常常問自己，如何才能最大化自己的價值?
有這么兩位同學，小明和小紅，來算一算誰的價值更高。小明每天收入200元，工作時長8小時，小紅每天收入200元，工作時長也是8小時但真正工作只有4小時。我相信99%的人回答小紅同學更值錢，因為小明同學的時薪是25元，而小紅同學的時薪是50元，以以上小明小紅同學的故事為故事主角。
我們來講兩個故事，你會是故事中的那個人呢？
故事一
小明每天工作8小時，他專注完成工作，業績都有增長，小紅每天工作時長4小時，每天工作無所事事，刷淘寶，過起來相當舒服。小明小紅兩位同學誰更好呢？當然是小明，因為他們拿到了相同的工資，但他成長更快，一年后，小明小紅同學共同跳槽，小明一定比小紅拿到更高的工資，不可否認。
故事二
小明每天工作8小時，在工作時間專注完成工作，每月業績都有提升，小紅每天工作4小時，另外4個小時的時間，按照自己的興趣和節奏，閱讀工作相關的書籍，聽大量課程，專研專業學習，過得相當的充實。請問小明小紅誰更值錢，答案當然是小紅了。
雖然他們拿著相同的工資，但小紅把多余的時間全部用在自己的興趣和工作提升上，如果這么一直發展下去，一年后小明小紅同學，同時跳槽，小紅會比小明拿到更好更高工資。
故事說到這里，這里面還有很多故事版本，但是這兩個故事卻可以傳達很多的故事意義，你是小明還是小紅，你是故事一的小明還是故事二的小紅。
首先，我們要明確價值和價錢之間有什么樣的區別？
朋友向工作了七年的公司提交了辭職信，領導馬上加職加薪來挽留，但他去意已決，當時我很吃驚，因為現在工作人人自危，很多企業都裁員，他還在這個節骨眼走人？
他很輕松地說：“我在這家公司就職七年，現在沒有發展空間了，實現不了自身的價值，工作也麻木沒有熱情與干勁。是，公司提出的條件真的很心動，但我是一個人，不是一件物品，能來賣個好價錢就滿足，我不能讓高價格買掉我的價值。相信我海闊任魚游，天高任鳥飛。
價值是個人的綜合價值體現，價錢如果你是一枚普通的上班族，老板給你的工資就是你的價錢。簡單來說，你可以通過自己的方式來提升自己的價值，你只能影響他人的決定，或者是通過體現自己的價值，讓自己的價錢不斷的得到提升。
公司只給我這么點錢，我干嘛要干那么多，這就是為什么同樣畢業出來，有些人一年一個質的提升，反應了人與人之間的差距。
做對自己價值有幫助的事。是花時間去做還是花錢去換時間，內心要有一個明確的標準。
