01

這兩年有一個(gè)特別有趣的現(xiàn)象，很多我們認(rèn)為的特別外向的人，卻常常坦言自己，其實(shí)是一個(gè)很內(nèi)向的人。

就連錘子科技的CEO羅永浩，也曾經(jīng)不止一次承認(rèn)自己是一個(gè)有社交恐懼癥的人。

對(duì)于一個(gè)當(dāng)過老師靠相聲和說段子起家的人，還有社交恐懼癥？這件事兒聽起來，總有一點(diǎn)讓人目瞪口呆。

有趣的是，生活中我有很多寫作上的朋友。按道理說，寫作的人天天都在用文字講話，因此很多人在生活中與人交流時(shí)，話就比較少，也會(huì)認(rèn)定自己是內(nèi)向者。

包括那些自認(rèn)為是內(nèi)向者的名人，可是當(dāng)你從公開媒介看到他們?cè)谂c人溝通和交往以及公開演說時(shí)，表現(xiàn)的往往如同一個(gè)外向的人，非常自信。

這究竟是怎么回事呢？

原來，我們其實(shí)都忽略了一個(gè)真相，我們所謂的分類，也許一開始就出了問題。

有些人性格里其實(shí)有外向的一面，也有內(nèi)向的一面。只是說某個(gè)階段或者某個(gè)時(shí)期更凸顯其中一種特質(zhì)罷了。

02

就拿我自己來說吧，我絕對(duì)是一個(gè)百分之百的性格外向者，但并不代表著，我不可以忍受孤獨(dú)，不可以內(nèi)向。

一旦進(jìn)入閱讀和寫作狀態(tài)，我常常一整天都不會(huì)說話。

很有趣的一件事是，我本人在生活中的好朋友，其中不乏成功者，但幾乎大多數(shù)人，都是別人眼中的性格內(nèi)向者。

這些在別人眼中比較高冷的人，和我這個(gè)外向者在一起時(shí)，竟然說話都要和我爭(zhēng)著說，完全不同于別人對(duì)他們的印象。

甚至有時(shí)候也讓他們自己覺得奇怪。這真的是所謂的性格相反才相互吸引嗎？

這一點(diǎn)，恰好說明大多數(shù)人的性格中其實(shí)內(nèi)向和外向都是共存的。

在埃里克.巴克爾的《破除成功學(xué)的迷信》一書中，作者引用了心理學(xué)家的統(tǒng)計(jì)——大約有1/3的人是強(qiáng)烈的內(nèi)向或者強(qiáng)烈的外向，而剩下的2/3的人是處在中間，其實(shí)就是有時(shí)內(nèi)向，有時(shí)外向。

大家可以仔細(xì)想一想，是不是自己也是這種情況？

如果說成功與外向和內(nèi)向有著直接關(guān)聯(lián)的時(shí)候，你猜猜，究竟成功者中，究竟是內(nèi)向的人多還是外向的人多？

03

我們先來看一個(gè)案例。

生活中，我有一個(gè)女性好朋友，她性格絕對(duì)算一個(gè)內(nèi)向者。

但因?yàn)閺氖铝虽N售行業(yè)，不得不與顧客進(jìn)行交流。時(shí)間長(zhǎng)了，她甚至以為自己不是內(nèi)向者。

結(jié)果在一次重要的面試中，她卻緊張得連考官都不敢抬頭去看，腿更是直打哆嗦。

事后，她跟我交流當(dāng)時(shí)的心情，才自我評(píng)價(jià)感覺自己一到關(guān)鍵的時(shí)候，過度緊張時(shí)就恢復(fù)了自己性格中內(nèi)向的本性。

后來到下一家公司面試時(shí)，她充分的吸取了上一次面試的經(jīng)驗(yàn)，這一次努力讓自己表現(xiàn)出是一個(gè)外向者，結(jié)果在這種努力的過程中，自我感覺還真的就沒有那么緊張了。

因此這一次她就發(fā)揮得很不錯(cuò)，最終得到了這個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)。

所以，?對(duì)于成功者來說，究竟是外向者多還是內(nèi)向者多？

《破除成功學(xué)的迷信》一書給出的結(jié)論是：總體上看，外向的人更容易獲得成功。

04

大多數(shù)人認(rèn)為外向者天生在人際交流中占優(yōu)勢(shì)，可以比內(nèi)向者獲得更廣泛的社交資源以及人脈資源，這對(duì)事業(yè)發(fā)展肯定大有裨益。

同時(shí)外向者更具有團(tuán)隊(duì)的親和力和領(lǐng)導(dǎo)力，善于溝通，下屬能更容易表達(dá)和理解你的心思，在執(zhí)行層面不容易形成盲區(qū)。

但內(nèi)向者的價(jià)值其實(shí)不可低估。

因?yàn)樗麄兗?xì)心敏感，能夠更多的去考慮別人的感受。加之內(nèi)向者在獨(dú)處修煉一項(xiàng)個(gè)人能力時(shí)，往往因?yàn)楠?dú)處更有利深度思考，從個(gè)人某方面的技能來看，內(nèi)向者往往個(gè)人能力會(huì)比外向者更強(qiáng)。

但我相信，即使是內(nèi)向者，他們?cè)谧约簭氖履稠?xiàng)工作或者是表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)，也會(huì)努力外向。像我那位參加面試的朋友一樣，在重要場(chǎng)合，不得不努力表現(xiàn)外向。

有資料顯示，世界上很多偉大的銷售員，生活中反而都是內(nèi)向者。

原來即使是內(nèi)向者，在某一時(shí)刻也會(huì)因?yàn)榕ν庀颍谶@個(gè)過程中實(shí)現(xiàn)了自我突破。

作者還指出，相關(guān)的數(shù)據(jù)證明，絕對(duì)外向者比絕對(duì)內(nèi)向者的收入要高10%以上。

如果有掙錢這件事的激勵(lì)，我相信真正的內(nèi)向者，也還是愿意在某個(gè)時(shí)候努力表現(xiàn)出自己的外向。

05

蘋果現(xiàn)任CEO蒂姆.庫(kù)克從2011年接手蘋果公司以后，就開始在公開場(chǎng)合露面。

但其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中的他，是一個(gè)根本不愛社交的超級(jí)內(nèi)向者。

但是所有人都能看出，他為了蘋果公司的發(fā)展，至少在公開場(chǎng)合，正在不斷地去改變自己的性格，努力讓自己變得外向。

這對(duì)于一個(gè)內(nèi)向的人來說無疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。因?yàn)槲覀兌贾澜揭赘谋拘噪y移，尤其是一個(gè)性格基本定型的成年人。

但是只要是在努力突破自己的過程中，往往更加具有真誠(chéng)度和感染力。

雖然整個(gè)過程，可能做自己不擅長(zhǎng)的事顯得不那么優(yōu)秀，但我們能夠看到一個(gè)內(nèi)向的人，為了表達(dá)而努力爭(zhēng)取外向時(shí)的所做出的一種真誠(chéng)的努力。

這才是最打動(dòng)人、最感染人的那一點(diǎn)。而這一點(diǎn)，又比一個(gè)純粹的外向者更容易讓人覺得努力、真誠(chéng)，讓人感同深受。

這也意味著有時(shí)努力外向，真的會(huì)離成功更近。

為了取得成功，這個(gè)我們所共同期待的目標(biāo)，即使你是一個(gè)內(nèi)向的人，但是某些時(shí)刻，還是可以努力外向那么一點(diǎn)吧！

千萬別不好意思，因?yàn)槲覀兊氖姑褪菫榱擞映晒Α?/p>

你要相信，哪怕自己現(xiàn)在被自我評(píng)價(jià)為一個(gè)內(nèi)向者。但自己身體里也一定會(huì)有外向者的基因，只是需要在某個(gè)特定的場(chǎng)合或者機(jī)會(huì)面前，才能被激發(fā)而已。

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作者妮妮：

曾任記者多年,獲行業(yè)內(nèi)最高大獎(jiǎng)。

11歲帥哥的少女心辣媽，有深度的話癆達(dá)人，真誠(chéng)幽默的非著名閱讀推廣人。

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本文圖片選自@攝影師南瓜先生，謝謝原圖作者