今早的邏輯思維是30分鐘的招聘，里面涵蓋了很多的內容，比如知識的搬運工，知識從來都不是免費的，怎樣的人是人才，不存在的管理制度，都和我們的傳統企業有這天壤之別，管理制度在大企業需要的，這點講者并不否認，但使我完全看到知道到一個全新的世界。目前即使在我們10人的部門里面，都被獲得極大的限制，不知道是要我們發揮責任感，還是等待指令，更別說看到檢閱和才華，因為那種限制來自于自卑、自負和枯竭吧。限制、制約、荒廢、隔絕，這樣的現狀，什么時候可以改變。
12月23日
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