能獲得心儀企業的面試邀請，是邁開成功的第一步，而面試過程能否順利卻是影響你走向成功的關鍵因素。今天要給大家分享的是求職過程中人如何展現自己及如何回答面試官的問題。
職場表達，需要遵從兩個原則：一是少強調自己的感受，多強調事情的進展，二是少強調心路歷程，多呈現問題本身以及解法。
一、“簡單”介紹自己
認真看標題，上述說簡單并非真的簡簡單單地去介紹自己，而要做到在最短的事間內讓面試官記住你，或者讓面試官對你產生興趣，愿意向你提問。那么我們需要怎么做呢，首先，在介紹我們自己名字時，可以貼個標簽或者設計屬于自己的專屬口號，例如《愛情公寓》里的曾小賢，一句好人男就是我，我就是曾小賢，讓大家印象十分深刻。其次，留意你的聲調，拿出你最合適這個崗位的狀態，讓你的聲調和你想傳達的感覺保持一致，來進行表達。
二、不要念簡歷，用故事和細節介紹職位相符的能力
首先在自我介紹中要提到自己擅長的事，而你所說的這件事與你正應聘的崗位要強關聯，不要單純地羅列你曾就職于哪些單位，獲得過哪些獎項，而要講你在過去的這些工作中，獲得了什么經驗以及積累了怎樣的克服困難的方法，這樣面試官才能進一步來判斷你是否合適所應聘的崗位。
舉例：你是一位某高校畢業生，廣播電視新聞學專業，曾在某某電視臺實習過，如果使用講故事的方法可以這樣表述：我在某高校學習新聞專業，上大學時候發現自己對影像比對文字更敏感，所以經常花時間投入學習，而實習的時候也盡量選擇去電視臺，經常向各位老師請教，甚至學習一些拍攝技巧和方法，現在我可以一個人完成拍攝采訪的全部任務。
通過這種面試介紹，可以獲得面試官的好感并留下好印象。
三、轉換角度回答問題，有信息量的提出問題
好的自我介紹并不是滔滔不絕，而是需要留下一個互動空間，這里整理了些面試中通常會遇到的棘手問題：
1、談談你過去遇到的最大困難和挫折，
此類問題首先簡單描述困難本身，重點描述你在其中反省和獲得的成長，其次你在其中展現的并不是你遇到過什么樣的困難，而是你的自省能力和學習能力，以及你在過去遇到困難時積累的經驗和成長。
2、分別談談你的優點和缺點
在談自己優點的時候盡量選擇跟工作崗位相關的優點進行介紹，談缺點的時候不要放大范圍，可以適當講講曾經嚴重的缺點，再講講克服缺點的過程中你獲得了什么感悟和成長。在回答此類問題的前提條件是你對自己足夠了解。
3、請問你還有什么問題需要問我們的嗎？
此時你可以從以下三家方面進行提問，一是請對方建議提高職務需要的技能，二是請對方總結本次面試表現及給予建議，三是請對方介紹公司具體運行的項目以及進一步的規劃，這三方面的問題，不僅能讓面試官再次感受到你的自我提升能力和學習能力，也能讓你獲得一些實際的評價和建議，能讓你的面試得到改進和提升，變得越來越嫻熟和精彩。
最后祝愿你能學以致用，早日面試成功。
