會議時間：2017年11月22日晚七點至九點
會議地址：行政三樓
會議人數(shù)：12人
會議主持：陳海燕師兄
靜心引導：李彬師兄
總結(jié)分享
包容組：外聯(lián)部聯(lián)系各部門值日存在困難，各事業(yè)部對接人熱情配合，但周末義工接待接龍不夠理想，有空缺，是否需要與各事業(yè)部再溝通交流有沒有更好的解決方案。分享了陶瓷事業(yè)部的籌劃與發(fā)展和愿景，各部門可以學習并借鑒！
歡喜組：組內(nèi)活動從這個月已經(jīng)開展，以后義工部月活動可以形式多樣化插花、手工、書法等。希望各組對于活動大力支持協(xié)助共同酬劃。今天的活動感恩小青師兄對大家的悉心指導。作為組長自己需學習，充分發(fā)揮歡喜組的作用，把義工部活動辦得豐富多彩！
承當組：歡迎有文字編輯能力的師兄自愿進組，充分發(fā)揮自己在義工部的潛能。盡快確定組員并進行組內(nèi)分工安排及后期工作的規(guī)劃與實施。理念是每個人都是組長，共同組織，共同策劃，共同承當，把承當組的各項任務(wù)明確化、細致化、藝術(shù)化！
奉獻組：最近值日接龍還是有空缺，我們義工部帶好頭把義工接待安排做好！大家輪流來接龍來發(fā)心！怎樣把整個香園各事業(yè)部的義工融洽起來，相互依存，共同發(fā)心，我們本來就是一家人。
師兄心語
??以前來義工之家很有歸屬感，現(xiàn)在感覺冷清了很多，有些傷感！不知道該怎么說！
??堅持做義工接待，每天需有人，讓來做義工的師兄內(nèi)心暖暖的，沒人的時候有些茫然。已經(jīng)外聯(lián)了。工作開展不太樂觀。
??新義工進入怎么考核？十二月部能否出了完整的章程？
??義工人少！需要大家來及時付出，可以寫出接待流程方便其它部門熟悉！
??人與人的交流！比網(wǎng)絡(luò)交流很重要，感受不一樣，每周例會的相聚溝通分享很重要。
??拍香園巡禮時看到“歡迎回家”時內(nèi)心很感動！回憶過去，展望未來，變化應(yīng)該是適應(yīng)，求生求變中成長，人員各部門流動都是為香園發(fā)心。不管多少人要堅持例會！
??文殊院香園義工師兄無論在哪都以自身為表率散發(fā)正能量去影響他人，綿陽圣水寺受戒時，感觸良多。
??新義工考核的試卷與護照設(shè)計望大家共同討論盡快訂稿，打印制作出來，迎接新義工師兄的到來！
??過度期的困難與混亂是暫時的，需要時間來磨合，新義工進入各組需要觀察與考核，對接組長；制定新進義工部師兄的考核方式；義工部師兄少而精共同發(fā)光發(fā)熱。
例會掠影
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? ? ? ? ? 承當? ? 奉獻? ? 歡喜? ? 包容
? ? ? ? ? 總結(jié)? ? 分享? ? 聆聽? ? 成長
? ? ? ? 每周例會共修我們不見不散
? ? 記錄整理編輯：義工部承當培訓文宣組
