我是個效率低的人，這和我的性格一樣，慢條斯文的，不喜歡火急火燎的做事。
而就在前不久，因為效率比同事低，被經理叫去辦公室說了一頓，經理對我說：“你效率太低了，同樣的工作，你看她（指另一個同事）下午4點左右就完成了，你竟然加班到晚上8點。”我聽后第一反應是驚訝，心想：“什么？那個同事真是下午4點就完成了嗎？真是神速啊。”帶著疑問我立馬問旁邊這個同事，她說是，不過是下午5點左右完成的。經理后面又補了一句：“也是5點就完成了，你看你多慢，平時叫你用兩只手同時操作，你不聽、、、”。
我承認我效率低，但沒經理說的那么夸張，我其實加班到7點就回去了，不是8點，那同事也是下午5點左右才完成的，不是4點，我知道經理說這些是要故意突出我效率低的。
可效率高的就一定比我認真嗎？電腦操作的熟練度的確會影響效率，那個同事比我熟練，自然速度比我快。但是，還有很重要的一點，我比她心細，這和性格也有關。我做每一件工作都是認認真真的，哪怕是一個小的錯誤也不容犯，但她不一樣，只要不明顯，管他呢。有很多次，我看她寫的文章都是錯別字好幾個，不知經理怎么就沒注意到，我還偷偷幫她改過來了呢。
其實，以前在南昌工作時，我也是個效率低的人，和我形成鮮明對比的則是我的一個學姐。我兩一起租房子住，本來是可以一起上下班的，但因為我效率比她低，她老是一到下班點就走了，而我還得加班。那時，我們是做醫學編輯的，績效是按字數算的，因為效率低，寫得少，所以工資比她少很多。我問她提高效率的秘訣，她告訴我自己就是想的少。而我不一樣，自認為醫學文章給人看了必定要對人有利，不能隨便寫糊弄別人。那時主要依據材料寫藥物治療或者手術治療，發現不對勁，我就不敢這樣寫，然后重新找資料浪費不少時間，而她們敢。也許，最后，她們這樣做寫的文章都僥幸審核通過了，但我還是不敢那樣做，主要怕良心不安。
這個學姐和我現在這個同事性格很像，都是大大咧咧的那種，不喜歡拖拖拉拉，就連走路都比我快。
說了那么多，我只想表明一點：工作效率高的不一定就比效率低的好，若要看質量，也許還不如效率低的。
