游戲開發，無止盡加班的代價到底有多大？

提問者：CS_Rookie_SC

你總能聽到有人給你畫餅，

總有人和你說類似于，“拿100w掙1000w是需要付出代價的”，這種話。

無止盡加班的代價真的值得么，市場混亂不堪。

各種借鑒，復刻，琳瑯滿目的游戲面世，下載打開后卻又千篇一律，換湯不換藥。即使這樣，開發過程仍然跌起伏，節點時間短，工作安排總是不可避免的把加班時間安排進去，功能完成后，還未調試就因為市場中新游戲的出現，調整功能，延長整個項目周期。反反復復，代碼刪了改，改了刪，最后不得不重構。一個系統功能，策劃文案出到了10點幾，UI改了7，8版。。。。

這樣子的加班結果真的能換來財富么？以消磨精力，犧牲社交，學習其他生活技能的時間來換取這塊可能沒有，有也只能吃到邊角料的餅，似乎并不值得。

把對游戲的激情和熱愛全都消磨沒了，留下的都是滿滿的抱怨，以及對市場的迷茫。

此番無奈和感慨，謹此獻給三個參與過的游戲項目。

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ps：當你們加班到實在毫無精力時，是如何靜下心來繼續學習相關知識的，搬科技磚的活比體力活更累人。

高贊回答

回答者：、Sunshine

1、無止境的加班,工作壓力過大,身體超負荷

2、作為一個女生 從一開始步入這個行業到現在工作7年之久，用多少面膜多少化妝品也抵不過電腦的輻射，皮膚長斑,皮膚缺水，大把大把掉頭發

3、時間長了犯頸椎病

4、一天整個人的腦子都沒有時間想多余的事情，所有的時間都在程序的思路里游蕩

5、懷著孕也要去都是服務器的機房里調整系統bug，當時真擔心我兒子會被輻射，剛懷孕三個月作為項目主要人員加班到凌晨3點,跟著調試修改bug

6、坑爹的是公司沒有加班費都是義務勞動

7、好在我結婚了公司還有好多大齡 男單身，由于從事這個職業老加班 一直在單身

回答者：CloudHu

這里分享一個真實的案例，2015年我在蓉城某外企上班，我的外籍Boss，一個頭發花白、成熟穩住、事業有成之人，對公司非常負責，我常?？吹剿词共恍枰影?，但是因為項目需要加班趕上線，他就陪著團隊加班。

他曾找我在其辦公室喝茶，給我講他對管理的理解，以及自己的心得體會，我從中獲益匪淺。他將帶團隊，看作是帶兵打仗，而一個Boss則是戰場上的將軍，很多時候不僅僅要運籌帷幄，還要身先士卒，這才是他想要做的將軍，而且事實是他帶的團隊都非常有戰斗力，擊敗了很多競爭對手，在該跨國公司中是虎狼之師。因此，他被大Boss委以重任，將其從新加坡派遣到蓉城，想要在這里復制出一個強大的團隊分支。

那個時候我們部分團隊甚至幫助Apple做開發，而且是加班強度非常大的開發，我自己的項目因為上線時間不緊迫，并不需要加班，然而Boss卻和新加坡的項目團隊一起長時間高強度加班，這里說明一下是什么樣的強度，每天（包括周末）做到凌晨1、2點，連續月余。因為我沒有加入該項目，所以并不知道細節，很多事情也是在事后從同事那里了解到的，因為不是記者，所以并沒有刨根問底，也有因為此事件導致我心里難受的原因（Boss待我非常好，時常關照我，教我一些團隊管理的知識和為人處世之道，我對其非常感激和敬重）。

于是，在某日凌晨，Boss僵死在辦公室。

上班發現時，已無力回天！留下親人無盡的悲痛，我也為此悲戚。

試問：醉臥沙場君莫笑，古來征戰幾人回？

留下房子、車子、存款與親人，物質再多，也不及賴活著。

有這許多高樓大廈，若我死，心愛之人也只能百年孤獨，試問哪里還可以找到像我這樣的人？

通過此事，奉勸諸君：加班需謹慎，活下去！

回答者：浣熊

關于加班的各種問題，只要按照工資1.5倍給加班費，一切就迎刃而解了。

免費的資源勢必造成濫用。

其他回答

肯定加班有用的回答者：齊神

搬磚的之前不是工資曝光了么？勤奮的一個月3-5萬的大把人在

既然各位游戲行業的都覺得如樓主所說，覺得自己很苦比搬磚苦完全可以去搬磚，拿的薪資還能更多？

所以其實僅以這里的回答和樓主，已經可以看出你們只會抱怨，只知道做個美夢來幻想自己成功。。

試問國內哪一款成功項目不是加班加出來的？你們加的這點班又算什么？年紀輕輕就只知道抱怨苦和累，什么身體受不了需要休息？全是狗屁。

我不信每天連早上半小時晨跑午間鍛煉30分鐘 睡前鍛煉30分鐘的時間都沒， 就只是一幫雖然成年思維還和小學生一樣只想要更多下班時間來玩 來開黑 來LOL來屁股，花費青春去玩 。

什么？你和我說你加班沒事做只是陪加班？

你不會買書學習？你很牛X？你有多牛X?你一天說著羨慕外國獨立制作人你可懂別人那些獨立制作人自己代碼能力強的一比 美術功底還好你會什么？ 你陪加班時不會學習提升自己？閉嘴好吧

OK我要發表的就是這么多， 沒有所謂的無止境加班傷害多大， 只是自己更樂意去當一個廢人，僅此而已！

傷身又傷心的回答者：桔子^miku

12年從逃離天津至深圳，本想在沙井找個廠子進去當文員，面試已經完成通知上班的時候接到市里一個創業者的邀請。當即決定去試試，在接下來的一個多月內坐車三五次在科技園附近與見面他，終于在7月確定進入公司。

說實話那時候并沒有想過要怎樣怎樣的薪資，怎樣怎樣的地位，只是想拼命的證明自己，努力在公司獲得認可。

3年后自己的項目總流水過2E大關，薪水也漲了，股份也拿到了，，，，，，0.5%

忽然有一天晚上腿疼，本不在意，以為抽筋過會就好，沒想到越來越嚴重，晚上不能用力了，任何地方被碰都是劇烈的生疼。

早上女友問能去醫院么，我嘗試多次放棄了，但這也不能叫救護車吧。就在網上叫的止疼藥，過量吃了幾顆，下午才緩和過來能瘸著走路，趕緊去醫院。

答案是···強直性脊柱炎 脊柱變形壓迫神經，遂問怎么醫治,答：治不了，多運動吧。

回家后想了很多，再看看這幾年的拼命得到了什么，好像什么也沒有，公司盼著上市，壓榨員工，股份上市生效，工資15K，獎金？？？好像沒發過。

跟老板談了談他都只是笑笑說加油啊不能吃老本

我忍，期間頸椎，腰椎，腿疼多次復發，早上起床只能滾到床邊在斜身起來，這一年公司早已怨聲載道，老板早已成為帝王，一人獨裁，財大氣粗對外放出誰不喜歡可以走，任何意見都不聽，任何利益都不妥協，后來竟然跟合作公司不結賬？我不知道他會發展成什么樣，再一次立項會議上徹底忍不了說再見。

現在自己出來做公司，只有三四個人，我不要他們加班，我們很歡樂。雖然收入不高，勉強度日，但是這樣的研發樂趣下我相信有一天肯定能在此站起來。

我身上還在疼，無時無刻的疼。

不能再加油了太陽什么的誰愛追趕誰追趕吧現在的目標是歡樂做項目，做開心的項目，掙舒暢的錢

算時薪的回答者：果凍果

剛入行的時候一個月6000工作很清閑，早9晚6，沒有加班， 工作1年后跳巢，一個月9000，可是每天要加班到9點，這每天工作12個小時了。

我本來每天工作8小時6000，結果工作12個小時9000，算下來，我這時薪可是一分沒漲，漲的工資都是加班拿的。 現在又跳巢，結果更狠玩家加班到12點都有，工資還是一萬幾。

想想這幾年，時薪跟剛出道一分沒差。

程序業的改革應該從工資改成時薪制度，這樣才能根本解決程序員的加班苦惱。

理性分析的回答者：馬達加斯加買手俱樂部

沒有合理規劃，必然會導致進度問題，必然會導致加班，一個項目的成功，既要有領導的前瞻性（不是看到demo以后，根據demo做出的分析，是要在產品沒開始之前，對產品做的規劃），也要有團隊的鼎力配合，如果單純的認為員工拼命加班趕進度堆量就可以解決問題，生產出成功的產品（想著總能撞到一款成功的），我只想說，那我們干工廠還更效率！并非不同意加班，加班要加的有意義！

強力譴責的回答者：October

個人觀點：加班是無能的表現！

1、領導無能：沒有正確的決策，改來改去在產品多樣化的同時，失去核心競爭力。

2、勞動者無能：很多加班的程序員不敢甚至沒有想過no，沒有這個概念是很可怕的。

幡然醒悟的回答者：∞南夫人∞

15年畢業入這行的游戲女策劃。

曾經也是抱著滿腔熱血每天加班到11點，一周一結版加班到3、4點，甚至有時候周六加班到周日早上下班直接吃早餐。

后來看開了，換公司了，現在在一家每天6點全公司策劃程序準時跑路加班1.5倍工資周末雙倍的廈門某游戲公司。

工資還比之前的高了一點。日子過得更快樂了。

有了時間減肥，三餐規律，也瘦下來了，學了化妝打扮，追我的人相比之前多了一大把。

國內游戲公司現在就是一種加班風氣，

以老板角度，好像別的公司加班，你的公司員工也得加班。

以制作人角度，別的團隊加班，你不加班就是落后于他人，你們團隊也要加。

然后員工的內心OS就是：“臥槽他們加班，我能怎么辦，我也只能加?。　?/p>

于是結果就是老板眼里不加班的員工=不努力。

真的，特別神奇。

此處翻個白眼，送給那些無腦加班做出來的東西千篇一律陰陽師CR東拼西湊，強行認為“不加班=不努力”的無腦游戲公司。

有圖有真相的回答者：喵星第一禪師大將軍

加班的代價有多大？最大的代價就是距離死亡越來越近了。

游戲做出賺錢的是誰？看現在各種實際情況，反正賺的不是自己，但是為了1.5倍加班工資而無休止的加班？很多人還沒有加班費呢，最多一份晚餐盒飯，甚至還有的連盒飯都沒有……

關鍵是，因為加班猝死，還不一定能得到賠償……不僅很多保險的免賠條款里寫有猝死免賠，就連是否工傷都有爭議唉！

上圖！

歸納出加班十恨的回答者：密納法貓頭鷹

加班，就是在工作上花費了過多時間，做其他事情的時間過少。時間安排的不均衡會導致人的身心發展出現很多問題。首先，說說工作時間花費過多，造成的問題。

其一，不利于工作：加班看似把工作很快的做完了，其實后續問題更多，bug多，性能不好，長期加班讓員工只想著去完成工作，不想去想更好的辦法或者沒時間考慮更優的解決方案。另一方面，員工沒時間去學習新的技術，或者現有的技術也不能深刻專研，半生不熟，效率難以提高，不能有創造性的工作，更不要提創新的想法，靈活的寫代碼方式，軟件后期維護投入的精力和時間更多。

其二，不利于身體：長期的坐著，很容易造成頸椎病，腰椎間盤突出，這些都是慢性病，很難真正治愈，如果一直從事高強度的工作，會經常疼痛，影響生活質量。

其三，不利于生活：很多公司都是996，沒時間社交，甚至連花錢的時間都沒有，更不要說去享受生活，造成與人的溝通能力差，情商降低，而且長期加班加上睡眠時間少，很容易引起人易怒，煩躁，不利于同事關系，對父母和其他外界事物反應遲鈍。

其四，不利于心靈成長：一些同事本科畢業，精力比較充沛，但是長期的加班造成一個人枯燥乏味，沒時間接受新東西，一個笑話能講幾遍，頭腦空空如也。

其五，不利于找對象：由于長期加班，沒時間收拾打扮自己，沒時間逛街，造成程序員審美低下，由于程序員穿著隨意，更造成自身行為也缺乏約束比如八字步，兩腿叉開等，顯得比較屌絲，雖然可能比其他行業掙得多些，但是給別人的印象特別不佳，還有就是程序員長久都是通過電子設備交流，造成語言也比較開放，很容易說臟話，或者說話考慮語氣，用詞等的時間太少，日常交流很可能顯得言語粗魯，缺乏修養。以上很多造成一部分程序員很難找到心儀的女朋友。

其六，不利于事業：長期加班缺乏思考長遠規劃，很容易造成目光短淺，見識淺薄。

其七，不利于形象：長期接觸電腦造成很多人皮膚晦暗，衰老加快，禿頂，用眼過度，黑眼圈，痤瘡等等所有這些都讓一個人快速變丑，更甚是駝背，手臂擺動機械，精氣神不好，心智不成熟等讓一個人感覺很失敗，掙再多的錢都不能給人很成功的印象。

其八，不體面：程序員老員工很新員工都是靠能力而不是資歷，如果技術不行根本不會受到尊重，技術好，也要很很多新員工的測試溝通等，IT主要是靠能力生活，老員工上有老下有小，也得加班加點，學習技術，毫無幸福感可言，更不要提尊嚴體面等，另一個程序員由于只有技術，不占有資源，造成社會地位低。

其九，不利于退休：互聯網IT等主要是私營企業，年齡大了干不動了，薪水下降，以后退休金也很低，可能會面臨失業或者到一個不規范的小公司，生活沒有保障，顛沛流離，不安穩，這些問題很容易讓人焦慮，生活凄涼。

其十，不利于爭取權利：程序員一般是弱勢群體，政治覺悟低，也不會通過組織所有程序員罷工之類的，一般會選擇忍受或者轉行，所以很長一段時間內，很難扭轉加班這種狀況。