課程內容
1、組織承諾是指個人對組織的認同感。
2、組織中的四種共同體：
職業共同體（員工主要是為了獲得薪水）
利益共同體（靠利益來維系團隊合作）
事業共同體（把自己想做的事情做好）
命運共同體（軍隊中的團隊就是這樣，同生共死）
3、學畫共同體的同心圓。
課后思考：
有什么好的團隊建設方法可以分享？
團隊建設就是讓大家統一思想，知道團隊的目標，不產生不必要的內耗。
《鳳凰項目》一書中提到，那個運維團隊也面臨很大的問題，后來他們的CIO帶頭分享了他幼年時的故事，最后促進了團隊的信任。
《團隊協作的五大障礙》也是這方面的一本好書。
