職場信息就像巨大的數據庫，隨時都在更新，而我們習慣在書中找職場，在分享會上找職場，卻忘了真正的職場，就應該從職場來找。而如果我們想要隨時更新我們自己的數據庫，就要了解，公司對我們的職位，都有哪些要求。而作為一個普通員工，即使不跳槽，也要了解自己所在職位的“崗位要求”。
試試回答以下4個問題：
1.你知道你現在的職位都需要什么樣的能力嗎？
2.你知道現在的企業需要什么樣的人才嗎？
3.你知道自己欠缺的是什么嗎？
4.你知道自己比別人多出的優勢是什么嗎？
如果以上4個問題如果你知道的非常清楚，并做到了。恭喜你，你可能是一個合格的普通員工。如果你不知道，試試往下看看。
根據以上4個提問，答案和方法都告訴你了：
第一個問題的答案：各大招聘網站，求職類app都詳細的寫明了公司的招聘需求。
第二個問題的方法：去面試。
第三個問題的技巧：去面試，回來總結。
第四個問題的技巧：去面試，回來總結。
作為it狗，你知道今天有哪些技術更新嗎？
如果你不知道，不能說明你不是一個合格的it狗，因為你代碼寫得好。那如果你連代碼都寫不好，那你可能干的不是寫代碼這個工作。
作為一個新媒體運營，你真的懂運營嗎？
可以，你可以不懂運營，你可以精通數據分析。如果你不懂數據分析，但你寫的一手好文。如果文章寫的不好？那你會用戶運營嗎？
如果你這些你都不怎么會，怎么辦？
那你只能比別人花費多幾倍的時間來補，去實踐，去思考。或者，轉行。
為什么2個月就要去面試一次？
因為上面的4個問題有你不知道的。
因為面試可以讓你更直觀的了解自己和行業崗位需求。
在成為一個“新員工”的時候，我們都是螺絲釘，但這個螺絲釘是不是隨時能被替換？這，取決于你的能力。
希望正在找工作的你，我，我們，都可以找到適合自己崗位，然后成為一個不可缺少的螺絲釘，甚至合伙人。
以下是我記錄在手機中的面試總結，靠這些技巧，我面試的三家公司均收到了offer：
1.自我介紹：自我介紹內容不要和簡歷一樣，可以從個人信息介紹開始，對于于薄弱的地方可以多突出優勢。有工作經驗的：在某個工作內容方面經過自己的努力，得到了什么改善。對于某個問題或者項目有什么想法，可以讓項目更好的落地實踐。（間接告知自己可以帶來什么價值）沒有工作經驗的，可以突出學校，自己希望可以在這個平臺上有所學習和實現。
2.談離職問題：切忌不要說公司不好。可以從考慮個人發展和價值實現問題，希望有一個新機會來去嘗試。
3.成功的項目經驗：做得好的，這個項目從剛開始的方案到目前的成功效果自己是如何實現的。
4.有機會了解對方公司的產品，提一些自己的小想法：如果對方問是否有什么什么想要問的，可以從他們現在想要做的項目上來去詢問，在介紹后可以詢問想要實現的預期，自己可以設想一些多做一些功課，給提供一個好的項目實現方法，具有落地性和可直觀性。
5.面試著裝：妝容得體，最好穿舒適又得體的衣著，可穿高跟鞋+裙子組合。
6.簡歷：將工作內容寫清楚，最好帶有個人近期好看的照片。
最后，請自信并保持好心態的做好自己，享受你在面試的學習過程。對了，世界隨時在變，所謂的技巧也因人而異～
