作者：簡水
原創發表于微信公眾號：產品經理簡水

1 入行的幾個套路

1.1 校招

這是一條康莊大道。如果你的學校、專業、學歷還可以，這就是最輕松、愉悅的入行選擇了。你要做的就是認真看幾本書，系統了解產品經理的相關知識，再在網上看看文章和一些教學視頻。公司對于校招的要求和社會招聘的要求完全不同，不會特別在意你有沒有經驗，主要看基礎素質和未來發展的潛力。

1.2 實習經驗

這個套路和校招類似，但比校招的應聘者多了一些實際工作經驗。如果你希望留在實習公司，就在實習時候踏實做事、低調做人，和同事相處融洽就可以。如果你不希望留在這里，想要尋找更好的機會，這些提前積累的工作經驗，也會幫你提高面試的通過率。

1.3 培訓

培訓對于時間和金錢的成本要求要高一些，產品經理的培訓需要2-3個月的時間，費用基本在幾千到上萬。對于可以通過校招入行的同學，我不建議提前進入機構培訓學習。因為培訓和實際工作的區別還是很大的，培訓更關注面上的內容，對于實際工作的幫助并不是特別大，反而會讓人進入實際工作后產生較大的落差，與其參加培訓還不如找個實習的工作做一做。對于培訓機構的選擇，我沒有實際調查過，因此沒有特別的建議。

1.4 小公司起步

這條路要辛苦和曲折一些，但也不失為一個選擇。你可以找一些創業型的公司，多投簡歷，看看自身和公司的切合度。公司后續發展的好，你也可以跟隨公司一同騰飛，說不準就是下一個互聯網巨頭呢。公司發展的不好的話，等你有了一定的經驗和能力之后，也可以考慮跳到更合適的公司，找到更合適的老板和同事。

1.5 有人愿意帶你

如果你有親戚或朋友做這一行，愿意指點你，可以讓你少走很多彎路，也會在第一時間給你提供招聘的內部信息，幫你內推簡歷。這個資源一定要好好利用，絕對是一條捷徑。

我需要特別說明的是，上面列舉的幾個套路，僅針對剛畢業的學生和工作1、2年的新人，而且也僅僅是對如何入門互聯網產品經理的一點偏頗的小建議，給大家做個參考。

2 實戰，實戰，再實戰

實戰的重要性，我就不多說了，只是看，不自己動手，只能培養眼高手低的毛病。產品經理不是經理，不是那種動動嘴就可以指揮別人干活的人，只有在自己實際干活中才能不斷產品能力。但對于沒有相關工作和實習機會的人，怎么實戰呢？

1）競品分析報告。你可以針對一個你比較喜歡和熟悉的產品，對它的功能、流程、交互，收費模式、市場份額等進行分析，并針對發現的問題提出自己的改進意見。完成報告后，你拿別人的競品分析報告來進行對比，看看自己的報告有哪些方面的缺失和不足，再不斷進行修改以提升自己的水平。

2）PRD。你可以設想一個產品，或對現有的產品進行改進，自己動手寫一個PRD文檔，設計一個產品原型。完成以后，你可以請其他產品經理看看哪些方面還有欠缺？需要在什么地方進行改進？這樣你可以即提升自己的能力，又能在面試時提供一些文字材料來證明自己。

3）網上有很多培訓機構的實戰例子，你可以拿過來琢磨琢磨，看看別人都是怎么寫的。或者，你可以先不要看具體內容，自己試著也寫一份，寫完后與他的報告對比一下，然后再進行修改和潤色。

4）真正做一個產品。你也可以和同學合作真的做出來一個產品，你擔任產品經理兼測試，另外找人做開發。現在的各種開源工具和技術架構、免費平臺和低價的云服務器，給大家創造了很好的實驗條件，何不嘗試一下呢？你如果完整經歷了整個流程，產品做出來有了真正的用戶，再回過頭看很多產品相關書和資料，就能馬上抓到重點和high點，同時也知道自身的長處和短板，可以有針對性的進行自我提升。

3 招聘面試的那些事

3.1 校招

校招的學生是公司的新鮮血液，大公司對校招非常重視，喜歡要名校，綜合能力強的，發展前途大的學生。公司覺得自己培養的人，對公司文化的認可度高，用起來更順手。即使這些學生目前還不具備相關的工作能力和實戰經驗，都沒關系，這些東西在2-3年內可以迅速補齊。還是那句話，如果你可以通過校招途徑進入這個行業，這是一條康莊大道，好好把握住機會。

3.2 社會招聘

1）有行業經驗的很吃香。互聯網公司講究從點突破，對垂直行業了解不全面，行業經驗豐富的人正好可以彌補這方面的不足。但有行業經驗的產品經理也是離職率最高的，有些是主動離職，有些是被動離職。主動離職里面，有些是覺得互聯網公司太low了，有些是覺得太累了，還有些人是進來以后很失望。被動離職，基本就是無法落地，在公司找不到合適的自己位置，只能離開。

2）開發轉產品的也很多。這些同事的幾個特點，說話邏輯性強，直接說要點，廢話少，有情懷有抱負，執行能力強。一個產品經理可以對接好幾個開發，比自己開發的時候的效率高，經歷的產品和項目也多，因此對一些開發人員還是比較有吸引力的。

3）有些人看起來就是產品經理。這個有點接近玄學，但一接觸就是覺得他適合產品經理。我個人分析可能是覺得他和某位同事比較象吧。因此，我們也會從公司內部或外部物色合適的人，讓他們轉過來做產品經理。經常有合作公司投訴我們從他們那里挖人了，但真的是覺得這個人適合干產品經理才忽悠他過來的。

3.3 我的一些招聘經驗

簡水也面試招聘過產品經理，當時主要是我負責的業務擴大了，需要組建個小團隊。我只是負責一面的小角色，后面還有二面和三面等更高級別的面試。

我簡單描述一下我在招聘時都看什么，以及是怎么考慮的：

1）請應聘者簡單描述一下工作經歷。我會聽他說話是否有條理？邏輯性以及重點是否突出？其實只要具備基本的口頭表達能力，而且提前有所準備應該都沒問題，這是面試的一個套路了。

2）挑一個簡歷中的經歷，我會讓他詳細講講。這是看他對產品流程的把控，產品細節的了解，以及有沒有深入復盤總結等。

3）讓他挑一個自己感覺最好的產品講一講。這個產品可能不是互聯網相關的，只是學校的一個實習項目也沒關系，道理都是相通的。這和問題2考察的點是一致的，再來一遍是為了有機會讓他能充分發揮。

4）如果帶文檔或PPT來了，我會看一下他的文字表達能力，主要看文檔的邏輯結構是否清晰，不太關心內容，也不需要特別好的文采。

5）聊聊家常。哪里人？結婚了沒有？經常加班行不行？經常出差行不行？如果長期駐外行不行？這是丑話說前面，另外看看他有沒有做好吃苦耐勞的準備，畢竟互聯網公司節奏快，工作還是非常辛苦的。

6）你有什么問題要問嗎？這個也很關鍵，也是一個自由表達自己想法的機會。你可以提問，也可以把自己準備的內容展示出來，但時間最好不要太長，因為面試官想要結束這次面試了。

3.4 對轉行互聯網產品小白的建議

1）打好基礎。首先，要看書，看好書，通過看書進行系統學習，搭自己的知識體系框架。然后，上網看視頻、看資料，對自身的知識體系進行驗證、調整。上知乎、關注公眾號等，去發現新的未知知識領域。最后，自己上手試一試，寫報告，寫PRD，畫產品原型，畫流程圖，進行實際操練。

2）多看面經。最好是有細致分析的那種面經，從面經里面你可以知道筆試、面試的流程和內容大體是什么，可以針對性的練一練。畢竟每個人的時間和精力都是有限的，你不可能經歷特別多次的面試，通過別人的面經吸取經驗和教訓，也是一個快速提高的方式。但是，切記不要迷失自我，你不需要完全照搬網上的標準答案，一定要通過自己的獨立思考尋找最合適自己的答案。

3）多經歷面試。每次面試都是自己提升的好機會，即使面試沒有成功，也要抓住機會提升自己。你可以把自己對產品的理解，對設計的想法，或者對行業的看法表達出來，聽聽面試官是怎么評價的 。你也可以把自己的分析報告、PRD、產品原型拿出來，請面試官幫忙指導一下。這些面試官都是在行業里面工作多年經驗豐富的專家，他們的意見往往一語中的，對自身提高會很有幫助。

4）面試是考試，只要是考試就有套路和解法。從看到JD開始，就需要對JD中的工作責任、崗位要求進行分析，這些就是考試的題目，你要解析考題背后對知識、能力和經驗的具體要求和側重點。準備簡歷時，你要時刻記住簡歷就是你的產品，要拿產品的用戶需求分析、產品定義、競品分析、產品設計等一整套流程來完成簡歷。投遞簡歷后，你還要觀察和統計收到面試通知的具體數字比例，這些就是你的產品（簡歷）上線后的數據分析。面試中，你更要記住自己是一個產品經理，要站到產品經理的位置上思考和解答問題，要展現你作為產品經理的素質和能力。這些東西，說出來感覺內容挺多的，實際多經歷幾次就沒什么了。

最后，祝你成功！

全文完

怎么轉行做產品經理？這是一個系列的文章，一共有3篇文章：

系列一：我適合嗎？內容有：產品經理的職責和價值。產品經理的素質要求。產品經理的工作內容。

系列二：怎么學習？內容有：學點什么？學習的途徑有哪些？怎么檢驗學習的效果？

系列三：一些建議。內容有：入行的套路解析。實戰很重要。招聘面試的那些事。

我是產品經理簡水，專注于幫助學生和職場新人轉行來做互聯網產品經理。
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