的鏈接，那么我們就要學(xué)著，在不同的場合和他見面，而不是僅僅在職場中。
在職場中，每個(gè)人都處于忙碌工作的狀態(tài)，人們很難呈現(xiàn)出自己真實(shí)的一面，所以我們可以在不同的場合去接觸他，這樣的話，會(huì)讓我們的心走得更近，也容易建立起更深的鏈接。
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例如，男性朋友可以去和自己想深入鏈接的男性打打球，女性朋友可以和自己想鏈接的女性逛逛街，喝個(gè)下午茶；人在放松的時(shí)候，表露的自己最真實(shí)，這個(gè)時(shí)候也最容易說一些真心話，有可能在職場中迫于工作需要，迫于職位要求，人們很難坦誠的說出內(nèi)心真實(shí)的想法。而那些比較嚴(yán)肅的場合不太方便說的話，在這種休閑的場合下就比較容易說出來，有時(shí)候可能別人一兩句簡單的話，就會(huì)對我們的職場形成很大的影響。
最后總結(jié)一下吧，在職場中，當(dāng)我們想快速進(jìn)入一個(gè)圈子，快速和一個(gè)人建立深入鏈接的時(shí)候，那么首先我們就要先記住對方的名字。記住對方名字最簡單的辦法就是在第一次交流的時(shí)候，重復(fù)三次對方的名字，給對方留下一個(gè)好印象，畢竟每個(gè)人都渴望被關(guān)注，渴望被別人記住。
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然后，當(dāng)我們想和一個(gè)人建立深入鏈接的時(shí)候，就要在不同的場合去接觸這個(gè)人，去認(rèn)識(shí)他在不同場景中的不同表現(xiàn)，不斷的和他交流，這樣我們的心才能走的很近，才能知道他到底是不是我們要深入鏈接的人。
職場中，你是如何快速融入新環(huán)境，跟人快速建立深入鏈接的呢？歡迎留言。
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