破窗效應即由人心理上的畸形公平而引發的對錯誤的從眾效應。在現實工作中，有太多中國式過馬路的現象出現，即對于制定的規定毫不在意，認為別人所犯的錯誤都是小事，我同樣也可以不按規定去做。
? 比如在我們的工作中，如果簡單的小事比如打掃衛生，那么細節沒有打掃到位，而作為管理者并沒有去考核，那么，以后的細節真的很難做到。如果第一次沒有進行考核，那么后期在進行考核就特別困難。
所以，針對破窗效應，一定要做到立即處理，絕不包容，小題大做。讓規定成為規定，絕不觸犯。
7.24劉潤商學院日課感悟：破窗效應
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