1.就因為「沒時間」，才什么都能辦到 ? ? ? ?作者：吉田穗波
原來，成功者的時間是這樣分配的！
你有一份工作，頭銜薪水也不錯，但生了小孩后，時間管理和夢想就離你遠去，即便如此，你還得一邊想著今天沒交的企劃案，一邊安撫小孩，還要煮飯拖地洗碗，真希望每天能多出兩小時就好！
以上種種難題，有四個孩子的哈佛醫(yī)生吉田穗(sui)波也有，但她竟然克服了！
本書將告訴你，她怎么從常睡過頭，到帶著小孩前進哈佛拿下學位！
寶媽們想學習時間管理的看過來，雖然我不是寶媽，我也要買來去讀，因為我要學習時間管理，哈哈！
2.從“為什么”開始：喬布斯讓Apple紅遍世界的黃金圈法則 ? ? ? 作者：西蒙斯涅克
唯有先想清楚“為什么(WHY)”，你才能知道怎么做（HOW）、做什么(WHAT)。黃金圈法則教我們從本質出發(fā)，因為這是一切力量的源頭。
清晰的“為什么”能啟發(fā)人們的靈感和熱忱，從而讓你擁有別人無法復制的競爭力。
這本書講的是一種自然產生的思維模式，思考、行動和溝通的方法。這種思維模式讓某些領導者擁有一種感召他人的力量，他們能夠啟發(fā)他人，鼓舞他人，喚起人們心中的熱忱。
盡管這些“天生的領導者”可能生來就擁有這種天賦，但這種能力并非他們的專利，人人都能學會。
接受一些訓練后，每個領導者或每個組織都能擁有這種感召力去推進想法，實現愿景，無論是在組織內部還是外部。
我們每個人都能學會如何領導他人。
3.影響力 ? ? ? ?作者：羅伯特·西奧迪尼
在這本書中，心理學家羅伯特·西奧迪尼博士為我們解釋了為什么有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。
隱藏在沖動地順從他人行為背后的六大心理秘笈，正是這一切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就范。
如果你是營銷工作從事者，《影響力》是你應該從頭到尾閱讀的一本書；
如果你是新聞媒體工作者，請先讀第四章，了解社會大眾受媒體報道的影響所作出的模仿舉動，為你以后再次報道此類事件提供三思而后行的參考；
如果你是普通人，請你一定仔細閱讀并牢記第四章中的一些內容，學會在緊急情況下如何呼救，不要因為不確定性而成為犧牲品；
如果你想了解自己影響他人的水平到底如何，可以先做做第一章的影響力水平測試。
4.奇特的一生 ?柳比歇夫堅持56年的“時間統(tǒng)計法” ? ? ? 作者：格拉寧
講述一個將自己一生用時間來計劃的人—柳比歇夫。
柳比歇夫通過他的時間統(tǒng)計法對自己進行了研究和試驗：試驗在寫、讀、聽、工作、思考各方面，他到底能干多少？怎么干？
他不讓自己負擔過重，力不勝任。
他總是循著他能力的邊緣前進，他對自己能力的掂量精確無疑。從表面上看，這是純技術性的工作方法，一點也不起眼。
它是自然而然形成的，但幾十年來它取得了精神上的力量。它成為柳比歇夫生活的骨架。不僅保證了最高的效率，并且保證了最旺盛的生命力。（這本書是我下次準備采購的）
5.吃掉那只青蛙 ? ? ? ?作者：博恩崔西
你是否覺得永遠沒有足夠的時間做完該做的事？進度永遠無法提前，更沒有時間去接觸那些夢想已久的休閑活動。
人人皆忙碌無比，因工作而心疲神勞。如果想擺脫“窮忙族”的命運，你需要看看這本時間管理領域的圭臬之作。
本書涵蓋了一系列實用有效且經得起考驗的技巧，這21招秘訣幫助你將精力投入到最重要的工作上，克服拖沓，以最短的時間完成最多的工作。
“成功的關鍵在于行動”，堅決貫徹這條定律，將會令個人的業(yè)績產生快速、可期的效果。博恩·崔西向你保證，一旦你學會“如何吃掉那只青蛙”，你就離成功更近了一步。
6.哪有沒時間這回事 ? ? ? ?作者：紀元
懂得很多道理，依然過不好這一生；看過好多效率管理書，而自己依然在瞎忙中茫然無措。
碎片化時代，你以為自己被微信打斷、被微博綁架，被雜務纏身，被碎片信息撕得稀碎。其實，是你沒懂碎片化時代的正確打開方式。
這本書告訴我們：時間碎了，你該跟著“碎”。
告別時間管理，你要多線程處理任務；扔掉日程表，規(guī)劃最符合你身心舒適度的時間段；放棄優(yōu)先級，你要的是用最短的時間搞定最難的問題……
來自25000張時間表的優(yōu)化方案，紀元幫你找到最適合你的碎片化時間日志，讓你明白做一個高效的人是怎樣的體驗。
至于每周多出來的那13.7小時，就去做愛做的事，成為你想成為的人。
7.書都不會讀，你還想成功 ? ? 作者:二志成
二志成：在我看來，讀書分三種類型：一是享受趣味，二是獲取新知，三是改變人生。
這本書講述的是如何通過讀書改變人生。讀書過程分三個階段，即基礎定向閱讀、加強定向閱讀、深層定向閱讀。
基礎定向閱讀，是通過閱讀100本以上和自己業(yè)務領域相關的書，打下堅實的閱讀基礎。
加強定向閱讀，是用一年時間閱讀365本自我啟迪的圖書，以擁有成功者的思維方式。
深層定向閱讀，是通過閱讀人文古典書籍使自己成為領軍人物。我希望讀者通過閱讀本書，能夠進入基礎定向閱讀和加強定向閱讀的境界。
所有變化都是經過一閱讀，二思考，三實踐的過程實現的。
8.你的知識需要管理 ? ? 作者：田志剛
在這飛速變革的知識經濟時代里，個人發(fā)展越來越依賴于個人競爭力。
而個人競爭力的源泉則是個人知識力：個人知識的學習、保存、傳遞、使用和創(chuàng)新的能力。每個人都離不開個人知識力的培養(yǎng)和塑造。
對于各類機構而言，提升知識員工的個人知識力也是組織效率提升、競爭力升級的基礎工作。
本書通過案例、問答等生動的形式深入淺出地闡述系統(tǒng)打造個人知識力的理念、方法、工具與技巧，使讀者能夠掌握提升個人競爭力、實現自我價值的流程和路徑，是一本貢獻給知識工作者的佳作。(這本也是我下次要采購的)
9.這樣讀書就夠了 ? ? ? ?作者：趙周
豆瓣上對于此書比較接地氣的評論：閱讀完一本書或書中的片斷，重要的不是看懂，而是能和自己的經驗發(fā)生聯系；重要的不是記住，而是能夠應將知識用到自己的工作和生活中。（這本書也是我下次采購的目標）
