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早幾天和朋友一起吃飯，聊到了16年的經濟不景氣，不僅是我所在的IT行業，中國的整體經濟增長都在減緩。
17年，隨著川普的上臺，一些新政策也將給中國經濟帶來一些波動。
川普的內閣名單逐步確認，能夠看出川普的一些政策，的確對刺激美國的經濟有作用。
川普推行（雖然川普還未上臺，但內閣名單中的各位都是以下政策的支持者）減稅政策、減少環保政策、取消最低工資法政策等。政策雖好，但能否順利執行，希望川普給出一個驚喜。
今天主要說說為什么取消最低工資法是好事。
你的工資是由什么決定的？
說之前，大家需要明白一個基本道理，那就是工資是由勞動力的供需決定的。
拿我所在的IT行業來講，前幾年Android/Ios移動端開發人員稀少，市場需求又高，那么相應開發人員的工資自然水漲船高；但是隨著培訓生增多，市場進入資本寒冬，市場需求變少，工資也就下去了。
最低工資法帶來的影響
既然工資是由市場的供需關系決定的，那么規定法律強行更改供需關系，只會帶來一些惡果，讓本來生活艱難的人變得更加艱難。
我們在新聞上時不時會聽到某拾荒老人的悲慘故事，心中想著要是給他們多一點工資，他們就不用這么幸苦了。當然，如果你有善心，掏些錢給他們，我是完全支持的，但是想通過制定最低工資法來改善，其結果只會讓他們的生活更加困難。
聽起來很不符合直覺，但這就是事實，強制更改需求關系只會帶來惡果。
假設一個工人現在的工資是1500塊錢，雖然過得辛苦，但至少能夠維持生活。如果這個時候最低工資法規定工人工資不能少于2000，那么對于企業來說，就要多支出500塊錢給這個工人，一旦工人較多，對于小企業這也是一筆不小的負擔。
為了維持企業的利潤，企業就會解雇一些工人，對于這部分工人來說，因為政策，原本能拿到的1500塊錢也沒有了，生活徹底進入低谷。
我們的周圍存在很多灰暗的地方，看到他們的生活方式我們會感到心酸，但是不要因為自己看不慣，就阻止他們的謀生方式。
