? ? ? 論文與著作的優勢對比有如下特點：
1.可操作難度小，準入要求低
? ? ? 現在的職稱晉升一般都要求至少3到5篇論文，且其中必須有一到多篇具備一定學術價值的核心期刊類論文。此類論文要求高，而核心期刊量少，審稿嚴謹，準入標準高，可操作難度大，花費也不菲。
? ? ? 而專著出版工作由出版公司全權代理，不論出版社級別是國家級還是省級，需求是主編還是副主編編委，字數的多少，學術水平的高低，相對容易操作。為解決學術著作出版難的問題，為學者、研究人員排憂解難，出版公司通常都以快捷、科學的辦法運作出版，降低出版成本，提高出版質量與效率，為學者和研究人員提供個性化的、全程式的出版服務。
2.學術時效長
? ? ? 論文一般只有一年時效，每年發表多篇幅的論文實際投入更多，但著作一般都具有3到5年的時效，且學術價值不低于論文。
3.無風險壓力
? ? ? 當前，由于論文抄襲、造假嚴重，論文的發表備受社會輿論的關注，因此論文審查發表制度在未來會更加嚴格，絕大多數期刊都已收錄于中國知網、萬方數據庫、維普數據庫等文獻檢索數據庫，在進行SCI等軟件檢索核對時易造成不必要的麻煩。
? ? ? 而出版公司代理出版的圖書，全部經過編輯人員協作，杜絕任何雷同，因此無任何風險壓力，一切流程合法合理合規。
4.更省心省力
? ? ? 學術著作惟有出版才能彰顯它的價值，作者的真知灼見才為人知曉。出版學術著作是學者、研究人員最大的心愿，也是他們晉升的重要籌碼。然而，學者和研究人員往往潛心進行學術研究，而無暇顧及學術著作的出版工作，更別說為自己花費了大量心血的著作，卻找不到合適的出版社。但著作的出版流程全權交付出版公司代理，從組稿到編輯、校對，到印刷、出版，整個過程實際投入時間與精力要較論文省得多。
5.其他效果
? ? ? 在相對無著作具體政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晉升職稱或崗位競聘時，多擁有一部著作，將極大的提高加分效果、評審團印象分。
6.個人價值
? ? ? 出版著作大大提升個人知名度，系統整理個人學術價值較高的心得等，對學術傳承和社會發展都有積極作用。
