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本文適讀人群：在生活和工作中深陷“撕逼”怪圈無法逃離的人
筆者進了互聯(lián)網(wǎng)圈后，發(fā)現(xiàn)有個新詞語出現(xiàn)頻率極高，叫“撕逼”。這詞的出處不得而知，但肯定和我們熟知的字面理解的意思是不一樣滴，不然應(yīng)該直接被和諧掉了。
做了產(chǎn)品崗位，發(fā)現(xiàn)這詞用的次數(shù)指數(shù)級增長，公司里面沒事就要“撕撕逼”，其實就是“討論”的意思，然而用上“撕逼”二字后感覺整個氣場都不一樣了，好像開個會就一定要傳出震耳欲聾的爭吵聲，不大點聲就感覺會上自己沒有存在感。
然而“撕逼”不限于說話，網(wǎng)上打字也可以有“撕逼”，基本上就是新媒體上，一群人或者兩個人在一個互相看得到的界面上留下互相攻擊的字眼，有的很文藝，有的很直接，總之從你個人到你的直系親屬基本很難不被光顧到。
作為一個小知識分子，平常筆者還算是朝著修養(yǎng)身心，強身健腦的路子發(fā)展的，很多時候?qū)嵲谑菬o法理解，為何“撕逼”這種用低級詞語包裝的不太高級的行為，卻總是在高級的場合出現(xiàn)呢？好像我們以前在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)常見的“吵架對罵”，聽起來還要更高級點，至少沒那么low。
默默的想了一下，好像現(xiàn)在的中國互聯(lián)網(wǎng)越來越褪去了開始的高端技術(shù)光環(huán)，不，好像從最開始我們第一批互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者就沒有把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)成什么高端的東西。。?？傊F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)變得更加的普及，民眾距離它越來越近，以致變成了生活常態(tài)，似乎互聯(lián)網(wǎng)本身就變成了一個很low的東西。
前段時間圈內(nèi)很火的“百度劉超ppt事件”好像更給我們互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者附上了“以low為時尚”的怪圈，確實很多互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部對著裝是沒有什么要求的，工作習(xí)慣也是朝著“自由”“舒服”而努力營造的。但是說實在的，老板愿意給我們這樣的工作環(huán)境，不代表我們就應(yīng)該把“隨意”“l(fā)ow”自然而然的變成了我們現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的常態(tài)。
“撕逼”就是萬千常態(tài)中的其中一個。明明可以好好說話，開個會討論討論而已，但是言必稱“我們?nèi)ラ_個撕逼會”，好像帶出了多么激烈的爭吵，思想碰撞出了多么耀眼的火花。實際上就是個**。
在這里給大多數(shù)不太了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品到底是做什么的圍觀群眾稍微解釋一下，我們?nèi)粘５拈_會正常應(yīng)該是討論：公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向，功能點的設(shè)計方案，運營數(shù)據(jù)報告分析，以及頭腦風(fēng)暴，產(chǎn)品評審等技術(shù)和思想要求極高的內(nèi)容。絕不是簡單的“撕逼”二字有資格概括和形容的。
沒錯，我就是覺得“撕逼”low的要死，把以說這個詞為榮的人也看成low的要死的人。
如果有同行看到了一定會罵我，裝什么高級婊。不，不是我裝高級，是你們在秀下限。
我承認互聯(lián)網(wǎng)的門檻越來越低，從業(yè)者素質(zhì)平均水平也比十年前被拉低的不止一點半點，我也是拉低平均水平的其中一員。但是，在技術(shù)領(lǐng)域，我從來不認為自己都覺得自己低端的群體，可以創(chuàng)造出什么高端的，創(chuàng)造價值改變世界的產(chǎn)品。
產(chǎn)品越來越多的叫自己“產(chǎn)品狗”，運營叫“運營喵”，動物化的稱呼好像很可愛，實際上是對工作的不認可，對自己工作層次的低看。我們做的明明是超越一般人的腦力工作，是最值得尊敬的科技領(lǐng)先者，為什么要看低自己呢？
先不扯自我認知，再說說“撕逼”這事真的有用嗎。拿我認識的一個人舉例子，我相信她看不到所以沒問題，看到了我也不怕嗯。一個女生，嗓門大，聲調(diào)高，每次開會或者討論一定要以討厭到刺耳的語音語調(diào)說一句：我們對這個東西的理解不太一樣，所以你說的不對；你這個地方有問題，我覺得不夠好；
怎么總是你的理解和大家不一樣？怎么總是你覺得不夠好？順便一提，她只是個小助理。在我的認知里，敢在公司里直說我覺得你的方案不夠好，并且只是說自己的感覺但自己可以不拿出另外一套方案的人，只有老板。
你的工作本來就是提出解決問題的方案，只知道說否定別人，但自己別說拿出另一個可行方案，就連反駁的理由眾人聽著都覺得可笑，往往都是她自己對這個東西理解的不到位或者錯誤導(dǎo)致的誤會。不僅耽誤了時間，還用過激的語氣把討論的氣氛帶成了“撕逼”的氣氛。搞得開會不是為了解決問題，就是為了維護自己的觀點，為了撕而撕，這也好意思叫自己為產(chǎn)品經(jīng)理？
OK，吐槽完畢。重新講述一下我的觀點，我們做什么事情都一定要帶目的性，不然就容易失去方向。比如“撕逼”這種事，撕來撕去，只是變成維護個人觀點的無意義的爭吵，并不能給問題帶來實質(zhì)性的解決方案，還耽誤了寶貴的時間。
而“撕逼”這個詞語，本身就會給人一種自我防衛(wèi)的意識，“我要去撕逼了”，帶著這種想法去和別人討論，潛意識里就會否定一切和自己觀點不同的聲音，不信大家試試每次吃飯的時候嘮家常改成吃飯的時候撕撕逼，看看你還能吃得下去不。
為了氣氛愉快點，輕松點，用一些不那么嚴肅的詞來替代嚴肅的辦公事宜，這點我可以理解，也是筆者公司內(nèi)部老大不成文的規(guī)定。然而，過于輕松對于辦事效率和效果，是否真的好處大于壞處？這個仁者見仁，智者見智。
筆者最看重的就是效率，一切耽誤效率的因素都是需要警惕甚至抹去的。而以“撕逼”為代表的一干因素，在筆者嚴重正是創(chuàng)業(yè)公司的毒瘤。在大公司里，你撕撕逼，耍耍嘴皮浪費一點時間沒什么大影響，但是在創(chuàng)業(yè)階段，不說分秒必爭也是頭腦緊繃的狀態(tài)。把時間用來“撕逼”，而且每個人都想“撕逼獲勝”，真的能把事情辦成嗎？
最后舉一個我自己的例子，前星期前在荔枝fm參與了投票比賽活動（筆者在荔枝FM上開通了個人播客：無雙漫談，希望大家有空多多關(guān)注），我的節(jié)目票數(shù)最高得獎了，但是因為后臺抓取節(jié)目字段的規(guī)則除了bug，導(dǎo)致我本沒有參賽的節(jié)目被抓取了上去替代了我本應(yīng)得獎的節(jié)目，投票數(shù)第一的那個節(jié)目的票數(shù)自動清零。
荔枝的活動人員聯(lián)系我說，我沒有得最高票數(shù)獎勵，我聽后就炸了，7000多票，你說沒有就沒有了？于是我通過qq和對方的活動人員開始撕逼，對方就說：后臺數(shù)據(jù)導(dǎo)出就是這樣的，我只是按照數(shù)據(jù)進行得獎名單的通知。我由于過于情緒化，在抓他漏洞的同時也說了很多不好聽的話，氣氛變得很僵。
于是我冷靜了一下，突然想到和這個運營人員撕逼是沒有用的，他只是按照給出的結(jié)果辦事，但是給出結(jié)果的過程出了錯誤他是不知道的。（幸好我做這行的，我確定是他們的后臺計算數(shù)據(jù)時候出了問題，才敢不依不饒）
我到他們的公司主頁找到了他們產(chǎn)品部的郵箱，我知道誰該負責(zé)這個事情，于是發(fā)了一封郵件，將事情的來由解釋了一通，過了兩個小時，對方的產(chǎn)品經(jīng)理給我打了電話并且歸還了我應(yīng)得的票數(shù)和獎勵，而且對方的產(chǎn)品經(jīng)理態(tài)度遠超那個運營人員，道歉并且求得原諒。于是事情辦成，我們寒暄了幾句就掛掉電話了。
如果被“撕逼”沖昏了頭腦，可能我就會不停的貶低甚至辱罵對方的運營人員，但是然并卵，我的獎勵不會歸還給我，事情就是辦不成。然而當(dāng)我找到正確的處理方式之后，事情迎刃而解，而且完全不需要“撕逼”，因為道理就在那里，事實不辯自明。
能辦明白事，就別撕逼，浪費時間和感情，最重要的是沒效率。
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