如何重視招人并發現合適的人才：第一，從招人，到搶人。要改變觀念。第二，使用創新的方法。人員面試需要在自己的簡歷上下功夫，讓自己在眾多的應聘求職者中脫穎而出。同樣的，眾多的招聘企業也需要使用創新的方法，讓自己的招聘新穎獨特，有效吸引優秀人才。比如現在很多企業老總的公子會參加著名的相親節目，為企業造勢，招攬人才。
081：6月6日課感悟：找人是天底下最難的事情：變招為搶
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